問一下怎麼與領導們搞好關係,我見有的同事們經常給領導送好煙,名酒,難道得到升遷真的得這樣嗎,《順

2021-03-24 09:44:39 字數 6062 閱讀 3779

1樓:吞食小筍

領導不喜歡比他能幹的人,他喜歡可以為他爭面子的人,其實送禮的人他見版的多了,除非是非常好的禮品否權則並沒有實質作用的,你還不如多幫領導做做事,沒事一起抽個煙聊個天打打麻將,要會變通但不要太突出,光送禮沒用

2樓:kua褲熊

沒有關係的即使你送禮也升不了多高吧··但是不送當然更升不了··有關係就送禮最有效~!什麼工作都一樣。

3樓:匿名使用者

是的 , 現在都是要這樣的 ,這是必須的。

最近領導暗示要升職了,想給領導送禮,不知道送什麼合適,領導經常抽菸喝酒,患有高血壓。求幫助。

4樓:西寧瑞森商貿

送你自己,領導需要的是你身上別人沒有的或是沒有你優秀,其他的是次要的。

5樓:匿名使用者

潛規則,呵呵,既然想用你了,你多少表示一下就好了,東西不在於有多貴重,有誠心,以後把工作做好就是最好的禮物啦

6樓:農場司務長

只能投其所好了,千萬不要說為領導身體著想,那不是你操心的事。

7樓:匿名使用者

實在點 錢 卡 如果經濟一般 可以送領導愛好的東西 有收藏價值的字畫,保健酒水。。。。

8樓:杜祥清

愛鍛鍊就送健身卡,不愛鍛鍊就送實惠的名煙名酒名茶什麼的

9樓:匿名使用者

那就送點對高血壓有益處的保健品

給領導送禮送什麼好? 想要升遷…

10樓:爺是座山雕

第一 你要確定你能去升遷到** 那是是否合適你 是否有空缺

第二 你要確定那個位置 有多少競爭者 你的要懂得審時度勢

結合上兩點 你搞清以後 心有底子 可以趁節日前 領導在家的時候 私下拜訪

標準你自己頂 我不過是給你個建議

一般領導如果吸菸 好煙或者罕見的的好煙都可以深得領導的喜愛 當然白酒也一樣

另外什麼茅臺 五糧液別送 除非你能百分百真的 原廠的 如果找不到就買陳年乾紅張裕 卡斯特 都不錯

水果當然是質量又好 又精美的 給你個提示 如果領導吸菸 就買梨 清肺

當然這只是禮物 禮物只是你個人的心意 並不是萬能的鑰匙 關於禮物只能給你說這麼多了

11樓:匿名使用者

送禮是高難度的事,看你對你老闆的品位的感覺了。用現在網路上盛傳的三種分法(文藝、普通、跟鉛筆)。文藝的你就送跟養生有關的(本人推薦茶葉)。

普通的你就根據領導的喜好來送,抽菸的送好煙、喝酒的送好酒。鉛筆的就奉勸你早點換工作吧。別在這吊著了,換棵樹試試。

12樓:盧夏珊

送禮確實是個很麻煩的事情,何況又是自己的老闆。 這個年頭,人的生活質量已經越來越好了,送禮也更加講究,送的不好,工作都可能沒有...如果送好了,呵呵,職位也會跟著升了。

在這裡,我建議你可以送些進口的紅酒呀什麼的,因為我上次也是送我老闆送的是紅酒,進口紅酒也顯得有層次和高檔,如果你不太瞭解紅酒的知識,你可以上網上**進行諮詢,像品尚,香八伴這些商場多多瞭解....然後在看情況要不要送紅酒

13樓:海雅琳

請去高檔餐廳就餐,名煙名酒送上就說託人從外地帶來的,當然搞好關係話語且是最重要的,這些都是不可缺少的,記得言多必有失;人要開朗 但要謹慎。

14樓:

一般領導送禮都得菸酒茶,比較穩妥,如果菸酒都不好那就茶葉,我爸之前拿回來一個臺灣林吉園的茶葉挺香挺好喝的,也挺高檔,臺灣東西也新奇,推薦你

15樓:c暗暗

譚木匠的竹簡 節節高升~

16樓:百永思敏豫

送些名氣大的東西,例如,個人是建議‏香‏至‏尊,這個近年來做的十分的大,擁有十年老店7年工廠,都是經過專家鑑定過的,並且還包郵不滿意退貨,相信領導收到也會很喜歡的

17樓:焉湛曹泰然

安排的是什麼工作啊?清潔工跟科長要送的禮物可大有分別!呵呵:

)那份工是不是人人爭著做?是的話就要多下本錢;要顯得出手大方但是你要記住,一旦送出去了,每年都得往**,除非不在那裡做了。這可是大問題哦!!!!!

