1樓：玖玖星座
在工作中這些事情不能和同事說：
1.你不能告訴你的同事你在工作中的錯誤。
如果你在工作中犯了錯誤，你不能告訴你的同事你犯了錯誤。你只能向老闆承認你錯了，並告訴其他同事你錯了。永遠不要承認自己犯了錯誤。
如果你認識乙個知面不知心的人，你用心告訴他，你也可以轉過頭去告訴別人。如果你單位的同事知道你犯了錯誤，那你又多了乙個無能的標籤。
同事不是朋友，什麼都不要說）
2.不要告訴同事你和老闆的私人關係。
不要告訴同事關於你和你老闆的個人教育，比如你和你的同事如果你說你和你的領導是親屬關係，那麼即使你以後根據你的能力公升職，你的同事還是會說你是親屬關係基於你的關係，有些人甚至會利用你的關係來破壞你的晉公升。畢竟現在的職場還需要提公升。避開親人，不然領導自私。
如果你和領導關係不好，不要告訴你的同事，因為大多數同事知道領導不想見你，甚至看不起你後，心裡都會看不起你。就是利用並遊攜你壓制磨爛你。
職場如戰場，陰險的人很多）
3.不要把家裡的情況告訴同事如果你有幾棟房子，幾扇門面，肯定會有同事在拐角處找你借錢。如果同事問你爸媽是做什麼的，你說實話，你爸媽沒有工作，家裡很艱難。
他們不僅不會同情你，還會隔著門縫看著你，看不起你。總而言絕伏之，你告訴你的同事越多，他們在飯後可以談論的越多。
職場裡有各種各樣的同事，防不勝防的心是必不可少的）
2樓：網友
第一，自己的薪資情況不能透露很多人都覺得，兩個人既然呆在同乙個公司，又是很好的朋友，那麼薪資情況就鍵纖可以完全透明化。但你要知道，同事既是你的朋友，但同時又是你的競爭對手。如果你們兩個做著相差無幾的工作，伏乎但薪資上你要比他高一些的話，難免會讓他覺得不舒服。
如果他的薪資比你高，讓他一時之間沾沾自喜，這也在無形之間離間了你們之間的關係。所以關係再好的朋友，也不要向他透露薪資的情況。
第二，和別人的私交感情不能透露都說交朋友的時候切記三人行，尤其是在乙個公司的時候，如果你有關係很好的兩個朋友，那麼千萬不要在乙個面前提起另乙個。因為你們之間不光是朋友，還有利益的牽扯，哪怕是再好的朋友，如果知道彼此的人情關係，也難免陷入尷尬的境地。如缺亮悉果和自己私交更好的是老闆的話，那就更不能說了。
將這件事情分享給朋友的話，那難免會落人把柄，畢竟這個世界上沒有不透風的牆。
第三，準備跳槽或者自己的從前的跳槽資訊不能夠分享如果我們是跳槽過來的，要麼因為對目前的工作不滿意，準備跳槽，這些情況也不要分享給自己的同事朋友。像這樣的敏感的資訊，你一旦透露給乙個人，基本上宣告全公司都知道了，說不定很快老闆也會知道，那你在這個公司就毫無立足之地了。
職場中哪些事千萬不能告訴同事
3樓：記憶它總是慢慢的堆積
1. 對公司的一些意見，不能和同事說。
你在一家公司工作時間久了，難免就會發現一些這樣那樣的問題，雖然不是多麼嚴重的話，但是如果你輕易的和同事說，很有可能會傳到領導耳朵裡。
就像咱們文章剛開始說的小榮一樣，和莉莉一入職倆人關係就特別好，上下班經常都一起走，小榮覺得莉莉是她的好朋友，沒想到自己。
就口無遮攔的說了這麼幾句，還是被告了狀。
人天性就喜歡吐槽些自己看不順眼的東西，但是這些想法自己心裡有點數就行。
2.事關個人的過錯不要說。
和同事說起自己犯的那些錯誤，這不是自己把缺點晾給別人看嗎。
之前辦公室小陳和她旁邊的同事李姐。
聊起自己的前任公司，然後就說自己其實。
是和以前的同事撕然後被公司給辭退了，因為那個同事做小三被她給整治了。
這一說不要緊，到第二天大家都知道小陳的剽悍過往，覺得小陳有點野蠻，很多同事都躲著她。
後來聽說我們領導都偷偷調查過她，生怕她有點什麼前科。
3. 說出來會讓別人嫉妒的事情。
以前上學的時候，如果你贏得了什麼東西，開心的和朋友分享，然後一堆朋友跟著你一起分享喜悅。
到了職場，你和別人分享這些事情，他們只會嫉妒你。
並不是所有的人都樂意看到別人好的一面，這是每個人的天性，沒有對與錯。
比方說在公司裡面，同事之間的工資都是保密的，領導為了防止大家互相攀比，這件事本就是不公開的。
如果你的工資比較高，就別在同事面前說了。
4. 和領導的私交絕對不能說。
表弟和他的女主管住在乙個小區，然後有一次晨跑的時候遇到了，接下來的劇情並沒有那麼浪漫，他們只是平時下了班會一起坐地鐵回家。
