1樓：尹朶月
作為職場老手，經歷了無數，遇到問題時不會慌里慌張，有種淡定從容的感覺。
2樓：名
一般的職場老手都會一身職場經驗然後做人處事比較圓滑，到處都不得罪人，我覺得職場老手久了之後也會改變這個人
3樓：匿名使用者
作為職場老手可以說是「老司機」了，經驗會很多很豐富等有了新來的實習的同事可以多教教他們職場的一些東西。
4樓：尹朶月
職場老手現在也有很多人都是就是露了智商很多年深黯職場的一些道理，我覺得這樣的人一般都會比較老練，然後處事比較圓滑會改變自己
5樓：迪
職場的老手一般都深愛一些市場發展的道理職場老手一般都特別會與人相處，然後說話做事都比較圓滑，他們深深的懂得一些人際交往的祕密
6樓：知23743陡謎
職場老手通常會被叫做是老油條，但我也不想這樣啊，我也想回到剛畢業的時候，青春無敵，對未來充滿了希望。
7樓：以心
首先就是會面對很多職場上的事情可以從容淡定地解決，然後其他的人我也會多多向你請教。
8樓：匿名使用者
會覺得自己看盡了職場風雲，對一些老人對新人的態度已經見怪不怪了，自己經歷的事情成了過往雲煙。
請職場老手，高手，或者有經驗的人士給點建議。
9樓：力湘雲
1、你這個問題很簡單也很複雜；
2、說複雜、是因你沒多少社會經驗和職場經驗，還有行業經驗。說簡單，如果你30多歲，在這個行業呆了十年八年，對你來說，就不是什麼問題了。所以，說上面這些話的意思是，告訴你解決的辦法，等於是拔苗助長，不見得一定對你是有好處，因為，凡事還是要遵循事物的發展規律。
但又不忍心看著那麼多的年輕人走彎路，所以，我就囉嗦幾句。
正題、一：出入職場的人面臨的現狀。很多人，也包括我，在剛工作的時候和你是一個樣子。
打個比方說，我是來應聘設計師的，為什麼打掃衛生也叫我去？加班不敢講，中午老員工的盒飯搶著幫買，甚至，換桶純淨水都要安排我？原因：
因為你是個新人。你在學校的理論知識考滿分，在實際工作（指對口的)中，也不可能不會遇到這樣那樣的問題，因為，你沒經驗。現在的大學生嘴巴太厲害，動手就麻煩。
這樣的情況比比皆是。可以這樣講，除了你的本職工作，很多瑣碎的事情是要做的，不僅要做，還要做的好，要做的積極，同時，還要有一個好的心態。你可能納悶，沒關係，我這樣講你可能會明白些。
公司的管理層，尤其是老闆，對於新入職的員工一般是重視的，公司為什麼招人？因為有更多的事情做，而人手不夠。招了新人就會安排到合適的崗位，但你除了一張畢業證書還有什麼？
你說我的簡歷上寫著吃苦耐勞，打掃衛生，搬桶水就累了?你說我名牌大學畢業，名牌導師輔導，那麼，給你個專案，你自己能獨立完成麼，或者你自己能獨立拉來專案麼？對於初入職的人來說，就像進入一個熔爐，你吧這些事情想明白了，做到了，那麼你會脫穎而出，逐步進入管理崗位，如果不能，那麼，你有可能永遠在這個社會的底層，每天抱怨社會不公平，收入低下，等等等等。
二：關於你說的方案或者說建議，我想沒有人能給你，網上覆制的只會害了你。因為網上的資料她不知道你公司的實際情況，而每個公司的經營，包括思路，模式等等都各不相同。
即使能用，給你了，你的上級也回問你，讓你來解釋方案的具體細節和操作，你怎麼來回答？公司要評估方案的可行性和有可能帶來的風險，風險你怎麼控制，有什麼方案，有沒有備用方案？
三：最後，我不想寫太多，出入職場的人，希望你們能把心態放的平穩些。每個公司都會有多多少少，這樣那樣的問題，我想，這些問題，老闆比你更清楚。