例如在廣東河源這邊如果是一個清潔工送五指毛桃雞、客家黃酒什麼的就應該沒有問題了,如果是科長什麼的,最好請吃個飯,或者送特產,像美麗康牌靈芝孢子粉(498元/盒)應該差不多了,或者再給個信封也可以,把信封放到靈芝孢子粉盒裡,但要提醒領導要親自開啟來看一下。哈哈

這種情況下,應該去拜訪一下陌生的領導嗎?

18樓:匿名使用者

應該,你要直接了當的和他說,謝謝賞識。

我們人和人之間是有關係的專,不只是領導,屬還可以做朋友什麼的,你不去面對,也不行的,人家這麼抬舉你,你總有個膽量面對他吧。

別把人永遠當領導,那麼領導只會永遠把你當下屬。

拜訪答謝不一定要什麼,就像串門一樣,帶點水果就行,家地址可以直接問他,他多次無私的幫助你,不可能是腐敗之人吧。自然的結交他……多交談一下就行了。

「吃了沒!」開始……

19樓:娟與強

昨天就同你說了,你這麼個打聽方式真的行不通!影響不好!最好的方式就是找機會親自問領導本人。既表明了你的誠意,也順帶的同領導進行了溝通

20樓:匿名使用者

1\如果他是總經理,那就沒必要去,如果是副總就應該去.

2\直接問他的下屬,如果他吸菸,就買菸,中華煙,或買菸及酒.

3\去時,最多不超過10分鐘,找一個藉口,早點離開.

21樓:海色微藍

那領導是男的女的?我覺得應該去,畢竟他幫了你呀.可以問..拿東西的話要看是男是女性格怎樣,要不然送錯了可就不太好了...

職場小白送領導禮物酒好還是解酒的好

22樓:匿名使用者

送禮物,講究的是投其所好……也就是說,對方喜歡啥,就送他啥。這樣收效最好。

如果自己對對方的喜好不明確,或者彼此關係還不夠親近,那就先不要送了……把鋪墊工作做好之後再說吧

怎麼跟領導階層打好關係

23樓:匿名使用者

呵呵 有上進心啊` 那一定要幫幫你

首先,領導之所以為領導,是因為他們有著別人沒有的才華,他們的眼光,他們的見識,他們獨特的對人對事的領悟

抓住這一點之後

哈哈 是不是有一點點想法了

保持你的想法

我具體一下下

1.你自己對工作的態度問題(一定要好)

2.和同事的交際(一定要好)

3.做事的時候(公私分明)

4.激情,熱情

5.對工作不要有抱怨

上面幾點 是平時日常要堅持的

不要以為不重要,因為領導看人,常常是從側面來看一個人,尤其是平常,因為平常的才是真實的

還有幾點是

1.要記住每一個領導的名字和職位 (因為這個是尊重問題)2.在公司碰到時 打招呼(呵呵 熱情一點)3.

如果領導第一次交給你任務一定要完成(這個關係 信任問題)4.不要刻意拍馬馬(要拍也不要拍到馬蹄上)我想我說了這麼多再加上你剛剛想的

足夠了關鍵是做的問題

關鍵是做的問題

關鍵是做的問題

關鍵是做的問題

關鍵是做的問題

關鍵是做的問題

關鍵是做的問題

關鍵是做的問題

你一定要做啊 相信你5.

24樓:鄉結

你提出的這個問題裡面涉及到好幾門學科.交際學管理學以及心理學等等。

要是籠統的說很複雜,一時也說不很清楚。

在這裡我簡單的說一下僅供參考。

首先要學會表現自己。捉住一切機會發揮自己的專長,不用緬甸。是金子就不要埋在泥土裡。當今社會,內秀不可取。

再一個就是不要直面領導的錯誤,有些時候,領導的尊嚴是至高無上的。

最重要的一點就是在給領導辦事的時候記住千萬不能越級,那樣會失去領導的信任,這個你在以後的工作中慢慢會體會到的。

如果領導們之間意見分歧很大,可以跟住自己認為行的領導,一朝天子一朝臣,成也蕭何敗也蕭何。

剩下的我也不多說了,以後的工作中會有很多意想不到的變化,這就需要你慢慢的學會如何去變通。哈哈,說的有點過於世故。僅祝你日後的工作中一番順利,早日升遷

25樓:手機使用者

呵呵 今天心情不錯 就寫點建議 希望對你有幫助

人分為 4個 階段 第一階段:不知道 不知道 2 知道 不知道 3不知道 知道 4 知道知道 就是說在校的年輕人都以為自己很行知道很多 以後很多事情我都能勝任 其實你很多都不知道 第二階段 步入社會後學到一些東西 以為自己真的行了 知道 更多了 其實你 還是不知道 第3階段 知道 自己要學的東西還有很多 知道 謙虛了 要走的路還有很多啊 很多事情都不知道 啊

