1樓：餵豬仙女
第一個原則：工作中要多與同事交流，這樣才能相互瞭解對方。我們在職場中要多與同事交流，交流是一個很好的溝通方式。
我們通過交流可以更深度的瞭解同事，同事也可以通過交流了解我們。在大家都瞭解對方的情況下，那麼我們的關係才會更加的融洽。
你想想，我們在職場中要與工作相處8個小時，在這麼長的時間裡，我們相互不交流，不說話，誰也不瞭解誰，那麼，我們的關係能好嗎？答案是一定不好的，所以說，和同事交流才是我們處理同事關係的第一步。
第二個原則：工作中遇到同事發生矛盾時，我們要換位思考。我們在一起時間長了，難免會發生一些矛盾，在這個時候，我們就要換位去思考。
我們要多站在同事的角度去想問題，這樣，我們就能相互的理解，而不會把矛盾給放大，也不會因為矛盾影響我們的工作。如果你在職場中經常堅持換位思考的方式去處理問題，那麼你在職場中人緣一定會很好，在職場中會一帆風順。
第三個原則：私下不要說同事的壞話，要多說同事的好。我們在工作不忙時，都會聊聊家常，在這個時候，我們一定不能去說同事的壞話。
如果，你在職場中常去說同事的壞話，那麼沒有人願意和你交往的，你也不會有真正的朋友。我們要想與同事處理好關係，就要多說同事的好，誰都願意讓別人說他的好，這樣也有利於我們的關係。
第四個原則：職場中要與同事和平相處，不能和同事當成敵人。我們在職場中和同事都是抬頭不見，低頭見的，當我們之前發生問題時，要正確地面對問題，並妥善的處理問題。
不能因為這個問題就記恨同事，我們要和平相處。在工作中，你還是應該把他和其他同事一樣對待，見面時要友好的打招呼，不在背後說別人壞話等。
2樓：阿離
在職場當中與同事的關係則是非常重要的一環，如何跟同事有一個很好的關係，那麼就有利於自己在職場當中的發展。如果跟同事的關係處不好，就會導致一系列的問題發生，甚至會影響著自己的前途。所以在我看來跟同事搞好關係有三種方法。
3樓：匿名使用者
同在一個單位，或者就在一個辦公室，搞好同事間的關係是非常重要的。關係融洽，心情就舒暢，這不但利於做好工作，也有利於自己的身心健康。倘若關係不和，甚至有點緊張，那就沒滋沒味了。
導致同事關係不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害衝突外，平時不注意自己的言行細節也是一個原因。 職場中搞好同事間的關係，不但可以心情舒暢利於做好工作，也有利於自己的身心健康 單位裡發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響的坐在那裡，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。
以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關係就不會和諧了。 2、明知而推說不知 同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來**找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你確實不知，那不妨問問別人，然後再告訴對方，以顯示自己的熱情。
明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關係就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的同事關係很好。 3、進出不互相告知 你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批准請假的是領導，但你最好要同辦公室裡的同事說一聲。
即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願說，進進出出神祕兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法說了，有時也會懶得說，受到影響的恐怕還是自己。
互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
4、不說可以說的私事 有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什麼壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，就有關於愛人和孩子方面的話題。在工作之餘，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。
倘若這些內容都保密，從來不肯與別人說，這怎麼能算同事呢？
5、有事不肯向同事求助 輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關係，加深感情。
4樓：四川萬通汽車學院
因為大家都是從自己的利益出發，去對待自己的同事。如果兩個人的利益相沖，表面上是和諧融洽的，但是在心底已經互罵好多遍了。
