1樓：英雄解說小學堂
<>建議不要成為朋友。理由如下：
一、首先請你先正視職場，大家出來混職場都是為了掙錢而已，一旦與利益掛鉤，友情就很難生存下來。而你和同事在同乙個辦公室，在同乙個部門，負責的都是相同或相似的工作，面對的是同乙個領導，發展的是同乙個方向，在職場上，你們面對的是同樣的利益時，就難免會發生利益衝突，一旦衝突，友情就像氣球一樣很容易被戳破。
就比如同時遇到了公升職、加薪、評優這些有限的名額之後，就算你們關係再要好，還是會立刻變成競爭對手，一旦利益分配不均，就會容易產生隔閡。
我還是職場新人的時候，有一次同事讓我幫忙將乙份預算單交給領導簽字，這份預算單是她寫的，我只是幫忙遞交而已，預算本來是6萬，她寫成了60萬，然後領導見是我交的單子，還以為是我寫的，然後直接狠狠批評我不夠心細，這種小錯誤也能犯，然後直接扣了我那個月的績效。而同事知道這件事之後也並沒有去幫我解釋，就連聲對不起也沒說。所以你看吶，一旦觸及背鍋，與利益掛鉤，你以為你同事真的能和你有福同享有難同當麼，別天真了。
二、正所謂「人心隔肚皮」，你拿他當朋友，但他心裡可能也僅是把你當泛泛之交，在這種不確定的情況下，你一旦將真心託付，把同事當成你的朋友，對同事不設防，面臨利益衝擊的時候，你就有可能被輕易背叛和出賣，那到時候估計傷心難過的也只有你了。
而你們如果還同時繼續留在該公司的話，以後還一起共事也會顯得尷尬無比。所以同事之間有工作交集不可避免，但在私生活上大可不必有私交，因為沒有期望就不會有失望。
綜上所述，我認為大家都是出來職場掙錢的，君子之交淡如水即可，沒必要去冒險交心，特別是有利益衝突關係的同事，因為一旦利益發生衝突，再好的友情也可能經不起敲打。
2樓：辰楠侃
是不能的。因為在工作中的同事想要成為生活中的朋友還是很難的。因為雙方之間存在著利益糾葛。想成為朋友就會變得很困難。
3樓：對教育的思考
有些值得信賴的人是可以成為朋友的，同時兩個人之間不能有競爭的關係，不然也很難交心，所以稱為朋友還是比較難的。
4樓：小楊問答
我覺得不要奢望成為朋友，大多數人只是工作上的合夥人，你從這個公司離職了，基本上同事就消失在你的朋友圈裡面了。如果有幸遇到能成為朋友的人，是運氣。
你眼中職場中的同事是什麼樣的?能成為好朋友嗎？
5樓：良行
同事間確實很容易有著一層「距離感」。雖然說也有不少例子向我們展示了嫌前在職場上能交到真心的好朋友，但是從大多數人的狀態來說，職場打工人，不講工作講友情，是很容易受傷的，因此，我也不建議大家一心在職場上交好朋友，原因有如下三點：
1） 花費時間及精力。
大部分打工人的工作應該是類似的，常態化加班，我們都恨不得把一天掰成兩天用，在這樣的情況下才能較好的平衡自己的工作與生活。
但是實際上我們每天確實只有24小時的時間，因此很多人在這樣的基礎上都無法平衡自己的生活和工作了，更何況友情這件事，是需要我們專門花費時間和精力去培養、經營的，如果我們還想在職場上交到交心的朋友，那覺得，這個願望對於忙碌的職場人來說不亞於一場奢望。
打工人的友情是風險投資。
同時，從現實的角度上來說，成年人的友情帶有了太多龐雜的東西，就像最近天天掛在微博熱搜的**一樣，都屬於一場結果不定的「風險投資」。
畢竟職場不是校園，我們在工作中和同事的關係更多情況下都帶著利益競爭的色彩，想要追求純粹的友情就顯得太難了，如果想要在職場上交到真心朋友，那就要提前做好被「真心錯付」、被傷害的準備。
