1樓：詮釋微笑
一、問候。問候者打招呼也。問候時有三個問題要注意，1、問候要有順序，一般來講專業講位低的先行，下級首先問候上級、主人先問候客人、男士先問候女士，這是一個社會公德；2、因場合而異。
在國外女士與男士握手女士可以不站起來，這是在國內，在工作場合是男女平等的。社交場合講女士優先，尊重婦女。3、內容有別。
中國人和外國人、生人和熟人、本地人和外地人不大一樣。下面講兩個要點，一是那些稱呼是最普遍的適用的，1、稱行政職務；2、稱技術職稱；3、行業稱呼；4、時尚性稱呼；先生、小姐、女士等；和外商打交道時，更習慣稱呼先生、女士。慎用簡稱。
商務交往中的介紹。
自我介紹、介紹他人、業務介紹。
自我介紹，第一儘量先遞名片再介紹，自我介紹時要簡單明瞭，一般在1分鐘之內，內容規範，按場合的需要把該說的說出來。
介紹別人：第一誰當介紹人，不同的介紹人，給客人的待遇是不一樣的，我們專業的**是三種人：1、專職接待人員，祕書、辦公室主任、接待員，2、雙方的熟人，3、貴賓的介紹，要由主人一方職務最高者介紹。
第二是介紹的先後順序，「尊者居後」，男先女後、輕先老後，主先客後、下先上後、如果雙方都有很多人，要先從主人方的職位高者開始介紹。
業務介紹。有兩點要注意：一是要把握時機，希望、想，空閒等，在銷售禮儀中有一個零干擾的原則，就是你在工作崗位上，向客人介紹產品的時候，要在客人想知道、或感興趣的時候再介紹，不能強迫服務，破壞對方的心情。
二是要掌握分寸，該說什麼不該說什麼要明白，一般來說業務介紹要把握三個點：第一人無我有，產品技術同類產品中別人沒有我有，第二人有我優，我有質量和信譽的保證。第三人優我新。
行禮的問題。
行禮要符合國情，適合社會上的常規，我們還是比較習慣於握手。握手時第一要講申手的前後順序。「尊者居前」尊者先出手，主人和客人握手，客人到來之前，主人先出手，客人走的時候，客人先出手。
伸手的忌諱：一般不能用左手、不能戴墨鏡、不應該戴帽子、一般不戴手套、與異性握手是不能雙手去握。與外國人見面時他怎麼待我我怎麼待他就行了
2樓：匿名使用者
不要讓你的上司丟人
做事勤快點...
有精神點...
微笑點...
就ok了
3樓：親**拉
辦公細節、人物稱謂及禮貌用語等
工作中要注意的禮儀有哪些？
4樓：西西哩的小馬甲
1.交談中的禮儀細節。人們在交流的時候都需要運用語言的方式，是人們能夠建立關係的重要方式，談吐得體、舉止文明、善用禮儀是非常重要的。
在交流的過程要注意以尊重對方的態度，謙虛有禮的和對方交談，語調自然輕快，語言簡潔流暢，保持清晰的思路隨機應變，不要過度的自顧自講話，避免賣弄自己的學識，給人彬彬有禮、落落大方的良好形象。
2.儀表禮儀的細節。不注重自己的形象或是總是奇裝異服的，總和職場的style格格不入。
如果公司沒有統一的著裝要求，那麼相對來對著裝風格相對來說比較寬鬆。不過有些基本要求是不會變的，保持整體形象的簡潔大方、注意個人清潔衛生不邋遢是很重要的，這是人的精神面貌的外在表現，所以必須講究一下。如果不注意整理好自己的形象，總是以不好的形象示人，在領導看來就是不愛護企業的表現，在外人看來，就是不良的公司形象。
3.在工作場合中產生噪音。如果所有人都在忙著自己的工作，但卻又能夠顧及到他人，那麼這些人的素質是較高的。
在工作場合中，無論你是在講**還是在和同事交談等等，都需要注意自己的說話的音量。不然聲音可能會影響到辦公室的環境，可能會引起同事的反感，因為你影響到他了。要注意一些不經意的行為可能會影響到周圍同事對你的態度。
4.在工作場合中和領導相處要注意分寸。就算私底下和領導的關係很好，經常稱兄道弟的，但在工作場合中還是需要多多的注意一下，不要表現的過分隨意的舉動。
該尊敬的還是要尊敬，不能夠有著直呼其名、叫領導綽號等行為出現。
面試時需要注意哪些禮儀
一、儀表要整潔大方
面試的開始不是你坐下來與面試官交流開始，而是從你一進門就開始，從你第一眼出現在面試官面前時就開始面試，所以面試前要注意儀表儀態。這就要讓自己從頭到尾進行武裝，總的標準就是要做到整潔、大方、得體。在服裝方面的選擇可以男生以西裝襯衣為主,女生可以選擇穿白領職業裝，顯得端莊穩重。
