1樓：知識大全助手
其實是看公司需求的，比如我們公司的喔趣系統不僅包括考勤打卡、工資計算、坦春薪酬發放、績效租磨考核等，還有人事全生命週期的管理、智慧型排班、商業輔助等體系化的人事服務系統。一下弊信鬥。
2樓：則科hr軟體
人力資源相關的，都包含在人力資源管理系統中，分不同的模組或脊核衝子系統，考勤算工資的軟體，其實現在就是人力資源軟體考勤管理及工資管理模組。核心功能有：
1。一套軟體，必需會有使用者及許可權定義；
2。做考勤算工資都是針對人，要有人員的檔案管理功能，主要指入職/離職/異動；
3。人員又是分屬各個部門，出報表也經常以部門為單位出，所以會有乙個組織規劃的功能；
4。統計日考勤**於上什麼班，有沒有加班請假等，怎麼打卡的，這個要結合企業考勤制度設定公式才能計算出來。所以考勤管理主要有設定/排班/單據/籤卡/日考勤計算/月考勤計算功能；
5。考勤籤卡主要是指紋/人臉/刷卡等方式，使用到了考勤機，則會有乙個裝置模組氏則，主要負責和考勤機的通訊；
6。然後就是工資計算，工資計算和考勤計算類似，都是設定企業制度，結合人事模組月考勤彙總等計算出當月工資。
7。各模組相關統計報表功能。
以上是核心櫻殲功能。實現的方式方法簡捷程度上各軟體不同，質量就不一樣，效果也不一樣，費用也就不一樣。
現在好用的的考勤管理，**審批，薪資計算的軟體有哪些？
3樓：黑色記憶啊
如果單純的看考勤管理：（以下排名不分先後）
這個範圍其實很廣泛，理論上說，任何系統都可以有**審批的功能，不管是考勤管理，還是oa，hr流程，財務流程（比如報銷），出差流程等等，都存在審批。以下是比較常見的oa廠商：
如果是薪資計算，這個也有比較多的選擇，有專門做薪資計算的， 也有比較綜合的hr管理軟體：
以上是簡單的舉例，不過回到問題本身，其實沒有絕對好用的軟體，適合的才是最好的，任何時候都要考慮以下幾個綜合方面：
以上，供參考。
建議使用釘釘，釘釘的審批流程功能非常強大，你可以自己**後先試著用一下。企業微信也可以，但個人感覺不如釘釘功能強大。如果是對外銷售業務型的公司，企業微信的優勢是，和微信結合緊密，顧客也能參與進來，畢竟微信幾乎人人都有，而釘釘用的人相對少多了。
不知道樓主目前主要側重解決哪個方面問題，其實對於核算來說，考勤、審批這些資料的管理主要為核算提供方便，聯動到個人薪資。
個人覺得你還是試用一下完美工事吧，你要用的功能都有，之前我們單位在選擇這類軟體適合試用過很多，最後還是選擇了完美工事。
操作簡單，功能還多，我覺得可以用一下完美工事考勤管理軟體操作設定簡單，還是免費提供試用的。
完美工事吧，簡單好用，擁有審批，考勤統計，薪資計算等功能。飛書。
考勤系統軟體有哪些
4樓：猴業延
考勤系統軟體有很多種，以下是一些常見的考勤系統軟體：
1. 《釘釘》：這是一款非常好用的打卡類的軟體，作為企業辦公的工具，除了簡單地打卡以外，還可以線上會議、線上考勤，還可以請假交流工作、傳送檔案等。
2. 《喔趣考勤》：這是一款打卡記錄考勤時間的移動客戶端，可以隨時檢視自碰悉己的考勤記錄，還有**上排班的設定，能夠生成資料包表，提公升工作效率。
4. 《橙子考勤》：支援打卡請假滾吵告、申請審批等多種辦公模式，還有各種使用功能能夠輔助更好的完成工作。
5. 《工地考勤》：這是一款專注於工地考勤打卡排班的工作軟體，可以隨時記錄公事考勤打卡，還可以生成有效的報表資料，帶有重要事項的提醒功能。
這些軟體都有其特定的功能和特點，根據具體需求選擇合適的軟體。
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