1樓：金翅膀人力
解除勞動關係和不解除勞動關係演算法不一致。。再者，有沒有申報工傷？有一部分費用是工傷保險**賠付的。。
2樓：中顧法律網援助
下面是相關法律規定，請結合自己的實際情況：
具體工傷賠償事項
（一）醫療費
1．職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 2．**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。 3．工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
住院伙食補助費 1．由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
（二）誤工費
(停工留薪期待遇) 1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。 2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3．工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
（三）護理費
1．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2．工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
各地規定不一。
職工因工緻殘被鑑定為八級傷殘的，享受以下待遇： 1．從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助標準：八級傷殘為10個月的本人工資； 2．勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金的具體標準為：8級14個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：8級20個月。
職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金
3樓：張軍律師
應為：解除的話要負一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。
急切吖~!!工傷八級賠款應該是多少吖?月薪平均2000元
4樓：
廣東胡律師：
工傷的話賠償是由社保來賠的，不過要是單位沒有給你買社保，那以下由社保**來支付的全部由你的老闆來賠償：
（一）醫療費
需要你提供：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構**；
（2） **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
（二） 伙食補助費
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
2、只支付你住院期間。
（三）食宿交通費
1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷
2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；
（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。
（四） 停工留薪
1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
（2）工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
（五）傷殘補助金
1、標準：七級 12個月的本人工資 ；八級 10個月的本人工資；九級 8個月的本人工資 ；十級 6個月的本人工資。
2、要求：從工傷保險**中按傷殘等級一次性支付
5樓：匿名使用者
一樓胡律師說的停工留薪就是勞動能力鑑定書上說的醫療期。
還有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，在解除勞動關係時，由用人單位支付。
具體標準由當地省人民**規定。這些是一定有的，只是在解除勞動關係時才支付。
一次性傷殘補助金和工傷醫療補助金及傷殘就業補助金應該是最後的補償總額。（在廣東）8級工傷合計為29個月本人工資。
**期間的工資是用人單位已經按月支付了吧。
工傷九級賠償計算：男，今年28歲，駐馬店市人，月薪1650-2000，工傷定殘9級，要求計算明細。
6樓：勞動法諮詢師韓飛
各省賠償不一樣的，事故發生地省市有相關規定！
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
7樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
8樓：燒焦的火柴
1、自己支付的醫療費
2、護理費
3、住院伙食補助費
4、一次性傷殘補助金：9個月*本人工資
5、工傷醫療補助金：4個月*統籌地上年度職工月均工資6、傷殘就業補助金：4個月*統籌地上年度職工月均工資7、停工留薪期待遇
8、鑑定費
9、交通費
9樓：匿名使用者
1、因各地的標準不一，明細計算建議找當地律師進行 。
2、二次手術費仍為社保支付，無工傷險的，由單位支付。
3、可以重新做傷殘鑑定。
10樓：中顧網援助律師
二次手術的費用作為正常的醫療費用求償即可，工傷鑑定不許重做
11樓：匿名使用者
一、醫療費 二、住院期間伙食補助費 三、 生活護理費 四、輔助器具費 五、工傷期間工資（從受傷之日至傷殘鑑定日止） 六、交通食宿費（到統籌地區以外所花費用） 七、一次性傷殘補助金 八、傷殘津貼（一級至六級享有） 九、一次性工傷醫療補助金（解除合同的五級與十級享有）
12樓：匿名使用者
不可以。除非是你不服此鑑定
至於二次手術的費用，在你起訴的時候就可以要求了，做好取證方面的問題
江蘇鹽城我在廠裡受了工傷，廠裡沒有交金。要跟我解除合同，我該要什麼賠償。
13樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
4.如用人單位解除勞動合同，還可以根據《勞動合同法》第四十七條之規定，要求用人單位支付解除合同經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
14樓：海煙人
建議去勞動保障局諮詢
15樓：憑夢秋
受了工商就應該賠償，這個看你怎麼定了
江蘇宜興工傷傷殘8級補償標準
16樓：歸十與想
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況可能符合工傷條件；
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩定後，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑑定；
四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；你關心的問題都可以依法解決
五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
深圳胡廣明律師
17樓：山野柴胡
【工傷八級】《工傷保險條例》規定；職工因工緻殘被鑑定為八級傷殘的享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為10個月本人工資；
（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照當地規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資，本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60％。
18樓：就叫樹懶吧
根據《工傷保險條例》第三十五條的有關規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一) 從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
關於工傷認定和索賠的內容，我搜了一下發現易安網上有不少這方面的內容，也有專門的工傷諮詢欄目，你可以去**問問看。
出現八級工傷該賠多少錢，八級工傷一般能賠償多少錢？
一 八級工傷待遇 1 醫療待遇 報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險 按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2 停工留薪期待遇 工傷需要確定停工留薪期，通常由 工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由...
八級工傷一般能賠多少錢，八級工傷一般能賠償多少錢？
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的...
八級傷殘賠償標準2023年八級傷殘該賠多少錢
1.醫藥費由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責 4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放 5.工傷賠償 1 如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據 工傷保險條例 規定，享受一次性傷殘補助金，8級工傷為11個月本人工資。2 如果選擇辭職...