1樓：匿名使用者
那肯定是我入股多少錢，到年底分紅時，如果陪的話，我還是要拿我自己入股那乙份。如果賺的話。我要拿我自己的哪乙份分紅的。
2樓：匿名使用者
按國家「股份、合夥」的相關規定，分紅以年為單位（即一年一次、年底或是下年初進行）。生產掛鉤與銷售掛沒有硬性規定，為了公平兩者都要兼顧才的促進力；企業效率是按財條賬面或是經審計確認的財務狀況確定的。分紅順序：
保證職工工資、企業提留金（經全休股東商定同意的標準比例、用予企業的後繼發展、股東紅利）。
如果個體店老闆想讓員工入股，我該怎麼樣擬合同維護我自己的權益！注意事項是什麼，老闆房子有貸款做抵押
3樓：tj唐
籤股權轉讓協議，並在工商局進行登記。
4樓：網友
建議諮詢下律師，要是合夥人老闆負債的話你有連帶責任！
私營公司老闆讓員工出錢入股，我們作為員工應注意哪些？
5樓：網友
要注意看清楚公司發展形勢，先把稅務計算這塊搞清楚，不同種類的公司承擔的風險不同，你需要了解你們公司是什麼性質的公司。下面詳細說明：
1. 好了想，估計是你們公司做大做強，但是沒有有效地融資手段，或者貸不到款，所以你們老闆需要錢只能給員工內部**股權募集資金；或者你們老闆看好你，覺得給你一部分股份，你會更努力地工作。不積極的一面，就是你們老闆覺得公司不行了，雖然a在盈利，但是估計不會長久等等，想找個人共同承擔風險。
甚至有可能他坑你們一把，捐款走了。
2. 你們年營業額幾百萬，利潤50~60萬，沒有會計，我很難想象稅務局難道對你們不監管嗎？沒有會計如何核算幾十萬的利潤，如何算稅。
我的建議是你先把這塊搞清楚，否則不說別的，稅款的罰款這塊你們少不了。
3. 從法律角度上講，不同種類的公司承擔的風險不同，你需要了解你們公司是什麼性質的公司（合夥制企業、公司制企業）普通合夥對公司承擔無限連帶責任，意思就是如果出現問題，你要把你所有的財產都賠進去，直到還清債務；****企業則是以公司自產為限承擔有限的責任，還有其他公司制。
4. 你入股後，看你們公司制度，有的公司是年底分紅，就是拿出今年賺的錢，分給持有股份的人。不過經常有小一些但是發展良好的企業不分紅，而是把賺的錢拿來擴張，當然股東也是同意的。
所以工資形式很多樣，要具體看你們公司的制度。
5. 股權協議書之類的合同性檔案肯定是要籤的。
老闆讓員工入股新公司
6樓：樹陰下的羊
如果可以，問問熟悉的老員工是否有願意接手的。
和老闆確定一下，公司不願退股金，是否可以轉讓給其他工友。
轉讓必須要老闆同意，別轉讓之後老闆不認帳。
7樓：玍毳
你是上當受騙了，你太不常熟了，民憑文書官憑印，幾萬塊錢就憑一張白條子，什麼章都沒有乙個，你找誰都沒多大用處，一張白條子能說明什麼問題，就是走法律程式也要證據，一是你證據不足，二是打官司你也耗不起，別人財大氣粗，你那什麼和別人抗衡。你只能到律師事務所諮詢一下看能得到什麼樣的答案，但還是不要抱太大的希望。還有就是四川電視臺有個幫忙欄目，你也可以去問問看能不能得到幫助。
幫忙欄目就有律師。
8樓：智華前沿
新公司成立員工入股老闆該如何分配？
9樓：匿名使用者
我覺得吧不能隨便的去入股，特別是自己什麼都不懂。
10樓：monster客棧
直接找律師吧大兄弟，這個東西我們誰也說不準，把整個事情的具體過程跟律師說，他更清楚該怎麼辦。
老闆讓員工入股合同稱人走股不退合法嗎
11樓：21世紀第一聖人
股東與勞動者是兩個不同的身份，是各自獨立的。股東是依據《公司法》出資成為公司的所有權人，與公司之間是所有權關係。而勞動者則是依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，與用人單位建立的是勞動合同關係。
如果勞動者因為出資成為公司的股東，其股東身份不因為與用人單位勞動合同關係的解除而喪失。用人單位也不能因為勞動者不願意成為股東或者轉讓股權而失去股東身份，而與勞動者解除勞動合同關係。所以，勞動者與用人單位解除勞動合同關係後，既可以保留股權繼續作為公司股東，也可以轉讓股權而退出，其他人員不能干涉和限制。
12樓：喜氣東來福滿門
不合法。入股自願，退股自由，不能強迫員工入股。員工入股要招開員工大會投票通過，改組公司為《有限責任公司》，定立公司章程，選舉董事會、監事會。重新註冊登記。
13樓：網友
入股自願，退股自由，不能強迫員工入股。員工入股要招開員工大會投票通過，改組公司為，定立公司章程，選舉董事會、監事會。重新註冊登記。
老闆讓員工入股一起做生意會有什麼問題?