5樓：謝夢桐陶榮
給同事關係加個砝碼，不需要太多，一個就夠了，這砝碼就是微笑，如果你每天給你的同事們都送上一個微笑，別人一天都會有個好心情，而我們自己也會自然而然地開心快樂。無論哪種人際關係，試著對生活中的每一個人微笑，微笑是人際交往中最好的一種語言，可它又常常被人們所忽略。讓微笑充滿我們的生活，讓你我天天都有一個好心情。
怎麼和工作中的同事搞好關係？
6樓：陳曉蘭女傑
和同事搞好關係是應該的，但這要看你和同事之間的「好關係」是靠什麼來維持的，他們對你的「好感」是如何形成的？
如果只是因為你是一個很好「使喚」的同事，能夠為他們減輕很多負擔，甚至成了他們犯錯時的「犧牲品」，顯然，這樣的「好關係」不值得慶幸。
尤其作為初涉職場的新人，要記住，同事不等於朋友，不能公私不分。和同事保持適當的距離，會使你看起來更美。
7樓：望琅洋嘉怡
那你是該好好反醒了,多觀察周邊的人對你的看法,大膽地跟他們提出來你有哪些不是,然後改正.當然,這需要勇氣的,做人應該虛心一點,坦然一點,沒什麼不好意思說的,祝你好運
8樓：
大範圍工作明確責任，小範圍協調合作配合。一些細小的問題毛病，影響不到工作就不必計較。同事間的流言誹語有則改之，無則加勉。管往自己的嘴，不能對領導同事說長道短……
9樓：第一桶金學派
工作中，怎麼和同事相處？牢記這幾點，不然吃虧的是自己！
新人入職如何和同事搞好關係？
10樓：抓一個小可愛啊
眼看著一年一度的畢業季就要到了，很多畢業生門都會經歷職場，職場的關係是會影響到你以後工作環境，所以說剛入職場的時候一定要跟同事搞好關係，這樣我們在工作中才會變得更加和諧。在關係的相處中，我們要學會包容，學會付出跟努力，那麼我們的關係就會變得更好。一：
學會包容當你剛如職場的時候，很多東西都的不懂，那麼你就的需要跟別人多去交流，但是在交流中並不是所有人脾氣都是特別好，這就需要我們包容對方的脾氣，別人對你態度不好，那麼你也不要計較，畢竟接觸不多，如果你過多計較，那麼隔閡就會一直存在，會導致你們的關係變得很嚴肅，所以說你得包容，不管別人用什麼態度對你，你都得有一顆包容之心。
二：學會付出剛進入職場的時候，一定要學會付出，當你付出了，別人就會覺得懂事，就會樂意跟你交往，如果你是一個自私的人，不管幹嘛都想著自己，被人就會對你很反感，當你有困難的時候也不會幫助你，這樣你會很孤單，在職場中你會很無助，所以說付出是很重要，你只有付出了，你才會得到回報。
三：學會努力剛入職場的時候，一定要多去學習，不懂的就去問，這樣你才能夠很好駕馭職場，在努力的時候，要學會跟別人請教，在請教的時候要注意自己的態度，態度好別人才會願意教你。如果你不努力不學習，別人就會瞧不起你，就會孤立你，這樣你就會感覺到很孤單，只有跟同時關係好，你工作起來才會用動力。
每個人都會經歷職場，只要我們能夠正確處理職場的關係，那麼我們就會變得更加美好，工作也會變得更加順心。
11樓：兔牧馬人
新人入職以後，確實要和老同事搞好關係，並且向他們多學習專業知識，其實只要虛心，一般老同志都會告訴你的，只要把態度放的低調一些。這樣就和同事關係不錯。
12樓：dj林林
搞好關係，那麼首先應該和同事們打成一片，平時應該有共同的語言在一起交流，然後自己要勤快點。
13樓：易清瑩
新人入職可以先去發一點小零食或者是多參加跟同事的聚會。凡事多做少八卦。這樣也能博得別人的喜歡
14樓：
新入職的話，進入公司主動和同事搞好關係，不妨多和同事溝通，不懂的話多問同事，或者買點水果，零食分給同事們吃。
15樓：花花就是我
作為一個剛剛入職的新人，如果想要和同事搞好關係的話，那麼遇到問題就要虛心的請教，也可以選擇請同事吃飯
16樓：百科達芬奇
就是和同事之間不產生金錢上的來往，平時聚會可以去，但是不要向自己的同事借錢，多去向他們學習。
工作中怎樣和同事，領導搞好關係呢
尊重上司上司畢竟是你的上級，要對他表示尊敬，也要對他的意見表示尊重。當你和上司的意見有分歧時，不能當著眾人面頂撞他，和他爭論，這樣會讓他覺得很沒有面子，下不了臺，只會讓他對你沒有好感。最好是私下裡和他交流，說話時也要採用一定的技巧，不能讓他覺得你的威壓，這樣做除了能照顧他的面子外，對你自身也會產生好...
怎樣與同事搞好關係，怎麼與同事搞好關係
在現在的社會上，人與人之間的溝通是非常重要的，尤其是在職場上與同事溝通的時候，良好的溝通能力能夠讓你的工作有事半功倍的效果，所以在職場上和同事相處的時候，一定要有良好的溝通能力，那麼在工作上怎麼與同事溝通？與同事相處的時候，平等非常重要，不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的...
工作中與同事搞好關係那是必然的，但我不能憑著這個原則就處處忍
別人來怎麼樣你不要去管 因為自每個人都有自己的性格 尤其是她是個小主管依你所說她的性格應該是很張揚的那種 你是新去的目前為止還是做好自己應該做的為好 然後和自己能聊的來的人處好關係 慢慢的有了自己的人圈子我想她也不能怎麼樣 不要去懷疑你的人際關係，正常的與他人溝通，要正直 務實，你們的這個小主管又不...