影響理智決策圓耐。
另外，我們在生活中都難免碰到朋友有求於我們的情況，更何況在職場上呢？沒有人能夠保證自己在職場上可以百分之百的去平衡感性和理性，當我們在職場上的交心朋友真的有求於我們的時候，我們又應該做出什麼樣的決定和選擇呢？
更極端的情況，當這個請求是和公司的專案或者利益息息相關的時候，我們如果一時間讓感情佔據了上風，損害到了公司的利益，這個後果是我們橘者春承擔不起的。
綜合上述三點原因，還是建議大家不要輕易在職場上就和同事去做交心朋友，最正確的辦法就是和同事保持合適的距離，既不損害同事之間的關係，又不會讓我們受傷害。
6樓：黎花學姐
不能，利益關係太複雜了，沒辦法做朋扒納友。
對於同事我也有過一句話的論述，我認為同事是最熟悉的陌生人。
大家在一起朝夕相處，在一起的時間甚至比家人還要長，但大家帶著一副面具，努力地演著戲，隱藏著自己。
如烏龜一樣，披著厚厚的鎧甲；如刺蝟一般，渾身都長滿了刺；如同狼一般，窺探著獵物；如護食的小狗一樣，不允許任何春殲沒人靠近；如同獵人一般，隨時準備放一槍撂倒你。
這樣的存在，如何能成為好朋友？
這是我很長時間以來的想法，根深蒂固。
所以很長時間我和同事只是同事，雖然大家在一起有說有笑，但實際在我看來，大家不過是一起演一齣戲，看上去其樂融融，一轉身便一臉不屑。
這就是職場同事之間的真實寫照，之所以會這樣，其實原因很簡單，大家能夠聚在一起是因為利益，是因為利益將大家聯絡在一起的，利益面前友誼不堪一擊，大家因利益走到一起，因為利益而分到揚鞭，這是再正常不過的事。
這樣的認知，時間久了，防備之心自然會時時刻刻佔據上風乙個個鮮活的例子，會讓你我不得改碼不小心謹慎，寧可錯過友誼，也不想因為一時疏忽而深陷是非和危機的漩渦。
這就是同事之間難以成為朋友的主因，也是大部分人內心的真實想法。
這種活法雖然很累，但很安全。
7樓：薄如紙
1.願意換位思考的同事值得交往。
現實的職場中，並不是所有的人都自私自利，也有些同事為了工襪州凳作的順利，願意照顧到身邊的同事；這種人在平時和同事打交道時，願意換位思考，會給別人一種非常舒服的感覺，這也是情商高的表現；任何人與同事打交道，都不想碰釘子，要是遇上了這種同事，大家之間的交集肯定會變多；願意換位思考的人，並不是情商高那麼簡單，他們懂得為他人減負，這是他們在公司裡受歡迎的主要原因；和這樣的同事交往，自己不用花多少心思，就能夠在工作中合作順利。
2.不管是在讀書的時候，還是在工作的時候，乙個人是跡滑否能夠信守承諾顯得至關重要。不管遇告旅到什麼樣的事情，也不管對方處於什麼樣的境遇，答應別人的事情是絕對不能馬虎的，能夠始終如一地堅守自己的諾言，這種人在古時候叫做「君子」，在現在一定是值得託付的好朋友。
騎牛看熊認為做人一定要守信，在關鍵的時候更不應該出爾反爾，只有這樣做才能算上是真正值得信賴的人。
3.真誠的人。
這種人無論是在職場還是在生活中，都是值得結交的。這種人，沒有什麼壞心眼，一般也不會主動去陷害別人。積極樂觀向上的人，這樣的人，不僅他們很樂觀向上，而且他們還會把那份快樂傳染給身邊的人，可以給我們枯燥的職場生活帶來一些興趣，不至於讓我們自己的職場過得太乏味。
8樓：答疑諸葛老師
在我看來，在職場中，人與人之間的關係大多是價值交換，而同事之間的關係則非常微妙，有時他可以成為聯盟，有時成為競爭對手甚至敵人。
