1樓：森森食堂
**：今天我主要集中精力在面試談薪方面，以下是我的具體工作內容：
1.面試談薪。
今天我參加了一場面試，並和公司的 hr進行了交流。在面試中，我向 hr介紹了自己的職業經歷和技能，同時也向她詢問了關於薪資方面的問題。在這個過程中，我注意到一些候選人可能會提出較高的薪資要求，但是也有一些候選人可能會比較保守，不願意透露自己的薪資水平。
我認為這兩種情況都是正常的，我們需要根據不同的情況來制定合適的談判策略。
3.談敬春薪技巧。
在面試過程中，我學習到了一些談薪技巧。例如，在問題時要表達清晰、有邏輯，同時也要注意把握好自己的節奏和情緒。另外，我還學習瞭如何向公司介紹自己的工作經驗和技能，以吸引對方的興趣。
我認為這些技巧都是非常重要的，能夠幫助我們更好地與公司溝通和談判。
5.整理談判資料。
在面試結束後，我花了一些時間整理了一些關於公司和個人情況的資料。這些資料包括個人履歷、工作經驗、技能培訓等方面的內容。這些資料可以幫助我們更好地瞭解公司和個人的情況，同時也能為我們提供一些談判技巧和策略方面的參考。
7.總結和反思。
在今天的工作中，我總結了自己在面試談薪方面所學到的知識和技巧。此外，我也發現自己在面試中存在一些不足之處，例如語言表達能力有待提高、對於公司情況瞭解不夠深入等。
通過今天的工作經歷，我學到了很多關於面試談薪方面的知識和技巧。在今後的工作中，我將繼續努力提高自己作為職場老手應有的談洞好判能力和水平。同時，我也將不斷學習和掌握新知識和新技能，以便更好地適應公司和市場變化。
以下是今天在工作中學到的一些技納稿鉛巧和知識：
1.簡歷製作技巧。
在面試前，我花了一些時間製作了乙份簡歷。這個過程中我學會了如何優化簡歷內容、如何突出自己優勢和技能等方面的內容。通過這個過程，我提高了自己在面試中展示自己能力和優勢的能力。
3.面試前準備。
通過這個過程，我可以更好地瞭解公司和個人情況，為面試做好準備。
5.面試中技巧。
在面試中，我學會了如何與公司進行有效溝通、如何把握談判節奏等方面的技巧。通過這些技巧和策略，我可以更好地與公司進行溝通和談判，提高自己在面試中成功幾率和談判能力。
2樓：帳號已登出
跟面做慧答試官談薪資，並不是張口就來的，要想讓面試官給自己開高薪，首先純慧要做的事情就是讓對方看到自己的能力，讓面試官看到自己在未來帶給公司的價值，這才是自己跟面試官談薪的資本；大家可以重點跟面試官談談自己的價值，談談自己所積累的經驗，只要面試官認可自己的能力，看到自己身上的價值，自然在心裡就會有個語氣；不過大家要明白，在展現自己價值的時候，不要過多的誇張或者吹牛，一旦說了過多的話，就會影響面試官的判斷，畢竟每乙個面碧簡試官都有專業的能力；所以說，大家在求職面試的過程中，要讓面試官看到自己的價值。
3樓：做精氣滿滿的健康人
對於面試中會誘導對方先說出薪金數值，然後根據這個數值上下波動，讓對方接受。
身為職場老手是什麼體驗，身為一個職場老手是什麼體驗？
作為職場老手，經歷了無數，遇到問題時不會慌里慌張，有種淡定從容的感覺。一般的職場老手都會一身職場經驗然後做人處事比較圓滑，到處都不得罪人，我覺得職場老手久了之後也會改變這個人 作為職場老手可以說是 老司機 了，經驗會很多很豐富等有了新來的實習的同事可以多教教他們職場的一些東西。職場老手現在也有很多人...
職場 銷售老手和銷售菜鳥的區別在哪
我也是剛入職的菜鳥，客戶都找不到，別說甩了，好好珍惜每一個客戶吧 你為什麼哦甩客戶呢？到底是誰的問題呢？如果是你個人原因 不管以後你們是否還能交易請一定要向你的客戶道歉，如果是你公司的原因，你還是需要向客戶道歉並說明情況，生意不成情誼在。如果是客戶原因，該放手的還是要放手，當然能爭取的我們還是要儘量...
面試時候沒有談轉正薪資，該怎麼和公司談好呢？
應該正確的和公司去談，這個事情在對方冷靜情況下再進行下談，用正確合適的方式說出來，會得到乙個很好的效果，也應該直接的去談論。應該在實習期滿之前找hr的同事瞭解清楚。薪資待遇一般在你的勞動合同中會明確地標註出來，如果她不告訴你，可以向勞動監察部門尋求幫助。我認為你應該找乙個時間儘快去與公司交談薪資問題...