1樓：扒皮小匠
單位領導和同事一起聚餐，在聚餐的過程當中，領導把酒潑在員工的臉上。本人覺得這是非常不合理的一種行為，雖然說領導是員工的上司，但是領導這樣的不妥，也是對員工的侮辱。如果這件事情發生在的身上，肯定是會非常的暴躁，並且要求**來處理這件事情，作為公司的領導，這方面的人情世故都不懂，也是不太瞭解，是如何走向領導個位置。
先說是員工的領導，但是在平時不能夠對員工進行人身攻擊，或者是言語攻擊。
如果說沒有員工的話，你又如何能夠當領導呢？所以也是覺得大家應該要互相的尊重，這樣才能夠讓彼此之間的關係變得更好，在聚餐的時候，本身每個人都是非常高興的。大家也沒有必要做出這種非常過分的事情，而且這種行為也是屬於違法行為了，這樣的做法也會導致員工日後在公司沒有辦法抬冊汪察起臉。
覺得乙個喝酒沒品的人是不州茄配當領導的，有的人可能是喝高興了，喝醉酒了，所以說才會有這樣的做法。但如果說我們這樣做的話，也是會對員工造成非常大的傷害。在喝完酒之後，如果選擇去做出這陵拍種非常沒品的事情，也是很一在日後自己跟其他的人談工作的時候，出現同樣的情況，所以說，高層管理員就應該要去關注一下，需不需要把這個人開除。
如果說連最基本的尊重都做不到的話，那麼本人覺得這個領導確實是非常的失敗，尊重應該是互相的，不能因為你是領導就可以隨意的對員工進行蹂躪。在整個工作的期間，大家不僅僅是為了賺錢，也是因為自己的實力才留在了這家公司當中，那麼領導就更加的沒有資格去欺負乙個員工了。
2樓：超級開心哦是
我覺得領導的做法是非常不好的，他這樣的做法是絲毫不給員工面子的，會給員工帶來一些心理上的傷害的。
3樓：阿斯達歲的說
我認為這樣的領冊輪橘導是非常不受人尊敬的，因為他的行為已經把他自桐衫己的身價降低了，沒有乙個人會喜歡這樣州團的領導。
4樓：撒的謊
這種行為是不對的，領導這種行為不尊重員工的表現，所以應該馬上向員工道歉。
單位領導和員工一起聚餐，席間領導把酒潑在員工臉上，該如何看待這件事？
5樓：小未來
我覺得在這件事情中，單位領導的做法是錯誤的。與此同時也覺得員工應該通過一些方式捍衛屬於自己的尊嚴。
領導和員工在一起聚餐已經成為了一種常態。因為公司在進行聚餐的過程中，領導和員工都會共同吃飯。並且也會通過這種方式讓領導和員工之間擁有比較好的關係。
所以員工和領導在共同吃飯的過程中，基本上都會表現出比較和睦的狀態。<>
我對這件事情的看法。
首先單位領導和員工一起聚餐，本來是一件高興的事情。但是在進行聚餐的過程中領導把酒潑在員工臉上，對於對於員工來說，這是一種不能容忍的行為。而且對於領導來說這種做法也是錯誤的。
所以我個人覺得領導應該向員工進行道歉，員工也應該通過一些合理的方式捍衛屬於自己的尊嚴。<>
領螞好導應該擁有比較好的素質。
與此同時我個人也覺得作為任何領導，和自己的員工進行相處的過程中都應該讓自己保持比較好的素質。因為只有通過這種方式，才能贏得員工對自己的尊重。而且在飯局上無論發生任何事情，儘量不要選擇將酒潑在員工的臉上。
而是要選擇通過語言溝通的方式，進行解決相關的問題。因為通過溝通的方式才能體現出領導的風度。<>
希望員工能夠尊重領導。
最後我個悶扒鉛人也希望所有的員工在進行工作的過程中，都能夠對自己的領導保持比較尊重的態度。因為在自己比較尊重領導的過程中，通常也可以獲得領導對自己的尊重。所以就會讓自己在工作的過程中變得特別輕鬆，與此同時此棗當自己的工作擁有比較出色的業績之後，領導也會選擇通過提公升的方式對自己進行調換崗位。
6樓：巨蟹阿斯頓
我認為領導的這種做法非常錯誤，在公眾場合不應該侮敬漏辱員工，拖員工酒也會給公司衝鏈造成一定的影響，如果被其他人拍**發到網上，不僅這個領導的名譽受損，公司也跟亮判爛著遭殃。
7樓：王芳芳麼麼噠
這種檔迅鬧做法真的特別討厭，而且我感覺這樣的做法真的是一種特別無理取鬧的做法啊，行罩沒有禮貌，作為乙個領導擁有格局不應該去做這樣的事情昌嫌，感覺真的很討厭。
8樓：曉丹學姐
這樣的事情是對員工的巧豎一種侮辱，而且員工也胡虧可以通過這樣的方式來孝做大起作弊的，領導可以起訴他，對自己人身侮辱，對自己人身傷害。
單位領導和員工一起聚餐，席間領導把酒潑在員工臉上，合理嗎？
9樓：扒皮小匠
單位領導和員工一起聚餐，但是在期間卻把酒潑在員工的臉上，這是讓人無法接受的一件事情，如果不是員工跟領導發生的胡中橡一切爭吵的話，那麼，這場飯可能就是鴻門宴。如果這件事情是發生在90後或者是00後的身上，就會選擇直接的跟領導硬剛。而大家也沒有必要去進行忍讓，有的領導可能是喝醉了酒才會有這樣的行為，那麼我們也是可以不放褲旁在自己的心上，事後，領導肯定是會選擇跟員工道歉的。
但如果領導是有意而為之的話，那麼，覺得就難以接受了，領導也是必須要跟員工解釋清楚。
員工是通過自己的能力才能夠留在這家公司的，並且員工也是付出了自己的努力，公司才會給員工發工資，員工並不是坐享其成，所以說領導也沒有必要總是覺得自己高高在上，總是去欺負員工。這樣的做法也是非常不正確的，而我們領導的位置也做不長久。如果說你真的想要獲得員工的心，想要讓員工跟著你好好幹的培掘話，那麼就必須要懂得去尊重員工，必須要讓員工感受到我們對於員工的好。
如果這件事情是發生在的身上，是覺得非常難以接受的，而且也會直接的指出來這件事情。當乙個人不給你面子的時候，你也沒有必要去給他面子。我們工作的是用著自己的能力來賺取一些錢，我們確實是要感謝公司和領導給了我們這個工作的機會，但是也不能夠踐踏在我的尊嚴上。
也是希望領導和員工能夠互相友好的去進行相處，這樣才能夠有效的解決一些問題，才能夠有效的避免發生一些爭吵。領導可以在員工的面前展現自己有多麼的優秀，也可以在員工的面前擺架子，但是千萬不要做的太過分。
10樓：小新愛科技
不合理。這樣的做法是對員工的侮辱，如果我遇到這種情況，我一定會潑回去，哪怕最後丟了這份工作。
11樓：小教艾
當然不合理了，不可以以領導的身份仗勢欺人，除了上下級關係，員工和領導是同等地位。
12樓：網友
不合理，無關乎領導和下屬的身份關係，這是不尊重人的表現，員工可以進一步追究。
單位領導和員工一起聚餐，席間領導把酒潑在員工臉上，這件事你怎麼看？
13樓：二小姐的奇幻世界
單位領導和員工一起聚餐，席間領導把酒潑在員工臉耐歷上。我個人認為這是很不禮貌的昌搜搜行為，作為乙個成年人應該控制好自己的情緒是基本的處漏並事態度。更不說把水潑在別人臉上。
14樓：情感導師素顏
首先，這位領導的做法確實是非常不適鍵手合的。即使這員工說了或者做兆櫻了不太合適的事情，作為領族亮叢導也一定要包容一點，畢竟在公眾場合。
15樓：小長學姐
這樣的行為是對員工的一種鍵手不尊重，而且侵犯了員稿液嫌工的利益，員工是可以直接報警處理的，並且也可以直接起訴埋唯對方。
領導和員工聚餐需要敬酒嗎？
16樓：網友
廠裡領導和員做逗工聚會時，我肯定會去敬酒。聚會是一種感情溝通的方式，在酒桌上，中國人有對長輩或者領導敬灑的習俗或慣例。如果不去敬酒。
就會被認為禮數不周或者讓別人疑慮你對長靠或領導有意見。如果你不去敬酒有時候的同事還會提醒你或邀襲笑請你，一起去給領導敬酒。
敬酒時一般都首先感謝領導拍胡含對自己的工作上的支付指導。稱讚領導的工作能力和成績，最後也祝領導事業更好發展，步步高昇。
我覺得敬酒是一種文化，也是一種溝通的方式。是大家和領導溝通的橋樑之一。通過敬酒給領導留下乙個好的印象，以便以後的工作中得到領導的支援和器重、提撥。
員工聚餐，不小心碰到了領導，怎麼說才能避免尷尬？
17樓：二狗美食日常
1.員工聚餐，不小心碰到了領導，怎麼說才能避免尷尬？下班後，會參加各種聚餐，有時候和同事一起聊天，大家都很舒服很開心，但是當有領導的時候，很多人不知道說什麼，不知道怎麼表達自己，會覺得很尷尬。
在飯局上，有些人因為找不到自己的位置，不知道什麼時候該敬酒，也不知道說什麼，又不好意思一直低著頭吃飯，怎麼做都有些尷尬，所以參加一次，就不想去第二次了。在職場中，無論是否有事業心，都要處理好自己的職場關係，尤其是與領導的關係。因為你工作要麼是為了賺錢，要麼是為了實現你的抱負。
2.事實上，這兩方面都對你的領導力有影響。工作賺錢，就是想在職場漲工資，花錢看領導不欣賞這頓飯。
想要實現自己的野心，也就是想在工作上得到晉公升，晉公升也是要看領導對你的重重用。在餐館裡與領導會面並不罕見。很多人見到領導後的第一反應可能是：