後來表弟在中午休息的時候就說起來這件事，這一說不要緊，沒過幾天他就聽到公司上上下下。
都在傳他和女主管的戀情。
走到**都被人用異樣的眼光針對，十分難受。
因為職場生活總是平淡的，所以這些事情自然成為大家共同的興趣點，表弟一躍成為全公司上下關注的人。
好在後來女主管自己出來闢謠，這才得到了一些緩解。
公司哪些事情千萬不要告訴同事？
4樓：互信互助互愛
即將跳槽的資訊。
如果你正準備跳槽那麼關於這個資訊，千萬不要告訴你的同事，不管這個同事以前和你的關係有多麼的好，一旦你透露給同事，其實相當於就是告訴公司老子要走了，這個資訊一旦傳出去，那麼你在公司永遠沒有辦法得到重用，就算你最後沒有跳槽，你在這個公司也就只是一兆昌個普通的職員了，因為你有過異動之心。
文章**1薪資待遇和家庭財產。
很多公司的薪資待遇都是不透明的，為了就是防止員工之間的攀比之心，薪資和家庭的財產千萬不要在同事面前炫耀，至於薪資，如果你和和你差不多的同事工資要高的話，那麼他會覺得不公平從而樹敵，如果你的工資比別人低的話，那也會有同樣的結果。還有就算你家裡面再有錢，也不要在同事面前炫耀，因為這樣會讓同事離你越來越遠，買了豪宅，買了好車，自己慢慢享用就可以了。
文章**2工作是得過且過的態度。
如果乙個工作對你族明扒無所謂，你得過且過的過著這樣的生活，那麼這種生活也不要告訴你的同事，因為很有可能你的這個訊息會成為他成功路上的乙個墊腳石，畢竟同事之間還是競爭對手。
自己的職業野心。
在職場中，如果你有自己的野心和抱負，這個野心和抱負儘管對你的家人或你的同學來訴說，不可在自己的同事面前暴露自己的雄心壯志，因為這種雄心槐歷蕩壯志在同事間看來無疑是乙個笑話，作為乙個員工在工作上就做好自己的本職工作就可以了。比如你在說「我什麼時候就可能公升職」「瞧瞧吧，我馬上就要加薪，」這樣的話，那麼恭喜你，很有可能你的願望都會成為泡影。
文章**3和領導同事之間的私隱。
如果你和你的同事之間或者和領導之間有什麼私隱，這個私隱千萬不要透露給第三方，這個第三方特別忌諱的就是自己的同事，因為所有流言蜚語的得來都是從這兒開始的。你們的私隱就是你們自己的私隱而已，需要的是爛在肚子裡，永遠不要讓別人知道。
文章**4領導對自己的關心和資源的傾斜。
如果乙個領導對你特別的關心，資源也特別向你這邊傾斜，那麼恭喜你，你現在快公升職了。
但是一旦你把這樣的關心或者傾斜透露給別的同事，別的同事就會覺得不公，不公的情況下就會去找領導麻煩，領導對你的傾斜就會馬上停止。而且你傻呀，本來有這麼好的公升職的機會，你為什麼不自己慢慢的享受反而去多嘴多舌。我覺得在職場中只有傻子才會把這樣的事情透露給身邊的同事。
職場中哪些事情是不能告訴同事的？
5樓：郝俊清
不能跟同事分享你的家事，也不要跟他們吐槽公司**不好，薪資待遇也應該保密，不能輕易透露。
在工作中的同事，你們到底能不能成為生活中的朋友？
建議不要成為朋友。理由如下 一 首先請你先正視職場，大家出來混職場都是為了掙錢而已，一旦與利益掛鉤，友情就很難生存下來。而你和同事在同乙個辦公室，在同乙個部門，負責的都是相同或相似的工作，面對的是同乙個領導，發展的是同乙個方向，在職場上，你們面對的是同樣的利益時，就難免會發生利益衝突，一旦衝突，友情...
工作中要必備哪些工作技能，工作中要必備哪些工作技能？
1 解決問題的能力。當然，從專業角度來講就是一個人在自己的工作崗位上發揮的能量，所做的工作是否稱職，也有一套專業的衡量標準，包括職業本能 潛能，最直接的表現就是一個人的工作質量和效率。2 行動能力。行動能力就是評價一個人在工作中解決問題的能力和手段。比如和同事的人際關係處理能力，對工作環境的整體把控...
工作中與同事搞好關係那是必然的，但我不能憑著這個原則就處處忍
別人來怎麼樣你不要去管 因為自每個人都有自己的性格 尤其是她是個小主管依你所說她的性格應該是很張揚的那種 你是新去的目前為止還是做好自己應該做的為好 然後和自己能聊的來的人處好關係 慢慢的有了自己的人圈子我想她也不能怎麼樣 不要去懷疑你的人際關係，正常的與他人溝通，要正直 務實，你們的這個小主管又不...