1樓：星夢格格巫
停工留薪期。
滿，即應上班。
工傷職工什麼時間上班，與鑑定結論是否下來無關，工傷職工停工留薪期（停止工作、**工傷的期間）滿，即應復工。不復工的，用人單位可以停止支付工資福利待遇，並書面通知限期復工，逾期不復工的，可以按曠工。
處理。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休養證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市。
勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病。
需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級。
後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：匿名使用者
是否上班並不影響工傷鑑定結果。
3樓：四月的秋浦
這沒硬性規定，主要是從工作崗位與身體適應程度方面考慮，總之你服從分配就行，這與責任簽定無關。
工傷鑑定後還要去上班嗎
4樓：姜超
可以不用上班。法律規定可以保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。
工傷保險條例》第三十六橘指好條規定：職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位圓鉛安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的。
70，六級傷殘為本人工資的。
60，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險逗廳**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。六級傷殘賠償標準根據我國工傷保險條例規定，職工因工緻殘被鑑定為六級傷殘的，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金等待遇，具體賠償標準如下：保持勞動關係：
1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資。
2、傷殘津貼：本人工資的60。解除勞動關係：
1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資。
2、一次性傷殘就業補助金及一次性工傷醫療補助金具體賠償標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
1、六級工傷職員與單位保留勞動關係的，由單位安排工作。難以安排工作的，按月發放傷殘津貼。
2、傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3、一次性傷殘補助金與一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。
4、傷殘津貼及一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。
5、用人單位必須按照規定給與單位保留勞動關係的六級工傷職員繳納社保費用。
工傷鑑定之前要上班嗎?
5樓：姜超
一、工傷鑑定之前是否上班。
1、工傷鑑定必須等**結束後，你已經痊癒，開不侍祥到病假就說明你的工傷假結束了，必須去上班，不去上班又沒有請事假，公司可以無償解僱你；
2、雖然痊癒了，有可能功能障礙還沒恢復，影響到工作的崗位，你可以申請鑑定的時候鑑定停工留薪期，這樣你可以先請事假，公司不會不同意的，鑑定到延長停工留薪期，那麼事假可以改成工傷假；沒有鑑定到那就算是事假，公司也不能解僱你；
二、工傷鑑定。
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。
廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定，狹義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。勞動能力鑑定也稱勞動鑑定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑑別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑑定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑑定問題。
各級勞動鑑定委員會應當按國家制定的工傷與職業病致殘程度鑑定標準（國家標準gb/t16180－1996）（以下簡稱評殘標準），對因工負傷或者患職業病的職工傷殘後喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑑定。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級虧蔽為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主老空搏要依據。
最新勞動能力鑑定標準即gb/t16180—2006《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》是根據《工傷保險條例》（中華人民共和國***第375號令）制定的標準。本標準代替gb/t16180—1996《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》。本標準參考與協調的國家檔案、醫學技術標準與相關評殘標準有：
殘疾人標準，革命傷殘軍人評定標準等。
一般**終結之前是不用上班的，而工傷鑑定是需要乙個長期的觀察以及**終結時的個人身體狀態，因此在**結束後就需要去上班，如果身體原因不能上班就需要進一步的申請。
工傷鑑定期間需要上班嗎
6樓：信金國
工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定敬稿工傷等級，時間應當越快越好。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一胡稿遲直留著體內的情況以外），褲李有什麼疑問，可以直接諮詢一下你們當地勞動部門。《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
工傷保險條例》第十七條第一款、第二款職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷鑑定4年後可以重新鑑定嗎工傷鑑定4年後可以重新鑑定嗎
一 gb t16180 1996 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級分級 d 四級26 一側膝以上缺失，不能裝假肢 e 21 一側膝以下缺失 你說的情況，如果膝以上缺失可以安裝假肢，不能構成四級傷殘，只能是五級傷殘。二 依據gb t 16180 2006 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級分...
工傷上班後賠償金什麼時候支付，工傷鑑定完了之後，保險公司賠償金什麼時候能給？
工傷賠付時間 第一，期間費用和一次性性傷殘補助金，是在員工申請工傷待遇稽核後，60日內下達。法律上並沒有規定員工進行申請的最後期限。第二，一次性醫療補助金及一次性傷殘補助金。是在員工和單位解除勞動關係時享受的。第三，員工工傷期間的工資，應該由單位按月支付。3 依據 社會保險法 第三十八條 因工傷發生...
你好我現在在單位出工傷月了，工傷鑑定一直還沒有做單位叫我去上班，可是現在腿走路都痛還有點腫
你現在要到勞動部門去申報工傷 勞動部門認定後，工傷鑑定的具體時間，勞動部門會通知你的 你也可以到勞動部門問問地 你這種情況，可以定到8級左右 勞動部門賠付10個月左右的個人工資 單位也要賠錢的 具體地要看看你所在城市當地的職工平均工資的最要緊地，還是到勞動部門申報工傷 而且你在 期間，你個人工資要正...