1樓：力哥來說車
他們雖然是為該公司工作，可是是老闆承攬該公司業務，所以公司的登出與他們的工資扮團祥沒有關係，應該由他們的老闆支付工資。現在老闆見不到人，因解除勞動合同應當支付的補償金；剋扣、拖延工資應當支付的補償金因勞動合同終止應當支付的補償金法律、法規規定的其他應當支付的補償金。司倒閉破產清算中涉及的職工利益主要包括：
職工的工資、職工的醫療費、職工的傷殘補助金、職工的基本養老保險金、職工的基本醫療保險金、經濟補償金等。
有擔當的老闆也許會把員工資清算完再破產倒閉。如果是老闆跑了，基本上是要不回工資了。有良心的老闆後來又東山再起，富裕起來了，再來還以或枝前員工工資的也大有人在。
現在好多都是****。倒閉了肯定資不抵債。清算過後估計也沒錢了。
所以很難要回工資了。轉變為債務了。不過在清算過後，工資是排在第一位的。
惠州市**久介入了，重組拍賣後首先解決的就是員工工資，另外還組織本地其他相關企業面試這些失業員工工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
在大多數公司都是有限責任公司，按公司性質可分為國有企業，私營企業，民營企業，國有企業倒閉可能較小。主要風險在私營與民營這兩個性質上，一旦公司倒閉了，清算債務廳搏可能性不大，因為財產都是老闆的工人工資肯定要付的，他們要生活，養家餬口的，工人跟著老闆，幫老闆賺錢，不能因為老闆經營問題影響員工，好聚好散，日後好相見。公司倒閉的話，首先要進行破產申請。
破產申請以後來。經過法院對你的財產進行拍賣。
2樓：帳號已登出
我覺得工人們應該用法律來維護自身的合法權益，破產就會進入破產清算環節，敬春拍賣資產等，工人們通過野橘正規的頌稿團手段，還是可以減少一部分損失的。
3樓：網友
工人可以去法院起訴老闆。老闆破產無法發工資。這不是工人們的原因。這完全可以去起訴老闆的。
4樓：朝夕de盼兮
公司破產後，員工需要等待破產清算，根據法律規定，公司破產時，應當優先清償塌埋旦破產人欠職工的工資、醫療、傷殘津貼和養老費液譁用，欠職工個人賬戶的基本養老保險和基本團擾醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的賠償金。
5樓：你到底敢不敢
工人們可以用法律**，要求法院將老闆的資產變賣，給員工發錢。
老闆宣佈破產工人工資怎麼辦
6樓：退潮詰適
老闆宣佈破產工人工資應當用公司破產財產優先清償。 《中華人民共和國 企業破產法 》第一百一十三條規定，破產財產在優正碼數先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償： （一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的 基本養老保險模肢 、 基本醫療保險 費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金； （二）破產人欠繳的除前項規定以外的 社會保險費 用和破產人所欠稅款； （三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。《中華人民共和國企業舉首破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金； （二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款； （三）普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
老闆宣佈破產不發工資怎麼辦
7樓：楊梅
法律分析：依法申請仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會慧鍵圓有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會前塌依法給予支援和幫助。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助亮隱。
公司破產老闆不發工資怎麼辦
8樓：樂樂普法
公司破產沒有發工資的，可以找單位協商要求結清工資，並且 支付經濟補償金 ，工作1年支付1個月工資。如果協商不成 可以申請仲裁 ，仲裁之後可以進行訴訟。
根據《企業破產法》第113條規定： 破產財產 在優先清償破產費用和共益 債務 後，依照下列順序清償： (一)破產人所欠職工的工資和醫療、 傷殘 補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶陸帆的基本 養沒悉亮老保險 、基本 醫療保險 費用，以及法律、行政 法規 規定應當支付給職工的補償金； (二)破產人欠繳的除前項規定以外的 社會保險 費用和破產人所欠稅款； (三)普通破產債權。
無法發放員工工資是破產嗎
9樓：孫旭權
資金無法發放員工工資不是破產。但若同時滿足不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力，以及明顯喪失償還能力等情形下，由債權人、債務人申請破產的情況，應當認定公司破產。
【法律依據】
中華人民共和國企業破產法》第二條。
企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定輪譁清理債務。
企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。
第七條。債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。
債務人不能清握悶償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。
企業法人已臘皮行解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。
發放工資的會計分錄
1 當月發放當月的工資處理 直接列支成本費用支出 2 當月發放上月的工資處理 直接列支成本費用支出 3 當月發放上月的工資的人員的5月份工資採用計提形式 借 成本費用支出等 貸 應付工資 忽略扣除專案等 先補提4月工資 借 相關費用 管理費用 製造費用 人工費 貸 應付工資 發放4月工資 借 應付工...
向法人借款發放工資分錄如何做
收到借款人的款。借 銀行存款。貸 其他應付款。發工資。借 管理費用。貸 銀行存款。您好親，很高興為您解答喲，法人發生的費用都記在其他應付款 法人裡。如果沒有從老闆那兒取得借款，應記入借 管理費用 等 貸 庫存現金 銀行存款如果發生的費用都是老闆墊付的借 管理費用 等 貸 其他應付款 法人如果又向老闆...
遭遇公司經常不按時發放工資應該怎麼辦
正常是每月10 15號發上個月的工資，這個在勞動法裡是允許的 不按時發放工資，公司給予解釋，員工接受是可以協商的，如果員工不解釋可以直接向法院提出仲裁，公司屬於拖欠工資，是不受法律保護的 回答您好，我是小霍，我已從事職場專業多年 我已看到您的問題，正在幫您查詢相關資訊 請您稍等馬上回復您 您好，很高...