1樓：網友
老闆讓我到工程公司幫忙，我肯定會答應。首先一點，老闆安排你去，肯定是經過考慮的，是覺得你能勝任了，否則不可能會那樣安排。雖然你是監理公司的，但去工程公司幫忙，正好可以鍛鍊自己，多學些東西，對自己也是有好處的。
因此，老闆讓我到工程公司幫忙，我是肯定會答應的。
2樓：小蚊子
如果你作為乙個公司的員工，就應該服從公司或者老闆的指令，服從是員工的第一選擇，而且作為監理公司的員工，到工程公司去幫忙，監理也是在職責範圍內，沒有什麼不妥。
3樓：對空望月
應該馬上答應，沒有選擇的餘地，真心在幫你期待。
4樓：綠意如煙
如果我是監理公司的員工，老闆讓我到工程公司幫忙，我也得服從安排，沒辦法拒絕老闆啊，如果我實在不想去，我只能和老闆說，那邊的業務我不太熟，我怕做不好啊，以此做藉口來拒絕吧！
5樓：xxo緣分天空
老闆讓我到工程公司幫忙，我也得服從安排，沒辦法拒絕老闆，如果我實在不想去，我只能和老闆說那邊的業務我不太熟，怕做不好以此做藉口來拒絕。
6樓：
我是乙個聽話的人，替老闆幹活，老闆叫你幹啥就幹啥，除非你不想幹了，最好自己當老闆。
7樓：匿名使用者
無所謂，只要錢給夠，到**都是工作，
8樓：集極住
這個可以。只要不損壞你利息。
然後你還可以學東西就去。
如果什麼也不是去幹嘛。
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9樓：手機使用者
1.一般梁板施工縫在跨中三分之一留設，其實就是剪力最小的部位。
2.主要看材料使用情況，機械情況，人員的持證上崗情況。
一般責任；一）旁站監理前，檢查施工單位的施工準備情況，並將檢查記錄上報專案監理機構；
二）熟悉相關的技術規範、設計圖紙、建設工程施工合同和委託監理合同；
三）旁站監理工作完成後，及時向專案監理機構提交完整、準確的旁站監理記錄；
四）當發現施工活動可能危害工程質量和安全時及時制止，並監督施工單位糾正處理。
五）當發現重大施工質量和安全問題或隱患時，必須立即上報專案監理機構；
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10樓：網友
3、混凝土表面出現的裂縫原因很多，可以是由於混凝土的水化作用產生熱量產生內外溫度應力差造成，也可以是施工質量差造成，例如混凝土保護層厚度不夠、骨料分離造成離析等，還有如果養護期間水分蒸發過快也會造成。一般情況下，如果裂縫寬度不是很大，長度不是很長，用水泥砂漿磨平即可。如果裂縫寬度很大，造成內部鋼筋外露，就需要用相同配合比的混凝土填平。
4、施工洞應該是大於500mm時必須設定過樑，至於支座長度，一般在240~300mm之間。（有些生疏了，可能有偏差。。。
《如果你是老闆，你會怎麼樣來讓你的員工，變得更加有動力，幫你
建議你看看 厚黑學 這本書。裡面講的領導學問，對你有很大的幫助。首先，我要看我從事的是什麼行業，要按照從事的行業給員工們轉變動力的心態！第 二 無論我從事什麼行業，都要放下老闆的架子，一視同仁的看待員工！沒事多關心員工！一 建立績效考核機制 做的 好的給於獎勵等表彰 不好的提出整改意見等。詳細內容需...
如果你是老闆你選員工，你會注重哪些事
1.是否守時 不守時給人一種靠不住的感覺。2.是否貪便宜。一個老闆也許會暫時利用一個見利忘義的小人，但絕不會重用一個把錢看得太重的員工。因為這類員工最容易被收買，一旦重用，隱患隨時爆發。所以，愛貪便宜的員工只能佔點小便宜，甚至為因為佔了小便宜而吃大虧。3.是否有底線。孟子 雲 人有不為也，而後可以有...
如果你是老闆你會怎麼樣去管理自己的員工
提高員工對企業的認同感，增強其對工作的滿足感，從而促使其對工作的投入積極性。具體可從以下幾方面入手 1 為員工提供安全生產的保障 2 為員工提供公平 合理的待遇 3 為員工提供良好的學習 晉升機會 4 為員工營造安全寬鬆的工作氛圍 5 提高員工的錄用門檻 6 明確員工的工作職責 要和員工多溝通，在工...