14樓：網友
你想入股的話，自己也要看公司的實力啊，地段適合不適合最，等等就是自己當老闆一樣的心態去了解，希望你成功。
15樓：狂爾佛
做好合同，然後賠錢賺錢風險，你的工作內容，各自的責任都明確了，這樣才行。
16樓：譚強
平常老闆為人怎樣，你是否對他了解，跟你合作那就是看好你，你現在沒錢去投資風險比較高。
17樓：網友
老闆另外開一家超市，說地段好，關鍵是你覺得怎麼樣？
18樓：i黑馬
好事。乾股啊 分紅啊什麼的，不過合同要明細了！
老闆讓員工入股無任何書面協議是非法集資嗎
19樓：醜鑲天
是的，如果強行要你們入股的話可報警。
我在a公司工作，公司老闆讓員工入股，於是註冊了b公司，股份掛名在b公司名下，可以退出來嗎？
20樓：醉花陰
你這個入股沒有合同有發票嗎？發票寫上入股了嗎？寫用途了嗎？如果沒有的話這個錢不好退，估計他也不給你退。
21樓：網友
入股了，代表你對b公司是有所有權的。至於能不能退出來，那要看你們當初是怎麼約定的了。
22樓：美女們一起來玩
如果b公司也是你老闆開的，應該能撤回來。
23樓：享受科學生活
你好，這樣不合理也不合法的，這樣b公司就是個空殼公司。
作為老闆，如何讓員工努力工作，作為一個老闆，怎樣做才能讓手下員工盡心為自己工作呢？
雖然沒有做過老闆，但是最近的工作也是屬於為老闆出謀劃策的角色，所以凡是都要站在老闆的角度去思考問題，結合自己的經歷分享下我的意見 一 現在的員工已經跟以前有了很大的區別，尤其是九零後這一代完全和60後，70後，甚至80後的工作價值觀不一樣，所以不能按傳統的套路來管理他們，現在的員工更加看重個人的價值...
我是廣告公司員工，現在我想入股，怎麼和老闆說啊
怎麼說和你現在的現狀有關。你的目的是入股，那麼入股的可能性大概有以下幾種 1 公司發展，需要新增股本金，你有足夠的資金滿足公司發展的需要。2 你的能力很強，能為公司未來帶來新的增長，或者你的能力是公司發展不可或缺的重要資源，或者其他因素，公司不能離開你 公司為了能夠繼續生存發展，需要你成為合作伙伴，...
老闆讓一女員工出境旅遊正常嗎？不是全體員工，而是唯一一名
看什麼原因了，如果沒有合適的理由那要小心了。現在的人啊。還有和誰去啊？和客戶和老闆都不是好現象啊 兄弟 除非這個女員工工作業績第一。如果不是，那就不正常 肯定不正常呀！出境遊，又不是去考察 他為什麼這樣子？公司老闆喜歡一個女員工，為了她而故意組織旅遊。當他知道她不參加旅遊後立即換了另外一 10 因為...