另外，總是換工作的人會發現，1分工作做個1.2年，幾年之後，結婚了，有孩子了，用錢有壓力了，存摺的錢沒有增加。切記，太多的年輕人會有這樣的經歷。
反而，踏踏實實的、把心沉下來，用心做好本職工作，當你在這個行業時間久了，你就是專家，這些事情做好了，錢、地位自然、必然就來了。反過來，為了錢為第一目標的時候，你的麻煩就大了去了。急於求成永遠是一個最壞的主意。
最後希望你和像你一樣的年輕人，在初入的職場裡，可以做的風生水起。
職場老手可謂是公司的「老油條」，對於他們提出的意見都能接受嗎？
10樓：鵪鶉蛋加
對於剛剛大學畢業參加工作的我們，因為還是個菜鳥，沒有什麼工作經驗，業務能力也不是那麼的強，也就是人們常說的什麼都不懂，所以這時那些公司的老員工們就會相繼的給我們提出一些自己的意見，那麼對於這些職場老手們的意見，作為職場新人的我們該不該接受呢？以下是我自己對於這一問題的看法。
一、我認為這個是因人而異的，為什麼這麼說呢？是因為這些職場老手們可謂是公司的「老油條」了，他們的工作年限可是比我們的工作年限多了這麼多年，那麼肯定每一個人都積攢了一些自己的職場法則，見識和看法也比我們多了很多，所以對於他們的一些意見我們是可以接受的，但是卻要看是什麼人給我們提的意見，因為有的人眼紅見不得你好，不希望後來的這些新人們發展得太好，搶了自己的飯碗，所以這類人會故意給你一些錯誤的意見，那麼對於這種人的意見就不可以接受。
而那些比較和善的人，則是真的是在幫助你，希望你可以越來越好，那麼這一類人的意見我們是可以接受的，所以我們要因人而異，畢竟古人不是常說「害人之心不可有，防人之心不可無」嘛。
二、我們可以接受，但是不要全部接受，要去其糠糙取其精華。雖說這些職場老手們工作了很多年，經驗、能力等各方面都要強於剛進職場的我們，但是人無完人，什麼事情都不可能會十全十美的，所以他們的一些意見也並不可能是全對的，因而我們需要濾過那些不太好的意見，取其中比較好的意見。
11樓：你說過
我覺得還是可以接受的，要取其精華去其糟粕。
12樓：玩轉鋼筋人
老油條的意見很多都不能接受，如果接受了，就會更快變成一個老油條。
13樓：王樂亮
當然不一定，因為你首先自己要清楚自己要什麼，要有自己的處事原則，別人給你的意見，都是方法，卻不是原則，原則是自己的內在，方法可以參考別人的。
14樓：小丫娃娃的海角
有的意見可以接受，有的還是要自己長腦子的。
15樓：
老手們都是很有經l驗的前輩，中肯的意見肯定接受。對自已也是提高。
16樓：拜凝佛
只能是區別性地對待吧！多加小心是對的！
17樓：
因人而異，還要看你提的意見能否得到他們的認可，謹慎微妙。
18樓：
如果他們說的是對的，你當然要接受我，畢竟他們有工作經驗
職場小白和職場老手穿衣服上有什麼不同？
19樓：淘淘村姑
職場老手穿的衣服都是比較有格調的，而職場小白穿的衣服可能都是那種比較普通啊，簡單一些的。
20樓：小huitai狼
直腸小白和直腸老鼠穿衣服不同之點太大了，這場小白一般都穿的比較年輕，感覺比較幼稚，老手穿的，都比較**，
21樓：木樨
我覺得最主要的不同就是職場小白穿的衣服有點幼稚，而老手穿的衣服就很成熟。
22樓：清裝
在穿衣風格上面就能夠體現出，職場小白的話，應該會穿一些比較休閒的衣服，而職場老手的話應該是會穿一些成熟帶職業化的衣服。
23樓：仟吉丫丫
職場小白風格就比較隨意，怎麼舒服怎麼穿，而職場老手就會比較在意穿著，西裝革履讓人看起來很有經驗
24樓：啊罷哈哈哈
