1樓：玫瑰花兒開
很多銀行或者國企在釋出公告時通常不會告訴考生具體的薪資待遇，每當向hr問起工資待遇時，hr總會留下這麼一句：我們會根據你的能力和表現來進行安排的，或者當你繼續追問的時候，大概會跟你說一下薪資範圍，比如：2000~3000,4000~6000不等。
我們都知道，hr的話半真半假是信不得的！那麼為何銀行或國企不直接告訴你的薪資待遇呢？原因可能有以下三種：
1、不想被其他國企、銀行等對手知道；
2、不想被**大眾知道，引來過多報道；
3、不想被其他員工知道，每個職員工資和自己的努力、業績是有關係的，很多國企、銀行都是實行密薪制。
的。下面以某外資銀行為例，簡單說下一般國企、銀行的薪酬體系。
和績效考評的基本情況吧。員工叢螞基本工資。
的釐定根據以下五大方面：
外資銀行的基本工資一般每年稽核一次，視各員工的績效考評綜合確定，每年平均漲幅大約為10%-30%。當然，也會針對特別情況進行調薪，如參考市場工資水平上公升壓力而進行特別稽核和調整。
此外，外資銀行還有加班補貼，綜合津貼以及其他福利，其他福利一般包括：五險一金。
各類保險保障計劃以及商業醫療保險和特別險種等。至於浮動薪酬，這部滲槐埋分很大程度上是由銀行當年業績以明攜及你的上級對你的評價共同決定的。
如果你想知道具體崗位的真實薪酬水平，那你必須去問問身邊從事這個崗位的人，因為只有在崗的人才最清楚該崗位的真實薪資水平，因為關於薪資、待遇等問題都屬於各個國企以及銀行的商業機密。
2樓：帳號已登出
去國企應聘不枝森告訴工資的話，這明顯是不合規定的，但是派搭塵只要是你應聘成功，一定會簽訂勞動合同，上面都會明確標明工資的塵禪。
國企面試通過了可以不去嗎
3樓：
摘要。不可以。面試通過但不去上班將被視為考試不誠信情況，會被記錄到自己的誠信檔案中，影響再次報考公務員。
公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。公務員錄用考試各環節的不誠信情形主要有：1、在筆試環節，有違紀違規行為；2、在面試環節，有的考生已經確認參加面試卻在面試當天臨時棄考；3、在體檢環節，有的考生有意隱瞞影響錄用的疾病和病史，有的串通體檢工作人員作弊或請他人替檢；4、在報到環節，有的考生在已經通過筆試、面試、考察、體檢、公示、備案等環節之後又提出放棄報考職位等。
不可以。面試通過但不去上班將被視為考試不誠信情況，會被記錄到自己的誠信檔案中，影響再次報考公務員。公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。
公務員錄用考試各環節的不誠信情形主要有：1、在筆試環節，有違紀違規行為；2、在面試環節，有的考生已經確認參加面試卻在面試當天臨時棄考；3、在體檢環節，有的考生有意隱瞞影響錄用的疾病和病史，有的串通體檢工作人員作弊或請他人替檢；4、在報到環節，有的考生在已經通過筆試、面試、考察、體檢、公示、備案等環節之後又提出放棄報考職位等。
我是22屆應屆畢業生，就是想問一下，如果說國企筆試面試通過了，簽約了，會影響我應屆生的身份嗎？因為現在省考延期了。
看籤的什麼合同，簽訂勞動合同之後就不屬於應屆畢業生身份的序列，在畢業兩年的擇業期內未就業才算是應屆畢業生。
國企不上班有工資嗎
4樓：程相慧
法律分析：國家規定的法定節假日不上班，給算工資。在我國，法律條令明確規定，勞動者享有休息權。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不巧侍攜低於工資的百分之二百的工孝伏資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工談啟資的百分之三百的工資報酬。
怎麼問國企要工資？
5樓：玫瑰花兒開
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我是國企的,已前有崗位工資,現領導吧它去了,合法不？
6樓：開心點哦耶
現在，應該是合法的，大家要努力經營好自己的工作，為您工作應該會越來越好的，希望大家都能夠開開心的去生活，面對自己的生活，加油哦。
