1樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位無故拖欠其工資的，有欠條的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁雀凳卜申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**粗團審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
一、如果勞動者是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，頃穗需要專業人士指導。
二、如果勞動者是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
2樓：網友
勞動局，或者上告法院。
託欠工資最快解決辦法
3樓：哎喲帶你看娛樂
到勞動監察大隊投訴即可。
依據《勞動保障監察條例》第十一條規定：勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況。
用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
4樓：緣圓中介
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
5樓：滿幼禕
託欠了我們一年的農民工資，找了當地勞動監察大隊也不管，我們該怎麼辦？
託欠工資找哪個部門
6樓：符志峰
法律分析：有拖欠工資的行為可以找當地的勞動監察大隊。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第十三條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
一）宣傳旦慶勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
三汪遲緩）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的困模行為的舉報、投訴；
四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
包工頭託欠工資欠條該怎麼寫
7樓：草民學法
首先 ，第一行，欠條。
之後，正文 寫明包工頭的姓名，身份證號碼，所欠款項的數額，幣種，數額同時大小寫。
欠款的原因。該債務的期限。
最後，包工頭本人簽名，右手食指手印按到名字上，使用紅色印尼。
最最後，寫明欠條的時間。
8樓：張羲會計
個人欠條怎麼寫才有效？
欠條，是債務人向債權人出具的表示尚欠某物或者某款項的憑證，一般用來證明債權債務關係。雖然欠條沒有固定的格式，但應該具有以下特徵：
1.欠條是在因故不能及時支付他人錢款、物品時向被欠款（物）人所寫的書面證據。
2.寫欠條目的就是準確記錄所欠錢物的數量、借期，以利歸還。
3.欠條具有法律效力，寫作要認真，不可馬虎大意。 4.
為了防止欠條約定不明，或者被人篡改，欠條中有關的數字時間要寫清楚，其中錢款的數字要用大寫，並且注意換行處理，以防別人增添內容。 5.漢字數字的大寫如下：
壹貳叄肆伍陸柒捌玖拾 佰仟萬億。
欠款人簽字或捺手印必須清楚明瞭，落款日期不可缺少。
9樓：靜的窒息
欠條的書寫需要有以下的內容：
第一，債務人和債權人的雙方身份資訊；
第二，欠款的數額，用途；
第三，是否給付利息；
第四，是否約定還款日期；
第五，債務人簽字確認；
第六，書寫欠條的時間。
託欠工資
10樓：劉順祺
法律分析：工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。
笑祥檔也可以到勞動局監察大隊投訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或碰亂者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資宴碰標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
託欠工資最快解決辦法是什麼？
11樓：吳莉
託欠工資最快解決辦法是：勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊(北京地區不需要提供登記資訊)。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
一、法律依據。
中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和孝和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終遊檔止勞動合同時一次付清勞動者工資。
對於用人單位拖欠勞動者工資待遇的情況，顯然是屬於用人單位的違法行為，但對於相關情況的處理上應當嚴格對照法律規定的程式來進行處理，如果通過勞動仲裁的方式來進行處理的，可以按照上述規定的情況來進行辦理巧磨盯。
託欠農民工工資找那個部門
12樓：張
如果是用人單位拖欠工資，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁根據《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
13樓：松梓涵
在巨集村幹活，工頭把東家給的錢卷路了，沒有給我們，我們到派出所去報案，他說要到勞動局去我們去了，他們說不行，也許是我們口才不行我們是農民工吧，沒有受理我們我們這圈子裡有未付工資毅有五六十萬。現在我們很灰心希望**幫忙追討。
14樓：七月流火or流星
可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
勞動合同法》：
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
15樓：網友
找勞動局，或者直接找當地電視臺報道！
我要辦塔吊指揮證，請問在那個部門辦
塔吊指揮證要到市政務服務中心市安監局視窗報名。填寫 特種作業安全技術培訓考核申請表 參加特種作業安全技術培訓 經考核合格後，持考核合格證明到政務中心市安監局視窗領取 中華人民共和國特種作業操作證 政務服務中心按照 集中審批職能 集中審批事項 集中審批人員 的要求建立的服務中心，主要辦理涉及法人和社會...
申請認定工傷應該找那個部門
統籌地區社會保險行政部門。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按...
被借調到另部門了，還用給之前的那個部門主管寫每月個人工作總結嗎
主要寫一下主要的工作內容,強調安全的重要性，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點 1 你對崗位和工作上的認識2 具體你做了什麼事3 你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難...