1樓：虎說教育
向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。
針對用人單位此種變相強迫勞動者加班的違法行為,勞動者有權依法採取與用人單位協商、向當地社會保障行政部門投訴等方法要求用人單位依法制定科學合理的、符合所在地工資支付法規中有關要求的勞動定額標準、提高計件單價。對於勞動者已經完成的加班加點,用人單位應當依法支付加班費。
青島市人力資源和社會保障局相關業務處室工作人員說到,要正確計算出今年春節加班工資多少,必須依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞部發〔2008〕3號)第五十一條規定和《山東省企業工資支付規定》(山東省人民**令第188號)第二十二條規定。
依據以上政策相關條款的規定:「如果用人單位安排勞動者在2月5日(正月初一)、2月6日(正月初二)和2月7日(正月初三)這三天加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時基數工資的300%支付加班工資,法定節假日用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費。
如果用人單位安排勞動者2月4日(除夕)、2月8日(正月初四)至2月10日(正月初六)這四天加班,如果沒有安排同等時間補休的,用人單位應按不低於勞動者本人日或小時工資基數的200%支付加班工資。」
2樓：一剪寒梅
勞工在簽訂勞動合同時，應看清楚合同上的條款有沒有違反《勞動法》的規定。用人單位在簽訂合同後仍不按合同註明的條款發放節假日工資，你可以找用人單位去論理，如果用人單位仍不按合同支付應有的節假日補償工資，你可憑勞動合同到當地的勞動部門去申訴。
《勞動法》第四十四條規定：「有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
知識拓展：
一、我國法定節假日根據《勞動法》的規定，我國法定節假日如下：
1、元旦，放假1天（1月1日）；
2、春節，放假3天（農曆除夕、正月初
一、初二）；
3、勞動節，放假3天（5月1日、2日、3日）；
4、清明節，放假1天；
5、端午節，放假1天；
6、國慶節，放假3天；（10月1日、2日、3日）；
7、中秋節，放假1天；
8、法律、法規規定的其他休假節日
3樓：深圳夏學義律師
收集春節期間加班的證據，向當地勞動部門投訴，或申請勞動仲裁。
如何討要法定節假日三薪，法定公休日雙薪
4樓：愛喝粥
1、法定節假日加班發三薪是《勞動法》第四十四條明確規定的，公司不發三薪涉嫌剋扣工資，侵害了勞動者的合法權益。
2、申請勞動仲裁時，就事論事可以得到被殼扣的加班費。還可以依據《勞動合同法》第三十八條的規定，解除與公司的勞動合同，同時要求得到被剋扣的加班費，以及相應的解除勞動合同經濟補償。
3、仲裁時間為45—60天。
5樓：匿名使用者
可以直接申請勞動仲裁解決，要求支付加班費，日常工資不包含加班費。
2023年法定節假日中哪幾天是三薪，哪幾天是雙薪？
6樓：aric摩羯
2023年，春節法定假期變回正月初一至初三，不含除夕。除夕工資按正常工作日計算。
原則上普通休息日加班的支付雙倍工資，法定節假日工作的支付三倍工資。調休的按正常工作日計算。
1、加班費的支付要執行《全國年節及紀念日放假辦法》的規定。《全國年節及紀念日放假辦法》是為統一全國年節及紀念日的假期制定。由***2023年12月11日釋出，自2023年1月1日起施行。
2、根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬(150%*日工資報酬)；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬(200%×日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬(300%*日工資報酬)；
7樓：匿名使用者
2023年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期具體安排：
一、元旦：1月1日放假1天。
二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。
四、勞動節：5月1日至3日放假調休，共3天。5月4日（星期日）上班。
五、端午節：6月2日放假，與週末連休。
六、中秋節：9月8日放假，與週末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
以上放假調休日期中，屬於國家法定節假日安排加班需支付三薪的為：元旦（1月1日）、春節（1月31日、2月1日、2月2日）、清明節（4月5日）、勞動節（5月1日）、端午節（6月2日）、中秋節（9月8日）、國慶節（10月1日、2日、3日）。其餘日期加班支付雙薪。
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