職場小白比較喜歡學生時代，職場老手可能喜歡選擇低調、內斂的款式和顏色，避免暴露和彰顯個性的衣服和飾品
25樓：小陳閒談文化
職場小白比較喜歡流行風格，而職場老手比較喜歡簡單、大方、幹練的經典老款。
26樓：笑飲孤鴻
職場小白和職場老鼠穿衣服沒有什麼大的不同，這和在職時間沒有關係，主要是自己對時尚的認知，
27樓：索索圖老師
職場小白一般穿衣會比較偏於學生話，畢竟是剛畢業不久，還是比較偏重於學生風，但是職場老手就不會在意那麼多了。
28樓：j清如
職場小白在穿搭上面不會花太多心思，風格比較校園，而職場老手會打扮得成熟幹練，顯得自己有氣場一些。
職場小白怎樣快速打倒職場老手？
29樓：小池說娛樂
走捷徑，捷徑找對了就是一種優勢，但優勢並不是時常有，職場小白怎麼快速打敗職場老手？其實這並沒有捷徑！除了完美的工作經歷和驚人的學習經歷。
一個企業對待員工之間的競爭其實是睜一隻眼閉一隻眼，樂見員工競爭帶動工作效率，卻又對員工之間的惡意競爭很在意，這涉及到員工的素質和權益保障，一個職場小白快速打敗職場老手，排除惡意競爭的情況，這是值得提倡的，能力者上，職場小白同樣可以快速超越職場老手。
分析職場老手的工作態度和工作能力:職場老手為什麼這麼久還沒有晉升，背後的原因需要找出來，是否工作能力足夠，卻交流不行，或者只是安於本分工作，安於這個工資福利，總體表現就是不積極爭取上位。對於職場小白來說，快速的到領導的認可，就必須提升綜合實力，工作業務能力做好這是基本，同時在溝通交流環節足夠被大家認可。
積極爭取挑起重任的機會:換個方式說這樣的機會也是機遇，不同於別人就在於此，一個可以獨擋一面的人，會非常容易得到領導的認可和信任，有勇，有魄力卻又對業務足夠了解，這樣的員工可以說是一種人才。
維持存在感:不管是正式交流(工作彙報，業務方案交流等等)，還是非正式交流(工作後的吃飯，活動)保持在一個合理接觸，埋頭工作卻不好好的提升自己的**度，這很難讓別人去了解，這也很難讓彼此建立信任。
工作上的超預期:完成本分工作是預期，不同於別人的是自己完成的工作超出了預期，這很不同於別人，把公司當做一個家來對待，同樣也很容易收穫公司對自己的回饋。
職場小白怎麼快速的打敗職場老手，除了分析職場老手的弱點之外，更多的是怎麼提升自己，換過來說，怎麼打敗自己才是關鍵。
30樓：巴衛未
覺得憑藉工作能力達到職場老手是幾乎不存在的，因為眾所周知，想要升職的話，不僅需要你的工作能力，更需要你的情商
31樓：小太陽11小太陽
首先要得到公司員工的認可，還要得到領導的認可。但是呢，能力突出的同時，也不要讓職場老手覺得你是在針對他。
32樓：
認真的工作，主要就是認真的態度，因為職場老手一般對於工作的熱情可能都會消磨，但是你作為一個職場小白，熱情是肯定很高的。
33樓：
嗯，快速建立好人脈關係，適當的時候表現一下自己，多在同事面前刷刷臉。
34樓：
正確對待競爭，不要妒忌別人的成功，也不要壓抑自己想要成功的慾望，只要堅持自己的目標就可以。
35樓：弘醬的小紅帽
除了要有過硬的工作能力還要有好的才華和良好的人際關係，要正確對待職場裡的各類關係。
36樓：派大星
首先你一定要有專業的技能知識。要學會老手的技能。會說話，有情商有智商。如果你能做到這樣，就一定能打敗職場老手。
37樓：雪白的發亮
不僅僅依靠過硬的工作能力，要靠情商智商。和很好的人際交往關係。
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