1樓：百姓感悟人生
如絕租此果投訴單位領導故意打擊你，你就必須先收集證據，這些證據必須具備真實性與與支援你投訴的條件。
所謂的條件，就是領導違背勞動法規、或者對你有言行攻擊等，這都是你投訴的理由。
如果是領導違反勞動法規，可以到監察部門去投訴。如果是言行攻擊，可以到公安機關報警，或者型橡到法院起訴並迅。
2樓：那個年代的記憶
向他的上級投訴。
只有向比他高一級的人物，才有辦法治他。你可以先收集一些有力證據，來證明他就是這樣的乙個人。
你手上有這些證據鉛物正，就直接找到這個單位領導上一級的領導，把這些證據提供給他，至槐悔於有沒有用，哪就要看這個領導怎樣處理了。
3樓：我是煙火
我覺得你要投訴的是單位的領導的話，那麼這種情況判顫首先你得要有證據，其次的話，那麼你可能只能向更大的領導去投訴，畢竟這個人如果是春握你的領導的話，那麼你只能通過其他途徑向其他大領導投訴，這樣才扒衝慶有效果。
公司領導故意針對員工去哪投訴
4樓：通竅又熱心灬福祉
可以去勞動監察部門投訴和舉報，勞動者是我們保護的一大重點，你可以進一步和我**聯絡，可能涉及相關的賠償，可以主張，希望能夠保護你最大的權益。1、提起勞動仲裁委員攔遲清會申請勞動衝裁追究用人單位民事責任：用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。
用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。對仲裁結果不服還可以依法向法旦昌院起訴。2、向勞動行政部門投訴追究用人單位行政責任：
勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工簡前資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百六十八條 國有公司、企業的工作人員，由於嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業破產或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。國有事業單位的工作人員有前款行為，致使國家利益遭受重大損失的，依照前款的規定處罰。
國有公司、企業、事業單位的工作人員，徇私舞弊，犯前兩款罪的，依照第一款的規定從重處罰。
領導個人被人舉報為何要回避
5樓：
摘要。如果單位在查領導的經濟、生活問題，處理中，領導應該遵守法律法規和組織紀律，如實問題。如果領導涉嫌違法違紀，應當嚴格按照法律程式處理，而不是迴避。
作為一名領導幹部，應該以身作則，保持廉潔自律，遵守法律法規和組織紀律，不得違反公共利益和職責，不得利用職務之便謀取個人私利，更不應該在查處自己的問題時迴避。這是維護黨和**形象，保障人民群眾權益的基本要求。
具體是舉報領導什麼。
領導經濟、生活問題，處理中他應迴避嗎。
意思是領導現在被人舉報經濟跟生活問題，法院在審理這個案件他個人需要回避是嗎？
單位主要領查在查，而他耍參與，可以嗎？
舉報人怕了！
如果單位在查領導弊如租的經濟、生活問題，處理中，領導應該遵守法律法規和組織紀律，如實問題。如果領導涉嫌違法違紀，應當嚴格按照法律程式處理，而不是迴避。作為一名領導幹部，應該以身作則，保持廉潔自律，遵守法律法規和組織紀律，不得違反公共利益和職責租兆，不得利用職務之便謀取個人私利，更不應該在查處自己的問題時迴避。
這是維護黨和**形象，保障人民群眾權益的橡銀基本要求。
舉報人怕了！
是因為他的經濟問嗎。
如果單位對領導的經濟、生活問題基納毀搏備調查，領導本人一般不應該直接參與調查工作。因為領導本人茄坦參與調查工作可能會影響調查的客觀性和公正性，甚至會導致調查結果被質疑和懷疑。
領導個人被人舉報為何要回避
6樓：
親親，你好，如果領導個人被人舉報，那麼其他領導或者工作人員就需要回避，避免出現利益衝突或者其他問題。迴避是監察機關的一項基本職責，也是保障調查核實工作公正、公平、公開的重要措施。建議相關人員嚴格遵守法律法規，確保調查核實工作的公正性和公正性。
依據的法律條文：根據《中華人民共和國行政監察法》第二十六條規定，監察機關在接到舉報、控告、檢舉等反映問題的材料後，應當按照規定程式進冊猜行調查核實。在調查核實過程中，如果發現有其他領導或者工作人員與被舉報人存在利益衝突或者其他問題，應當迴避。