不要假裝沒看見，或者上去跟領導打招呼！這並不奇怪，即使對我來說也是如此。
3.但是如果老闆肯定會在餐廳看到你，在決定是否上前打招呼之前，最好先根據情況來判斷。如果是領導自己在吃飯，而且有可能看到你，他最好主動打招呼，因為領導看到你的時候打招呼是不合適的。
在餐館裡，如果是你的直接上司，並且這個場合合適的話，可以打個招呼。一定要走到老闆面前跟他打招呼。老闆非常瞭解你，所以很容易注意到你，如果你不注意，你會看起來很粗魯。
另外，我通常只在工作中和我的老闆交流，在日常生活中沒有。而在私人場合，與老闆見面的機會並不多，這樣的私人場合，要跟老闆打個招呼，還要每天跟老闆聊幾句，拉近彼此之間的關係。
18樓：史蒂芬斯
要大方的去跟領導打招呼，而且還要主動的去給領導敬酒，這是你表現自己才華重要的機會，所以要抓住，還要表現的特別得體。
19樓：羅文
可以主動去跟領導打招呼，主動邀請領導跟自己一起吃飯，這樣就可以了。
20樓：清秋雲奕
領導不愧是我們團隊的核心人物，連我都不自覺地就往領導身邊靠攏了。
在員工聚會的餐桌上，為什麼大家都喜歡敬酒？
21樓：呂小白體壇
敬酒是一種禮儀，一種情感表達方式，也是一種封建階級觀念的具體化展現。敬酒一定是在餐桌上，我們常喝的，水，軟飲，酒，大部分普通人來說，真的是隻有聚會場合 就餐時間才喝酒。勸酒是糟粕 敬酒不全然。
那麼轉過來如何認識敬酒這個事。1 你不可能避免的了。實際上就算你到了國外，到了飯桌上你要社交，你還是要和酒打交道。
2 敬酒不是拼酒 不是勸酒 是端起杯子說好聽的話。3 心理有感謝 有想說的敬酒不難。沒有？
隨大流。4 酒量不好？你知道現在餐廳裡面提供的最小的酒杯有多小麼。
如果自己不善於喝酒，其實不敬也沒關係，一場下來誰也記不清誰敬過誰沒敬過。唯一需要的就是，你想通過敬酒認識桌上的某個人，比如某個人平常不經常出現，今天難得出現，而你又想和對方拉拉距離，就可以過去敬酒一下，不過事先要準備好一些說辭，不能喝了酒就完事了，放以前就是至少也要要到名片，放現在就是要互相加一下微信。
通過喝酒拉進人與人之間的距離，這才是敬酒的重點，不是隻顧喝酒，回家一睡，到了第二天，和誰喝過都忘記了。
上桌前，首先先了解一下誰會出席，然後先設法做到要認識的人附近，或者上桌後，看看桌上都有什麼人，哪些是自己想認識的，然後先按兵不動，看看其他人和他們的對話，以瞭解一些有用的資訊，先熬過前面的暴風驟雨一般的打通關，等到後面大家都偃旗息鼓之後，再單獨和目標喝，喝多喝少看情況，要帶著目的去喝，喝的時候，記住介紹一下自己，透露一下想認識對方的意願，設法互相留一下通訊方式，如果有可能的話，最好留乙個下次單獨見面的藉口，然後2~3天之內，再次和對方聯絡。
領導同事聚餐敬酒詞，和領導同事一起吃飯，敬酒詞，簡短一些，怎麼說
1.如今有了您的帶領和引導，才有了今天幸福的生活，在此敬您一杯酒，向您道一聲，謝謝，您辛苦了。2.您給予下屬無私的關懷，無限的溫暖，無為的呵護，你先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。在這裡我懷著崇敬的心端起酒杯。願您心想事成，萬事如意。3.工作就是開會，協調就是喝醉，管理就是收費，領導說的都對。4.只要...
單位領導有沒有權利扣除事業單位人員工資
單位領導無權決定事業單位人員工資。單位人員工資全部由當地人事部門 回 財政部門核定，每答月按照核定的數額由財政局撥付，單位領導無權決定單位人員工資的扣減或者調整。如果單位人員確有違紀行為應當扣發 或者調整工資的，單位應當書面報人事局批准，由人事局批准後，財政局減少撥付的工資。對於單位領導違反規定扣除...
和領導一起坐車該讓領導坐副駕麼，和領導一起坐車，自己到底坐副駕駛還是坐後排
跟領導一起坐車，應該自己坐副駕還是讓領導坐副駕？和領導一起坐車，自己到底坐副駕駛還是坐後排?可能我們平時坐車的時候並沒有太多的講究，但是在官場和職場上就不一樣的，需要注意的很多。當有一天你與領導一起坐車的時候，那麼坐哪個位置最為合適呢？可能你對此不在意，但是你的做法可能就會在領導的心中留下一絲不好的...