這時 你已經確實懂很多了 第4 階段 成熟了 知道 了

我本人在機關工作 是領導的祕書 所以見過很多型別的人 有的人 人員很差

但他就會送禮 出門回來肯定給領導 帶禮物 現在 他是局長 有的人呢 表面一套背後一套 見什麼人說什麼話 說白了 會做人 也行 還有的 就是 踏踏實實 做好 每一項工作 不去特意溜鬚 但人家確實有實力

說幾點 就是想告訴 你 認清你自己 是哪一種人 如果你擅長溜鬚 那就去拍馬吧 也可以發展起來 你站的高了 別人都是抬著頭開你的 我不笑話這樣人 都是一種本事 至於怎樣跟領導溝通 講話的技巧 那就太多了 不一一說 自己慢慢學吧 呵呵

26樓:匿名使用者

1.與你的頂頭有共同的嗜好

2.在大領導面前把你的頂頭面子給的足足的《就是叫你做什麼事你沒二話》.

3.在領導面前不要老是想著自己那點破事要多為「他」想.

4.做事要乾脆利落而且不要在大領導面前和他搶表現.

5.小飯 小煙 小酒 要跟上.

27樓:匿名使用者

溜鬚拍馬是必須的 飯桌陪酒是一定的 過節送禮是不能少的 自身能力也是要的

送禮技巧:給領導送禮時應該抱什麼態度

28樓:匿名使用者

領導是仕途中最重要的決定者,很多有才又能幹的人卻得不到升遷,跟領導有重要的關係。即使你再有才,再能幹但是得不到領導的賞識,得不到領導的提拔,根本就不可能得到晉升的機會。所以在你的事業前途中,領導起著至關重要的作用。

跟領導搞好關係,是升遷必不可少的條件。很多人在過年過節時,都不知道給領導送什麼禮物,也不知道如何給領導送禮。送禮品時,要根據不同型別的領導送不同的禮品。

1,廉正型領導要送領導的真正喜好品,送到領導的心窩裡是最佳,嘴裡表達的時候要注意,千萬不要讓領導覺得自己是在**,要表達出對領導的關心和尊敬。

2,貪型領導,送喜好品時,裡面一定要夾著錢(數目大小看領導膽大膽小,還看領導的官多大,大官都看不上小錢。)這種領導是你來幹嗎我知道,大家互相心照不宣的,嘴裡千萬不要說禮品裡有錢,要用暗示的方法,例如你說:「這好煙是我從某某地專門弄回來的,沒捨得抽,我走後您一定要開啟看看哪」。

(此例適合在臨走時候說,如果有求與此種領導,要儘量在談話開始前暗示禮品裡有錢)這種領導比誰都奸,都能明白意思。此種領導是隻要你有¥,稱兄道弟都可以。

送禮時對領導態度上也要十分注意。

1,廉政型要表現出尊敬愛戴,十分熱心和關心(要表現的誠懇自然)。

2,貪型領導,剛進門的時候可以表現的如同廉政型,先摸摸領導性子,扯些領導愛談的,喜好的談,如果暗示成功的話領導沒反感,就立刻加高帽子。如果你使氣氛達到某種高度了你就成功了,最後和領導稱兄道弟都沒不可能。(送禮時間地點:

過節,老婆孩子領導的生日婚喪,領導父母壽辰等一切能利用時間。地點,領導家,單獨或者有同想送禮的同事請吃飯的飯座上。對於膽特大的你直接去他辦公室都可以)。

送禮經驗:送禮品時,一定要表現的自然,不要有害怕領導的心理,把廉政型領導放在長輩的位置上說話。把貪型放在朋友大於長輩的關係上。

(如果你實在是內向的話,就對這兩種領導都表現出尊敬愛戴關心就可以了。)不要怕冷場,就是大家感覺都沒話說了,只要你放鬆自己的心情,隨機應變的到時候什麼都可以找話說,例如:「哎呀您家的花瓶真不錯啊,看看這條紋,如何如何」要讓自己放鬆心情,更要讓領導放鬆心情。

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