1樓：放手的田園
之所以會有這樣的巖橘現象，是因為對於國企來說，它的工資相對來說比較穩定，而且它的福敗棗拍利待遇也很好，相對來說還察羨比較穩定；穩定確實有那麼值錢。
2樓：一糯星座助眠
國企就是再窮，社保絕對按照最高標準交的，好的國企，六險二金，就是一塊巨大的福利。舉例：北京央企，住房公積金封頂是6680元，企業年金高的每月3000元配知賀，補充醫療保險讓你大病報銷99%。
這些可都是真金**啊。國企退休後養老金一萬，私企三四千，你再活到90歲，就是幾百萬的差距。這難道不是長期福利？
不管通過哪種方式，一旦進入國企，你就是國企人，不管你是正式員工還是勞務派遣人員，對外你起碼有乙份相對穩定的工作，而且社會地位也不低。
如果國企沒有穩定的工作環境，沒有優厚的福利待遇，沒有相對較高的社會地位，沒有相對比較公平的發展環境，誰還會擠破頭找關係進國企呢？地鐵站屬於壟斷性國企，他可以在裡面幹到退休，不用擔心裁員問題，也不用擔心失業問題，安全感極好。再來說私企，同等條件下，在私企，大部分公司是不買公積金的，少數買了的也只是幾百塊象徵性買一下，買房的人，要背上房貸壓力。
不像在國猛判企，公積金就給你分擔了，在私企得自己承擔，最重要的是，私企不穩定，隨時會面臨失業或者短期失業風險，失業期間，經濟壓力很大。到了35歲以後，可能會面臨中年危機，世界上大部分人都是普通人，真正靠打拼飛黃騰達或者實現奮鬥理想的，是少數。在國企工作時間長的人，明顯感覺在國企就好像生活在乙個大家庭裡面，同事之間都比較親切，也互相關懷，領導們對下屬也比較有感情，受到照顧。
在民企卻感受不到這些氛圍，感覺大家都是因工作培派聚在一起，除了工作，幾乎沒有太多的交流，同事之間的感情比較淡薄。
3樓：在那夜裡
因為國企的福利待遇非常不錯，國企的工作比較穩定，國企塌喊雙休，在過節假日的時候團或野也會有很多的禮品。穩定確實非常的值錢，因為最近幾年的經濟環境不是團孫特別好。
4樓：小徐說民生
是由於國企的工作是比較穩定的，而且也有很大的福利待遇，所以都要進國企，穩定確實很值錢。
為什麼大家都擠破頭託關係要進國企呢?
5樓：生活小糖果
大家都擠破頭託關係要進國企的原因，多為國企相比私企更為穩定正規一些。
國企指的是國有企業，由國家管陪答理經營。因此在穩定性，以及正規性而言當然要高於私企。這是大家都願意去國企的主要原因。
當然這也只是傳統理論觀念。實際當中的實際情況，也未必完全如此，還要因具體情況綜合而異，但大埋亂告家的觀念往往是這樣的。
國有企業。國有企業，是指***和地方人民**分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括**和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
國有企彎明業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，**的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
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