1樓：帳號已登出
單位一直扣我的企業年金，但是沒有設立賬戶，違不違法？
親愛的，很高興為行此如您解答呢。目前不違法，目前企業年金還沒有規定的國家。每個企業都正常扣，但是一旦國家開始執行以後。以後。才能有正式的自己的。
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系。
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單位未扣職業年金個人部分怎麼處理。
職場專家葉草。
好評答主。單位不給繳納職業年金可以向有關部門提起訴訟，申請勞動仲裁。職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔，單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。
職業年金個人賬戶資金可隨工作變動而轉移，退休後，可選擇按月領取職業年金待遇的方式，個人賬戶餘額可繼承。法律依據扒笑：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
2樓：答題請快點稽核
企業私用企業年金不違法。企業年金，是指企業及其碼鬥職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和雀閉本遲歲磨企業經濟狀況，經過必要的民主決策程式建立的。
企業年金單位不給職工交違法嗎
3樓：
摘要。您好，法律分析：企業年金單位不給職工交違法嗎：
不違法的，職業年金和企業年金，都是單位根據實際的經營情況而定，一般情況下，只有盈利的單位會考慮交企業年金，國家要求單位為必須為員工繳納的就是強制三險，養老保險，醫療保險和工傷保險，不包括職業年金，所以不交是合法的。
您好，法律分析：企業年金單位不給職工交違法嗎：不違法的，職業年金和企業年金，都是單位根據實際的經營情況而定，一般情況下，只有盈利的單位會考慮交企業年金，國家要求單位為必須為員工繳納的就是強制三險，養老保險，醫療保險和工傷保險，不包括職業年金，所以不交是合法的。
法律依據：《機關事業單位職業年金辦法》第三十二條職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8，個人繳費比例為本人繳費工資的4，由單位代扣。
單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
企業不給個別員工職業年金違法嗎
4樓：紅色十月節
職業年金是針對機關事業單位在編工作人員的，企業沒有職業年金，有企業年金。
企業年金在我國並不是強制性的，就單個企業內部來說，是否建戚敗和立企業年金是企業的自願行為，而繳費人群的範圍也是由企業和勞動者約定的，並且應該形成書面的檔案，比如企業內部的年金管理辦法等。通常來說企業都會對內部可以參加企業年金的人員範圍進行一定的限定，比如我之前工作的一家企業，就規定必須是在編工作人員並且轉正後才可以參加。你所說的情況很難直接判斷合法與否，當事人應該向企業的人力資源部門作諮詢，看企業是因為什麼理枯橋由而拒絕為當事人繳納企業年金，並且索要企業內部關於企業年金管理的相關檔案作為依據。
如果企業沒有正當合理的理由而拒絕為企業內部個別特定人員繳納企業年金，或高盯者沒有相應的企業內部書面材料作為依據，那就有歧視之嫌，可以通過相關的法律途徑來解決。
5樓：網友
職業年金沒有立法，因此違法問題無從談起。
企業年金是什麼？企業年金大揭祕
在2018年2月施行的 企業年金辦法 中，人力資源社會保障部和財政部明確指出 企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。通過收集材料再加上融360小編的理解，得到如下一些內容，企業年金是對現今已存在的基本養老保險的補充，是在基本養老...
什麼是企業年金，企業年金是什麼？
企業年金即由企業提供的養老金。正規的企業年金計劃已經具有一百多年曆史，其發展經歷了三個階段，即完全僱主行為 調控階段和與社會保障整合發展。在建立了基本養老保險制度的國家，企業年金屬於第二支柱 在 不提供養老金的國家，企業年金則屬於第一支柱 在具有發達的養老金市場的國家 澳大利亞 加拿大 日本 荷蘭 ...
什麼叫企業年金，企業年金是什麼？
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系 由基本養老保險 企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成 的 第二支柱 在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已...