延伸資訊：迴避是指監察機關在調查核實過程中，發現有其他領導或者工作人員與被舉運友報人存在利益衝突或州悄型者其他問題，應當避免參與調查和處理工作，以避免出現利益衝突或者其他問題。迴避是監察機關的一項基本職責，也是保障調查核實工作公正、公平、公開的重要措施。
領導個人被人舉報為何要回避
7樓：
摘要。您好！<>
領導個人被人舉報為何要回避，依據《中華人民共和國公務員法》第38條規定，公務員應當遵紀守法，廉潔奉公，不得利用職權、職務上的影響為自己或者他人謀取利益，不得違反職業道德。如果領導個人被人舉報存在違紀違法行為，應當及時迴避，以免因個人原因影響到工作的正常開展，同時也是對群眾信任的體現。
領導個人被人舉報為何要回避。
您好！<>
領導個人被人舉報為何要回避，依據《中華人民共和國公務員法》第38條規定，公務員應當遵紀守法，廉潔奉公，不得利用職權、職務上的影響為自己或者他人謀取利益，不得違反職業道德。如果領導個人被人舉報存在違紀違法行為滑唯唯，應信培當及時迴避，以免因個人原因影響到工作的正常開展，同時也是對山跡群眾信任的體現。
迴避是指在具有特定利益關係的事項中，公職人員應當主動請辭或者由組織決定不參加討論、決策或者執行工作搭配灶的行為。公職人員迴避的範圍包括直接利益關係、間接利益關係以及其他一般影響公正執行公務的賣飢情形。迴避的目的是維護公正、公平、公開的原則，保障公共知扮利益和社會公正。
親，您還有什麼不明白的地方嗎？您可以詳細跟我說說您的情況哦，我好為您解答哦。<>
怎麼舉報單位領導？
8樓：宋聰聰
法律分析：向紀檢部門或者檢察院實名舉報。 檢舉上級領導需要掌握有力證據，即領導涉嫌違法違紀的重要線索，特別是關鍵證據。
有了有力證據，可以實名向當地縣級以上紀檢部門舉報，也可以向縣級以上檢察院實名舉報，上級部門會依法核實。向權威**披露相關情況，以便引起上級部門的重視。 可以向權威**、報社或者社交**披露上級領導涉嫌違法違紀的相關情況，以便引起。
提供有力證據，逐級向信訪部門、人大等銷芹部門舉報。
法律依據：中華人民共和國監察法》 第十五條 監察機關對下列公職人員和有關人員進行監察：（一）中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員姿明會機關、人民**、監察委員會、人民法院、人民檢察院、跡鬥告中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；（二）法律、法規授權或者受國家機關依法委託管理公共事務的組織中從事公務的人員；（三）國有企業管理人員；（四）公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員；（五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；（六）其他依法履行公職的人員。
單位領導刻意架空我怎麼辦，被上級領導故意架空，該怎麼辦
1 面對這種情況不要獨自生氣，者解決不了問題，提兩個建議 第一，就是和你們的老總談談，因為員工之間出現這樣的問題，是很不利於工作的，如果出了問題的話，損害的是公司的利益。當然您也不用選擇非常正式的方式，可以在吃飯或者出去旅遊的空暇時間和老總談談，說說自己的看法和自己的切身體會。但是要注意，如果領導不...
單位領導總這樣，我該怎麼辦，單位領導總是對我很好，我該怎麼辦
很明顯領導想要吃你 豆腐 建議你應採取以下措施 1 更改硬體措施，內把你的凳子更換成底 容下沒有橫槓的那種，且兩邊有 y 字型肘靠的，腳也不容易放進去的那種，一方面可以保護你不受侵犯，另一方面可以無形中把他人隔開。2 找最高領導溝通 可以把這種情況直接告訴他，說已嚴重影響你的工作，讓他來約束其它的小...
司機如何搞外快,單位領導司機,如何賺外快
我知道的,當業餘駕駛教練,參加結婚典禮,當計程車大客車使.1 買瓶偉哥 2 注意接待女乘客 3 服務要周到 單位領導司機,如何賺外快?可以利用單位油卡,保養費,維修費,洗車費,過路費等。最好不要去拉活,虛開維修保養髮票 賣油 老總司機怎麼才能掙點外快?詳細解答謝謝 5 老總司機的外快是賺小錢嗎。最大...