一、以前不懂事，總和一些講不通道理的人苦口婆心，費勁巴力。現在明白了，跟不在同乙個頻率上的人溝通，即使你一分鐘原諒他上萬次，都沒有多大意義。畢竟，不想懂你的人，怎麼也說不通，懂你的人自然會明白。
二、撐不住的時候，可以對自己說聲「我好累」，永遠不要在心裡承認說「我不行」。
三、你只有竭盡全力之後，才有資格說你運氣不好。
四、像我這種過份敏感又極度缺乏安全感的人，要是愛上了你就必須得佔有你，如果無法佔有你，相處對我來說絕對是種艱熬，眼不見為淨，不愛也剛好。
五、**有所謂原諒呢？只是害怕乙個人過下去，只是不甘心，只是捨不得。等到終於捨得了，終於不害怕自己乙個人過下去了，也許就已經老了。
有些人，真的值得你浪擲青春嗎？不是他值得，而是你沒勇氣。
六、偶爾停下來看看風景，你會發現生活很美好，不要抱怨。
七、保持微笑，停止抱怨那些改變不了的事。無論你開心與否，時間總是不等人的。
八、世界上最美好最漂亮的東西是看不見的，也摸不著的，它們必須用心去感應。
九、其實我想要的愛情很簡單，我說話時你會聽，我任性時你會愛，我需要時你會在。
十、時光荏苒，願在未來遇見更好的自己，不負那些青蔥歲月。
十。一、別忘了答應自己要做的事情，別忘了自己想去的地方，不管那有多難，有多遠，有多不靠譜。
十。二、想吃了不要嫌貴，想穿了不要說浪費，保持心態的平和永遠是最美，天天快樂才對。
十。三、失望和生氣是不一樣的，生氣只不過是想被人哄哄，而失望就是你說什麼我都聽不進去，開始理性思考這段感情存在的意義。
十。四、人活一生值得愛的東西很多，不要因為乙個不滿意，就灰心。
十。五、一生這麼短，一定要回歸現實生活，將餘生留給最愛的人。
十。六、努力不一定能實現一切，但它能告訴你，你最遠到**。
國企不上班有工資嗎？
7樓：王越
律師解析：國家規定的法定節假日不上班，給算工資。在我國，法律條令明確規定，勞動者享有休息權。
法律依據】：
中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人歲祥單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者遊悄延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之神雀渣二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
國企不上班有工資嗎？
8樓：張沂峰
法律分析：國家規定的法定節假日不上班，給算工資。在我國，法律條令明確規定，勞動者享有休息權。
法律依據：中華人民銷派共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬模鬥源：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休旦態的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
如何才能進去國企
1 校園招聘 2 社會招聘 國企不僅有校園招聘，和其他企業一樣，也是有社會招聘的，但是在整個招聘任務中比例非常非常小，而且招聘的門檻也比較高。而且國企的社會招聘的訊息一般都放在官網上，想必很少有人會去關注國企的官網，這就是為什麼很少見到這些企業的招聘資訊。擴充套件資料國企的筆試考試通常比較固定，常考...
到底是國企好還是私企好，去國企好還是私企好？
我在私企工作，一直想去國企！因為國企的待遇穩定，而且不累。工作比較清閒。但是私企呢，起早貪黑，而且沒有國企的穩定。但是我現在想，在私企工作其實學的東西比國企多國企讓你學會了偷懶，但在私企，你必須要努力，否則你會被淘汰的。所以我覺得我們還年輕，先暫時在私企呆一段時間比較好，等你差不多的時候，再去國企 ...
大專生可以去國企或者外企工作嗎
如果你畢業後參加工作了，你基本與國企無緣了，因為國企都是校園招聘，人資有規定招聘新員工要籤三方協議，你工作後就沒有三方協議了，國企基本沒有社招。外企看你英語了，一般外企要求學歷較高，大專也不好弄，基本是國企 去不上，外企 去不上，如果去了企私，你就好好幹吧，私企也不一定就不好。還有一條路就是考研，考...