1樓：網友
合同中約定的違約金低於對方因違約行為給守約方造成的困彎損失，守約方有權要求予以增加。
法律依據：合同法》第一百一十四條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
當事人就遲延履行約判尺禪定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（二）》第二十七條 當掘塵事人通過反訴或者抗辯的方式，請求人民法院依照合同法第一百一十四條第二款的規定調整違約金的，人民法院應予支援。
2樓：如果地球沒有人
可以。第做輪一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數。
額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
寬遲 約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以慎胡李增。
加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予。
以適當減少。
主張違約金後能否要求賠償損失
3樓：胡曉文
違約金和賠償損失是不能仿讓同時主張的，只有當違約金不足以彌補違約所造成損失的，可以請求違約方增加違約金。約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加。
中華人民共和國民法典》第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。 約定的違約氏明金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。 當殲大告事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
違約金低於實際損失的賠償怎麼辦
4樓：孫旭權
雙方約定違約金低於實際損失，當事人可以請首譁州求人民法院或者蘆禪仲裁機構根據實際情況予以增加。違約金的數額或者計算方法由當事人約定，當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
【法律依據】中華人民共和國民法典》第五百八十五條。
當事人者蔽可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
約定違約金又約定賠償損失的如何處理？
5樓：崔茂秀
法律分析：既約定違約金又約定了損失的賠償金也是合理的，但是，可以同時主張違約金和損失賠償金也需要滿足一定的條件，比如支付的違約金不足以補償受害人所遭受的損失，在這種情況下，債務人還要承擔賠償損失的責任餘困以彌補遭到損失的不足部分，違約金與賠償損餘亮失就可以並用。
法律依據：中華人民共和國民法典》
第五百八十三條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者採取補救措施後，對方還有其他損失的，應當賠償損失。
第五百八十四條 當事人一方不履行合同義務或者履行合豎毀念同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
違約金和賠償損失可以同時主張嗎
6樓：張龍
能否同時主張違約金和損害賠償金需要分情況來看： （一）兩者能同時適用的情況：約定的違約金小於實際經濟損失，守約方可要求違約方在支付違約金的同時，就不足的部分賠償損失。
但二者相加不得超過違約方造成的經濟損失。 （二）兩者不能同時適用的情況：約定的違約金大於或者等於實際經濟損失，守約方不能要求違約方在支付違約金的同時賠償損失。
一、違約金是否可用來賠償損失。
根據我國法律規定，違約金一般不能與損失賠償金並用，但要視具體情況而定。
一）無約定違約金時。
如當事人未約定違約金，則可主張損失賠償。在此情況下，因為不存在違約金，所以不存在約定違約金和損失賠償並用的問題。
二）約定違約金低於造成的損失時。
約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加。也就是說，在此種情況下，不能在主張違約金的同時主張損失賠償，而是隻能請求增加違約金。
三）違約金高於造成的損失時。
此種情況又可分為兩種不同情況：
1、約定違約金稍微高於造成的損失時。
在此情況下，當事人可主張違約金，但不能同時主張違約金和損失賠償。
2、約定違約金過分高於造成的損失時。
二、賠償損失和違約金的區別。
一）違約金是指當事人一方不履行合同時，依法律規定或合同約定向對方支付一定數額的貨幣或表現為一定價值的財物；賠償損失是指違約不履行合同給對方造成損失，依法應承擔的賠償責任。
二）承擔賠償責任應具備三個條件：
1、必須有違約行為。
2、必須有受害人受到損失。
3、違約行為與損失之間有因果關係。
而違約金的支付僅以違約行為的存在為要件。
三）具體說來，兩者的區別主要在於：
1、性質不同。賠償損失具有補償性，受害方只能在所受損失範圍內提出賠償；而違約金兼具懲罰性與補償性，只要有違約行為，即使沒有損失也應支付違約金。
2、構成條件不同。賠償損失以損害事實為必備條件，支付違約金則無此要求；賠償損失在主觀上有時要求有過錯，支付違約金則不以過錯為要件。
3、賠償損失不具有預先約定性，屬事後計算，支付違約金則有預先約定性，應按事先約定執行。
關於違約金，關於違約金問題
上面的回答說你的合同適用勞動合同法，這個說法是錯誤的。請注意，你的合同是07年簽訂的，勞動合同法沒有生效。合同是按勞動法簽訂的，所以單位約定違約金三萬是合法的。現在你必須要離職，就只能在見習期也是一種 試用期 上做文章，依據可以是 勞動部辦公廳對 關於勞動用工管理有關問題的請示 的覆函 勞辦發199...
租房違約賠付月的違約金,剩下的房租不於退還,合法嗎
首先就是你已經按照合同法的約定已經支付他了違約金了，所以剩下的房租他必須退還給你，他如果不退還，那麼它就是屬於違法的行為，你就可以去當地的法院起訴的。租房違約賠付一個月的違約金，剩下的房租不退肯定合法，因為違約了，違約金已經付過了 不合法，租房違約已經按照合同的相關約定已經支付了違約金，房東應當將剩...
違約金問題
你好 1 根據勞動合同法規定，單位僅在兩種情況下可以和員工約定違約金，一是有服務期，二是約定競業限制。2 其中合同上有違約金是4萬元 根據你的描述，該違約金可能是 勞動者提前解約的違約金 因該違約金約定與勞動合同法的規定相牴觸，應當是無效的。3 單位不同意辭職 也沒用，你 提前30天向單位遞交了辭職...