1樓：baby無知的螞蟻
工傷八級傷殘薯局可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。工資按平均工資計算。平均工資是按照員工繳納工傷保險的繳費工資計算的。
在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職瞎指工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定數神讓。
2樓：匿名使用者
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為11個月的本人工資；
二)勞動、聘橘並用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞圓做跡動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
若是需要計算 具體的賠償金額的胡敏話，你還需要進一步的選擇至 法律諮詢貼吧，去求助與法律人士諮問會更準確些。
工資8000工傷八級能賠多少錢
3樓：文嬌
工資8000工傷八級能賠31個月工資。根據氏敏蘆查詢相關資料資訊，8級傷殘能夠獲得的殲帶工傷待拿鍵遇是本人31個月的工資，用31乘以8000等於248000，工資8000工傷八級能賠248000元。
工資5000工傷八級大概賠幾萬
4樓：懂法說法
一、工傷八級傷殘賠償標準是多少？
工傷八級傷殘賠償標準一般是在十幾萬左右，具體專案有：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償。
喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
對於聽力下降是否算工傷就要進行認定之後才知道是否屬於工傷的範圍；只要認定好了之後一般就可以申請相應的賠償；工傷的標準一般都是需要在工傷場所裡面受到的傷才能符合條件認定。
二、費用計算情況。
1、醫療費用。
根據醫院發票計算。
2、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月。
工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，八級傷殘為11個月的本人工資。
3、一次性工傷醫療補助金：
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為8個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
4、一次性傷殘就業補助金：
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為15個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
5、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間。
停工留薪期一般不超過12個月。
6、停工留薪期護理費。
工傷職工在停工留薪期或者工傷****期需要護理的，憑醫療機構證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷****期間護理費與生活護理費的差額部分。
對需要護理有爭議的，可以在停工留薪期內或者工傷****期間向設區的市勞動能力鑑定委員會提出確認申請。
7、住院伙食補助：20元×住院天數。
職工工傷住院伙食標準按照每人每天。
20元執行。
8、勞動能力傷殘鑑定費。
9、交通費。
合理的交通費用，憑發票，仲裁委或。
法院根據情況裁量。
23歲八級傷殘能賠償多少錢
5樓：贊贊團隊
1、一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。
一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。
法律依據】中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
6樓：心動惹旨
關於人身損害賠償的數額和標準，根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定，你可以要求被告賠償醫療費、住院伙食補助費、營養費、誤工費、殘疾賠償金、護理費、被撫養人生活費賠償、後續**費和精神損害賠償費等。計算各項標準之前你要先確定自己是什麼戶籍，要是戶籍跟經常居住地不一致的，提供相應證明的，可以以經常居住地的標準算。各項費用的數額和計算標準如下：
1.醫療費，根據你的實際情況算，以單據為準。
2.住院伙食補助費。一般按照每天30元的標準補助，乘以住院的天數，合計多少就是多少。
3.營養費。醫師有要求的按其要求補充，假如沒有的可以參照伙食補助費的演算法。
4．誤工費。要是沒有固定收入。可以按照你上一年度城鎮（或農村）居民人均可支配收入數字÷365天×誤工天數（從事故發生直起訴之日）。
5.殘疾賠償金。按照你上一年度城鎮（農村）居民人均可支配收入數字×20年×原告現在屬於傷殘8級，按照係數計算)。
6. 護理費。根據你的護理等級計算，需要專人護理的，專門護理人的月平均工資×12月×20年。
7.被撫養人生活費。需要撫養的人，一般指未成年子女人數加上需要撫養的父母人數，舉例：
比方說你有個75歲的母親，有撫養義務的現有3個撫養人（包括你自己），所以你應該承擔的撫養責任為：你上一年度城鎮居民人均消費性支出×5年÷3人（每過六十歲的一年的減乙個單位，過了75的按5年算，其餘的可算二十年）；有個一歲的女兒，你對女兒應該承擔的撫養責任為：上一年度城鎮居民人均消費性支出×（18-1）÷撫養義務人。
滿十八的沒有撫養義務）。
8.後續**費。按實際的需要支付，要不就得有醫生的建議跟證明。
9.精神損害賠償費。
八級傷殘賠償標準2025年八級傷殘該賠多少錢
1.醫藥費由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責 4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放 5.工傷賠償 1 如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據 工傷保險條例 規定，享受一次性傷殘補助金，8級工傷為11個月本人工資。2 如果選擇辭職...
八級傷殘鑑定大概可以賠多少錢，八級傷殘賠償標準2015，2025年八級傷殘該賠多少錢
法律分析 八級工傷賠償有從工傷保險 支付一次性的傷殘補助金，其中八級傷殘為11個月的本人工資。如果是非法用人單位的話，造成員工八級傷殘的則賠償基數的3倍。其中賠償基數所在地的上年度職工年平均工資。我國工傷保險條例明確規定了勞動者因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，應當享受以下待遇 從工傷保險 按傷殘等...
八級傷殘賠償標準本人工資是指哪一方面
工傷賠償須經工傷認定 勞動能力鑑定 勞動仲裁三個必經階段。應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。受傷害職工或者其直系親屬 工會組織申請工傷認定時限 年，自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起算。職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷...