1樓：創作者
學校法定節假日不放假不違法，但違規，學生可向教育部門反映。
一、根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定：
全體公民放假的節日：
一）元旦，放假1天（1月1日）；
二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）；
三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
四）勞動節，放假1天（5月1日）；
五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
七）國慶節，放假3天（10月敬茄晌1日、2日、3日）。
第六條規定：
全體公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星納扮期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，則不補假。
學生屬於中華人民共和國公民，如果學校不放假可以向當地教育主管機構投訴。
二、學生不屬於勞動者，因此不受《勞動法》和《勞動合同法》調整，但學校教師在節假日繼續工作的可以算加班工資，學校不支付加班工資的，教師可以向勞動行政部門投訴。
根據《勞動法》第44條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資亮鋒報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：網友
我們學校不放假，我想舉報。
節假日學校不放假可以舉報嗎
3樓：苗齡月
國家法定節假日學校不放假不算違法，但違規。
學生不是勞動者，不受勞動合同法調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。
根據全國年節及紀念日放假辦法(1949年12月23日政務院釋出根據1999年9月18日***關於修改全國年節及紀念日放假辦法的決定第一次修訂根據2007年12月卜做消14日***關於修改全國年節及紀念日放假辦法的決定第二次修訂)第二條。
全體公民放假的節日：
一胡襲)元旦，放假1天(每年1月1日)
二)春節，放假3天(正月初。
一、初。二、初三)
三)清明節，放假1天（農曆清明當日）
四)勞動節，放假1天(5月1日)
五)端午節，放假1天(農曆端午當日)
六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)
七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
1）向當地的人民代表大會常務委員會反映並下書面整改通知要求學校更改放假時間；
2）聯絡當地教育部門，請教育部門正式的對學校的行為予以糾正；
拓展資料：直接和學校的領導商談要求更改，如果學校態度蠻橫，可以選擇型知極端，把談話內容錄音後舉報到檢察機關，以學校不聽學生意見以及擅自更改法定節假日公休時間為由要求檢查和法院予以行政處罰。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，則不補假。
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