在廠裡上班指腸洞穿算工傷嗎？
1樓：網友
不是工傷。工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，職工在下班時發病，不是工傷。
工傷害保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一迅鏈）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作弊罩有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情租昌鬧形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
體力崗位發生腸穿孔屬於工傷嗎?
2樓：霧泠幽
如沒有外力造成的損害，就不算。
3樓：徐佔勳
回答工作中突發疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的**及其急性化學物中毒。
工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
建議您到醫療機構鑑定。
提問工人在幹活中突發腸穿孔屬於工傷嗎。
提問如果是用電夯鎮動會屬於工傷嗎？工人在10左右就有過腸子斷裂做過手術，工人在10年左右就有過腸子破裂做過手術。
回答這樣的話是有可能會認定為工傷的。但是具體有關部門能不能認定得看最後的這個材料。主要是您這邊的相關病歷或者醫院證明，記錄錄音錄影等相關的資料，如果有醫院開具職業病診斷鑑定書，那就更好。
您把材料提交後是有一定的可能認定為工傷的。
提問工人自身就有胃病的歷史。
提問還有10年左右也有過腸子破裂的病例。
您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在採納後給我乙個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~
4樓：匿名使用者
這種情況的話，需要看具體的情節，建議你可以去到 法律諮詢貼吧，去問那兒的勞動 工傷的 法律人士去詢問清楚 呢。會給出準確 解答。
體力崗位發生腸穿孔屬於工傷嗎?
5樓：網友
算，因為工作而導致身體疾病的也算。
工地上班腸穿孔算工傷嗎
6樓：周業懇
不屬於工傷。是身體原因，不是工作所致。
工傷保險條例。
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
一、工地**賠償標準。
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從賣首工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
二、建築工地工傷處理辦法是什麼。
員工需要根據工傷流程進行處理：
1、及時送往醫院**。
2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。
3、申請勞動能力鑑定，在員工**完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，判定傷殘等級。
4、待遇稽核，員工或者單位根據醫院的**發票、工傷認定書、勞動能力鑑定書等想社保中心申請待遇稽核，下發工傷待遇，襪餘包括醫療費用以及傷殘補助中好數費用。
5、如果員工需要解除勞動關係，有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。
在廠裡上班出了工傷，但我用醫保卡墊付的，能報銷嗎
可以報銷，但是手續相對繁瑣些，有些要到年底才能報銷，因為社保茄檔碧要查你用的醫保卡是否已經享受了報銷待遇或者是累計了墊付的顫舉資金，所以，我建議你工傷的話，還是以自費形式看蠢絕病為宜。工傷用自己的社保卡辦理結算，公司還要報銷醫療費用嗎？如果可以判定所受的傷是工傷，那麼用自己的社保卡報銷完費用之後，還...
我在廠裡上班受了工傷，當時問廠長工傷有沒有工資，廠長說只報銷醫療費，受傷休息期間沒有工資，這樣廠裡
是不是工傷，你說的不算，我說的不算，得由法律說了算。根據 工傷保險條例 規定，工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。其核心是 工作原因 具體可以看看 工傷保險條例 第十四條 十五條。提起工傷認定程式有點煩，根據 工傷保險條例 第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工...
上班10天受傷了算工傷嗎？
算工傷，根據 工傷塌兆仿保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定猜亮為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。職工在發生工傷後，經 ...