1樓：劉魚人
若快遞公司送件延時超過承諾時間導致您收貨晚，但不包括快遞公司在取、派快件過程中，遇到異常情況如：交通管制、惡劣天氣、枯巖悉或者買家或賣家自身原因等非快遞公司可控範圍棗梁的異常情況導致延時服務的，可以向快遞公司索要賠償，對於賠償標準雙方協商解沒乎決。
2樓：匿名使用者
可以要求賠償。 2011年12月30日，國家質猛襲羨量監督檢驗檢疫總局、國家標準化管理委員會聯合釋出《快遞服禪雹務》系列國家標準，2012年5月1日起正式實施。明確規定徹底延誤的快件，快遞服務組織應根據有關規枝拍定予以賠償。
3樓：九龍嶺風景
快遞超時一般是沒有什麼賠償的，因為一般你們沒有基則籤什麼協議說明什麼時候必須到，如果當時是簽了協議的話是可以要求畝純對方賠償的，否搏耐棚則就沒有賠償。
4樓：情感解惑公尺洛
可以瞭解一下超時的因素，如果是因為不可抗滲如力顫轎。
的因素並不是人叢洞啟為的，那麼可以適當的理解。
那如果是工作上的一些失誤。
而且這個對自己又非常的重要，那麼還是可以跟快遞公司說，適當要求一些賠償。
5樓：庹珹
關於快遞嚴重超時可以要求賠償的賠償你的損失費的。
快遞超時效賠償標準是多少
6樓：伍德輝
法律分析：同城快遞服務時限不得超過24小時，國內異地快遞不得超過72小時；同城快遞延誤時限為3日，國內異猜畝地快遞為7日，國際快件為10日。當快件出現延誤時，消費者可以視為快件丟失，要求賠償，信件丟失按服務費2倍賠償，包裹原則上按照保價實價賠塵枝償，沒有買保價的包裹將按照具體服務資費的5倍進行賠償。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百一十二條 通過網際網絡等資訊網路訂立的電子合同的標的為交付商品並採用快遞物流方式交付的，收貨人的簽收時間為交付時間。電子合同的標的為提供服務的，生成的電子憑證或者實物憑證中載明的時間為提供服務時間；前述憑證沒有載明時間或者載明時間與實際提供服務時間不一致的，以實際提供服務的時間為準。
電子合同的標的物為採用**傳輸方式交付的，合同標的物進入對方當事人指定的特定系統且能夠檢索識別的時間為交付時間。電子合同當事人對交付商品或者提供服務的方式、時間另有約定的，按照其約定派兆敏。
快遞超時有賠償嗎
7樓：趙海峰
法律分析：有賠償，具體賠償標準參照寄件人和快遞公司的合同約定。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百八十六條 因當事人一方的違約行為，損害對方人身權益、財產權益的，受損害方有權選擇請求其承碧跡擔違約責任或者侵權責任。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取叢慧鎮補救措施或者賠償損失等違約責滲粗任。
快遞超時賠償標準
8樓：孫威
法律分析：根據目前國家相關規定，快遞延誤的賠償為免除本次服務費用（不含保價等附加費用），即免除本次的快遞費用。若由於延誤導致內件直接價值喪失，則應按照快件丟失或損毀進行賠償。
法律依據：《〈快遞服務〉郵政行業標準》
徹底延誤時限。
徹底延誤時限是指從快遞服務組織承諾的服務時限到達之時算起，到顧客可以將快件視為丟失的時間間隔。
根據快遞服務的型別，徹底延誤時限應主要包括：
同城快件為3個日曆天；
國內異地快件為7個日曆天；
港澳快件為7個日曆天；
臺灣快件為10個日曆天；
國際快件為10個日曆天。
快件延誤。延誤的賠償應為免除本次服務費用（不含保價等附加費用）。
由於延誤導致內件直接價值喪失，應按照快件丟失或損毀進行賠償。
快遞超時效賠償標準是什麼
9樓：馬筱
法律分析：同城快遞服務時限不得超過24小時，國內異地快遞不得超過72小時；同城快遞延誤時限為3日，國內異地快遞為7日，國際快件為10日。當快件出現延誤時，消費者可以視為快件丟失，要求賠償，信件丟失按服務費2倍賠償，包裹原則上按照保價實價賠償，沒有買保價的包裹將按照具體服務資費的5倍進行賠償。
法律依據：《快遞暫行條例》第二十七條 快件延誤、丟失、損毀或者內件短少的，對保價的快件，應當按照經營快遞業務的企業與寄件人約定的保價規扒基則核蔽確定賠償責任；對未保價的快件，依照民事法律的有關規定確定賠償責任。國家鼓勵保險公司開發快件損失賠償責任險種，改此州鼓勵經營快遞業務的企業投保。
快遞超時間怎麼賠償
10樓：張豔琴
法律分析：根據《快遞服務國家標準》的規定，快件延誤的賠償應為免除本次服務費用（不含保價等附加費用）；由於延誤導致內件直接價值喪失，應按照快件丟失或損毀進行賠償。
法律依據：《中華人民共和國快遞市場管理辦法》第二十條規定，在快遞服務過程中，快件（郵件）發生延誤、丟失、損毀和內件不符的，經營快遞業務的企業應當按照與使用者的約定，依法予以賠償。
企業與使用者之間未對賠償事項進行約定的，對於購買保價的快件（郵件），應當按照保價金額賠償。
對於未購買保價的快件（郵件），按照《中華人民共和國郵政法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定賠償。
企業更換老闆，員工辭職可以要求賠償嗎
勞動者以企業更換老闆為由提出解除勞動關係，用人單位不需要支付勞動者經濟補償金或賠償金。參考 勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動...
工作五年，辭職 可以要求什麼賠償嗎？
工作五年的話如果是你自己辭職這個是沒有賠償的除非是公司因為某些原因把你辭退了，這個時候了吧公司會補貼一些錢給你作為賠償。員工自己辭職，是沒有可以賠償的，如果是公司辭退的，公司需要發補償金。按現在的勞動法規定如果是單位主動把你辭退了個人可以要求單位賠償金的。如果是自己主動辭職的單位是不需要付賠償金的。...
女方提出離婚，男方可以要求賠償嗎
這是我整理的 婚姻法 關於通常離婚問題的規定，供你參考借鑑 1 關於離婚的條件 按照 婚姻法 的規定，夫妻雙方感情確已破裂的，可以判決離婚。2 關於孩子的撫養及撫養費 對於孩子撫養問題，要從有利於孩子成長的角度出發，仔細確認雙方的情況後判決，但哺乳期間的孩子一般判給女方撫養，如果不是哺乳期，就要看那...