女生還可以化淡妝，以簡單自然為主。在國外，化淡妝是對別人對自己的尊重，這種觀念現在在中國社會也已經慢慢形成。
二、舉止要端正
在面試過程中，個人的行為舉止也是一個人素質的表現，所以要特別注意自己的一舉一動。
首先要注意與面試官保持一定的空間距離。根據人際交往的空間距離理論，不同的交往物件的空間距離不一樣，求職者與面試官的關係是應當保持在個人距離和社交距離範圍內，大概就是45釐米至1米，即不侵犯對方的個人空間距離，又不影響溝通，產生疏遠感覺。
其次，要端正坐勢，避免小動作。求職者在面試過程中應當有良好的坐勢，給人以積極端莊穩重的感覺，一般坐到椅子的1/3---2/3之間，注意不能直接靠椅背（靠椅背是一種休息、放鬆的狀態，在求職過程中不應當出現。）也不能彎腰弓背，更不能蹺二郎腿。
坐下後，要注意雙手自然擺放在腿上，切勿出現扣指甲、抓頭皮、弄頭髮、搔癢等小動作。這往往會給面試官留下不良影響，往往小動作過多的求職者會讓別人知道你過於緊張，個人素質不高。
再次，要以積極、自然、友善、的態度與面試官交流。在面試過程中，求職者的眼神要注意與面試官有交流，雙眼注意平視，高昂著頭，會給別人留下傲慢的印象，低頭會個人留下自備的印象，兩者都不利於面試。在面試過程中，還要學會控制說話的語速，節奏，注意不要急於回答題目，先理清思路後有條不紊作答，要注意學會聆聽，當面試官說話時，切記不要打斷，更不要與之爭辯，而是要以謙虛、學習的態度聆聽面試官的教誨。
在回答問題時，要給人以積極向上，自然而不做作，友善親切的感覺，注意肢體語言、面部表情與說話相吻合。
三、恰當運用禮貌用語
面試交流過程中，注意請用禮貌用語，例如見到面試官時，應當主動打招呼，說一聲「您好！」，詢問別人事情是需說一聲「 對不起（打擾一下）！」「謝謝！」等等，做一個有禮貌的人。
四、其他
面試過程中，應當將手機關機，或是調整到無聲狀態，否則一旦面試過程中出現手機響起，這是對他人的不尊重，也會影響到自己的情緒跟表現。
5樓：布同滿又夏
口氣誠實
動作標準
別緊張就ok了
在工作中應該注意哪些社交禮儀
6樓：無語翹楚
進入復職場應該注意的社交禮儀制：
1、服飾禮儀。打扮要得體，男生以西裝為佳。女式為裙裝為佳。
2、化妝禮儀。化妝師對別人的尊重，但是白天還是以淡妝為佳，配戴項鍊，耳環較好。不要戴太多飾物，以大方，簡潔最好。
3、配戴包包，和身高也有關，包包裡的東西要放整齊，以免拿東西的時候半天找不到。
4、交談禮儀。眼睛注視對方的臉部，不要一直盯著人家的眼睛，這樣不禮貌，回答不上來的問題也不要緊張，慌亂，注意禮貌用語。
禮儀一般是做些什麼工作的？
7樓：小小芝麻大大夢
禮儀一般情況下指的是禮儀小姐。
禮儀小姐工作內容：禮儀小姐常見的工作有迎賓，引領，站立現場烘托氣氛，陪伴和協助主要人員，服侍在場人員，拉彩、捧花、托盤等。迎賓者的任務，是在活動現場負責迎來送往。
引領者的任務，是在進行儀式時負責引領主要人員登臺和退場。服侍者的任務，是為在場人員提供飲料，安排休息等。拉彩者的任務，是在剪綵時、拉直紅色緞帶。
捧花者的任務則在剪綵時手託花團。托盤者的任務，則是為剪綵者提供剪刀、手套等剪綵用品。
不過一些門店的禮儀不是這麼正規，多數都是站在門前歡迎客人的。人來了，弓腰說歡迎光臨，人走了，再弓腰說先生/女士慢走，或者歡迎下次光臨。
8樓：巧米樂
公關禮儀：是指公關人員在公關活動中應遵循的禮儀要求，並不包括其他場合的禮儀。但是，公關禮儀與其他交際禮儀也有相通之處，只不過目的、物件有所不同罷了。
一、內外區分：國內禮儀和涉外禮儀兩大種，著重於禮儀服務的物件的內外區別。前者指本國範圍內通行的一些禮儀規範和區域特徵;後者指參與外事活動應遵循的禮儀規範。
二、從主體應酬的工作物件分：可分為內務禮儀、公務禮儀、商務禮儀、個人社交禮儀。
