股權如何策劃 公司股權制定方式

2025-04-01 15:25:08 字數 3163 閱讀 8769

1樓:豫鄉的晴子

此類問題你可以去諮詢法財達,他們專注解決企業股權卜野問題,對企業股權糾紛,股權架構設計,股橡弊碰梁談權分配等都頗有研究。 加速瞭解下。

2樓:陳小予

此問題法財達就能賀叢大幫你解鄭冊決,這是乙個專門處理企禪豎業股權問題的機構,給很多大企業都做過股權設計⌄專業度非常高。

公司股權制定方式

3樓:創作者

股權是有限責任公司或者股份****的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基於其股東資格而享有的,從公司獲得經濟利益,並參與公司經營管理的權利。股權是股東在初創公司中的投資份額,即股權比例,股權比例的大小,直接影響股東對公司的話語權和控制權,也是股東分紅比例的依據。

法律依據保險公司股權管理辦法》第四條。

根據持股比例、資質條件和對保險公司經營管理的影響,保險公司股東分為以下四類:(一)財務ⅰ類股東。是指持有保險公司股權不足百分之五的股東。

二)財務ⅱ類股東。是指持有保險公司股權百分之五以碼首上,但不足百分之十五的股東。(三)戰略類股東。

是指持有保險公司股權百分之十數滲五以上,但不足三分之一的薯模脊股東,或者其出資額、持有的股份所享有的表決權已足以對保險公司股東(大)會的決議產生重大影響的股東。(四)控制類股東。是指持有保險公司股權三分之一以上,或者其出資額、持有的股份所享有的表決權已足以對保險公司股東(大)會的決議產生控制性影響的股東。

股權如何設計?

4樓:典若南

股權設計:

第。一、非常重要。

第。二、越早越好。

第。三、越清晰越好。

股權設計涉及創始團隊、公司高管以及基層組織三方。設計時要綜合考慮這三方面的關係及比例。

許多中小企業創業公司容易出現乙個問題:那就是在創業早期一起埋頭一起拼,不會考慮各自佔多少股份和怎麼獲取這些股權,因為這個時候公司的股權在眾人心中也就是一張空頭支票。等到隨著公司的發展,公司的錢景越來越清晰、早期的創始成員會越來越關心自己能夠獲取到的股份比例,而如果在這個時候再去討論股權怎麼分,很容易導致分配方式不能滿足所有人的預期,導致團隊出現問題,影響公司的發展,甚至導致公司的破產。

這樣的例子在現實中很多。

在股權設計中,一定要參考**所羅列的問題,以使股權設計合理。

5樓:農家大強丫

我們公司的股權構架設計找的是法財達,他們家是股權律師+專項會計師團隊服務⌄感覺非常專業,你也可以去問問。

如何設計股權

6樓:君眾事務所

您好,股權分配是公司穩定的基石。一般而言,創業初期股權分配比較明確,結構比較單一,幾個投資人人按照出資多少分得相應的股權。

但是,隨著企業的發展,必然有進有出,必然在分配上會產生種種利益衝突。同時,實際中,存在許多隱名股東、乾股等特殊股權,這些不確定因素加劇了公司運作的風險。當公司運作後,各種內部矛盾凸現,在矛盾中股東維護自身利益的依據就是股權比例和股東權利。

所以,實踐中許多中小投資者忽視股權比例和股東權利的調整,最後在公司內部矛盾中陷於進退兩難的境地。而這種局面也把公司推向風險損失的邊緣。合理的股權結構是公司穩定的基石。

如能給出詳細資訊,則可作出更為周詳的。

7樓:愛情一杯水

一、股權結構的原則layout:

公平,貢獻和股比要有正向相關。可以根據崗位職責重要性去區分。

效率,根據個人的資源、做事效率去合理分配股權,資源互補、優劣互補,取長補短。需要有個老大能在任何事情上做出快速的決策。

二、法律上的股權分類layout:

根據工商登記的股東出資比例合理劃分股權。

限制性股權。一開始就出資了或享有了,但可能需要在付出多少年之後,才能達到兌現機制。或者企業發展過程中,轉讓、質押和處理等方面都會受到限制,這是限制性股權。

期權,就是期待性的權利。主要是針對企業員工,做乙個激勵核心員工、高管,各種vp的方案。

8樓:網友

一、股東會:股權生命線的前提是【同股同權】

1/67%絕對控制權(有權修改公司的章程、增資擴股)

2/51%相對控制權(對重大決策進行表決控制)

3/34%否決權(股東會的決策可以直接否決)

4/20%界定同業競爭權力(上市公司可以合併你的報表,你就上不了市了)

5/10%有權申請公司解散(超過公司10%的股東有權召開臨時股東大會)

6/5%股東變動會影響上市(超過5%的股權所有權就要舉牌)

7/3%擁有提案權(持有超過3%的股東有權向股東大會提交臨時提案)

二、董事會:董事會的決策機制區別於股東會,按照【一人一票制】

1/三分之二以上,依據董事會議事規則執行。

2/半數以上,董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。

3/三分之一以上董事或者監事會,可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議後十日內,召集和主持董事會會議。

4/特殊約定除外(例如:一票否決權)【依據董事會議事規則執行】

以上描述的這些都是控制權要素點,而創始人層面要思考的是如何絆隨著融資節奏一步步稀釋,整體防止控制權的丟失,這裡就不講,涉及的內容是從公司層面整體出發的,操作起來非常複雜,基本上都是個性化設計的!

如何做股權投資

9樓:匿名使用者

您好。股權投資的投資者也就是所謂的買方通常分為私募股權投資者與戰略投資者,前者更注重投資收益率,後者則更注重創造整合效應。私募股權投資通常以非上市公司為標的,通過上市或併購重組等形式實現投資回報。

由於股權投資的標的以非上市公司為主,這對投資者尋找專案以及做盡職調查等工作都賦予了一定程度上的難度。同時,投資者通常需要在投資後對標的公司做出相應調整以便在投資週期末端成功退出並且實現投資收益。兩者都需要做大量都準備枝核工作,並且需要相對專業的投資人士來提供相應的服務。

最後,作為投資者,如何選擇投資階段也是至關重要的。通常來說,前幾輪的股權融資對標的公司的挑戰較大。這大多是由於標的公司正處於發展期,對於企業的未來走向較難判斷,因此投資的風險也相對較高。

當企業進入成長期後,公司的經營模式已經有了基本的雛形,此時投資者會啟掘更加容易判斷公司的發展趨勢。當企業進入成熟階段後,投資方反而會面臨一些挑戰,因為此時運營良好的標的公司會吸引大量的猛旁掘股權投資者,使得標的公司更加有選擇權。

股權如何分配,公司股權如何分配

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