大多數員工花在同事身上的時間比和家畢棚人在一起的時間要多，他們可以成為伴侶，但永遠不能成為朋友。利益、價值和現實會使彼此之間的關係成為障礙，如果你離開同乙個環境，你可能會成為朋友，但很難有乙個同事。
同事之間的關係很微妙，有時他們是盟友，此時，他們還不能完全挖出自己的心肺，他們成為盟友的原因是他們有共同的利益。當你覺得同事是你的盟友時，想想你能從中得到什麼？那麼同事們會得到什麼呢？
很容易明白。
同事之間保持一定距離更有畝凱利於理性判斷。當同事有共同利益時，他們就成了同盟，有些人忽視與同事保持距離。
太近會影響自己的判斷，古人說：不知迅數喚道廬山的真面目，只因山。如果距離太近，就看不清事物的全貌，就會失去客觀判斷。
總之，在工作場所，在共同的利益下，同事可以成為伴侶，但要注意不要挖出心肺，提高情商，保持同事之間一定的安全距離，既要保護自己，又要避免無意中傷害他人。不是雞湯，而是現實，職場人應該更理性地看待這個問題。
在工作中，究竟該不該跟同事成為朋友？職場中有真朋友嗎？為什麼？
9樓：大蔥愛**
職場中交到的朋友應當維持一定的間距，不必往來太密，尤其是有利益關係的朋友，不必利用職務管理許可權來得到自己想要的權益。要交到真朋友或是必須以誠相待的，職場中也是如此，終究朋友中間便是以真換確實，假如自身沒法做到真心實意，也沒辦法可以交到真心實意朋友，只是消耗自身的時間和精力。交朋友能夠，要生活和工作分離，尤其是牽涉到商業機密的一件事千萬別說，也不要**。
不洩漏商業機密是職場中鐵朋友必須分外留意的地區。
辦公室裡常常有這種情況，乙個人品好的員工桌旁會集聚三三兩兩的人興致勃勃地談論著，看起來其樂融用、一片和睦，亦或是有一職工穿行在大夥兒工序中間，關心體貼，談天論地，大夥兒對他讚歎不已。按理說，這般受大夥兒熱烈歡迎的職工其工作中公升職應該會迅速，但實際卻讓人瞠目結舌。人品好的職工因很多時長在與朋友打成一片，對朋友盡職盡責，但是自身的工作中卻資金投入考慮周全，工作效率低下，能挽救做好本職工作全是屬不容易更別談加薪公升職。
處得職場，在所難免相互之間每日觸碰來往，假如過度冷淡也嚴重影響工作中的進行。最好的關係便是大夥兒一同維護保養同事關係的良性發展。相互之間共處不驕不躁，工作的時候用心提高工作能力，各部門中間、同事之間完美配合，閒暇之餘，可以約飯、約電影等一同遊戲娛樂。
能夠彼此關聯親密，還得防止三五成群的團體，終究沒有乙個老闆喜愛見到公司職員瓦解成每個團隊。
就職場而言，最容易出現的是由於權利與錢財而撕破臉皮。沒有人會看不如意平凡的人，你主要表現很突顯，很非凡，威協到他的公升職了。你優良主要表現變成他們的肉中刺，他常常想起了你近期的呈現，如坐針氈，假如能，他一定要趕跑你。
職場如競技場，斷斷不可把它當校園內。坦然面對，你大可以相處一些並沒有利益關係的朋友嘛，友情只需維護保養，不用保衛的。
10樓：的瘦
可以和同事成為朋友，職場中也會有真朋友的，因為你們站在同一陣線上，你們有共同的話題，有一起奮鬥的目標。
11樓：阿斯達歲的說
我覺得是可以和同事成為朋友的，職場中也是有真朋友的，因為在職場中也是有很多善良的人的，他們也是會對人非常好的，會對人真心付出的。
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