內務禮儀：在家庭中，親朋好友之間應酬交往時應遵循的禮儀規範，包括家人間的問候、祝賀、慶賀、贈禮、宴請等。
公務禮儀：指公務活動中，應遵循的禮儀規範，包括公務行文禮儀、公務迎業送往的禮儀，公務公見會談的禮儀、公務宴請招待的禮儀。
商務禮儀：在商務部門工作應酬中應遵循的禮儀規範，如商務接待、商務談判、商務慶典等禮儀。
個人禮儀：個人參加社交活動時應遵循的禮儀規範，包括一些基本的禮節，如握手、介紹、交談、饋贈等。
9樓：等待晴天
接待,公關，或者迎賓之類的工作。
禮儀是在人際交往中，以一定的約定俗成的程式方式來表現的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等方面的內容。禮儀是我們在生活中不可缺少的一種能力。從個人修養的角度來看，禮儀可以說是一個人內在修養和素質的外在表現。
從交際的角度來說，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。可以大致分為政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀、外交禮儀等六大方面。
禮儀是一門學問，有特定的要求。在家庭、學校和各類公共場所，禮儀無處不在。就個人而言，表現在舉止文明、動作優雅、姿態瀟灑、手勢得當、表情自然、儀表端莊等。
10樓：能日樓主嗎
個人禮儀是一種文明行為標準，是社會個體的生活行為規範與待人處世的準則，是個人儀表、儀容、言談、舉止、待人、接物等方面的個體規定，是個人道德品質、文化素養、教養良知等精神內涵的外在表現。其核心是尊重他人，與人友善，表裡如一，內外一致。
個人禮儀是社會成員之間相互尊重、彼此友好的表示，這也是一種德，是一個人的公共道德修養在社會活動中的體現。
對個人來說，個人禮儀是文明行為的道德規範與標準，就國家而論，個人禮儀乃屬一種社會文化，它是構成社會主義精神文明的基本要素，也是一個國家文化與傳統的象徵，更是一國治國教民的經典。
從表面看，個人禮儀僅僅涉及個人穿著打扮、舉手投足之類無關巨集旨的小節小事，但小節之處顯精神，舉止言談見文化。個人禮儀，作為一種社會文化，不僅事及個人，而且事關全域性。若置個人禮儀規範而不顧，自以為是，我行我素，必然授人以筆柄，小到影響個人的自身形象，大到足以影響社會組織乃至國家和民族的整體形象。
事實如此，絕非無病呻吟，聳人聽聞。
無數事實證明了個人禮儀對一個社會的淨化與美化起著積極的作用。個人禮儀所形成的一種具有較強約束力的道德力量，使每一位社會成員能夠自覺按社會文明的要求，調整行為，唾棄陋習，最終將自己的言行納入符合時代之禮的軌道，以順應社會發展的潮流。可以說，個人禮儀從一個側面也反映了一個社會的文明程度。
工作中要必備哪些工作技能，工作中要必備哪些工作技能？
1 解決問題的能力。當然，從專業角度來講就是一個人在自己的工作崗位上發揮的能量，所做的工作是否稱職，也有一套專業的衡量標準，包括職業本能 潛能，最直接的表現就是一個人的工作質量和效率。2 行動能力。行動能力就是評價一個人在工作中解決問題的能力和手段。比如和同事的人際關係處理能力，對工作環境的整體把控...
工作中怎樣學會拒絕別人，生活和工作中要怎麼樣去學會拒絕別人又不傷和氣？
1 軟拒絕，我需要看一下是不是我的職責範圍，再回復你 職場中，工作任務的分配與完成，都會有計劃，作為員工，沒有什麼事情是必須馬上要你做的，要你做決定的。如果有同事告訴你，這個事情你必須馬上做決定，馬上解決，否則.那這個事情要麼是很簡單，要麼就是有漏洞和大坑。重要的事情沒有這麼著急的。小華就遇到了同事...
企業如何克服工作中的拖沓症，工作中如何克服拖拉的壞習慣
方法是 改變認識 積極情緒和調節動機 增強自我效能感 發揮群體的作用。拖延症是指自我調節失敗，在能夠預料後果有害的情況下，仍然把計劃要做的事情往後推遲的一種行為，企業工作中常見的拖沓症的干預及解決措施如下。1 改變認識。拖延與一些認知心理呈負相關，可以通過一些方法來改變這些不正確的認知，如運用積極暗...