1樓：皮曦希智美
你的情況公司有義務給你辦退休的。但是你要符合退休條件才行，單憑你在這個公司幹了10年是不夠辦理條件的罩雀敏。要公司為你辦理退休手續，一是你自己要提交退休申請給公司人力資源部，二是年齡要符合，物枝三是有無特凡工齡，四是養老金交納滿十五年以上，醫療保險是否買夠30年，歲纖且當地買夠10年，如果這些都符合條件，公司就有義務給你辦理退休，但相關資料要你自己提供給公司。
2樓：柏聖沈博耘
當然可以，50歲不是正常的退休年齡。大多數地方女族廳性都是譽穗配55歲。建議你55歲退休，剛好夠15年的最低繳費年限。你在裡面繼續工作，當然要為你繳納社會保慶指險了。
3樓：職場導師張小公尺
您好，很高興你的問題，只要符合退休條件公司是有責任給您辦理的。
職工社保辦理退休：參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日辦理。 向用人單位或者檔案託管部門畢姿提出書面申請。
參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務費。待遇稽核手磨絕單位在退休申報後10個工作日內，到市企保中心檔遊族案接收視窗，領取已稽核的《參保人員退休（定期生活費）報審表》 單位持報審表到企保中心支付結算視窗核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休（定期生活費）待遇核定表》及《社會化管理服務通知單》。發放《退休證》，退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地區勞動和社會保障服務站報道，並領取《退休證》。
以上是職工社保辦理退休流程，您可以參考一下。
4樓：鎮納公孫翰翮
我認為只要你連續交納15年養老保螞胡險。到了法定退休（男，60歲）（女，工人50歲。幹部55歲）年齡公司應該冊物旅給辦州凳退休。
強調一下必須是連續交納15年。
5樓：zymwa1819梅姐
你的情況公司有義務給你辦退休的。但是你要符合退休條件才行，單憑你在這個公司幹了10年是不夠辦理條件的。要公司為你辦理退休手續，一是你自己要提交退休申請給公司人力資源部，二是年齡要符合，三是有無特凡工齡，四是養老金交納滿十五年以上，醫療保險是否買夠30年，且當地買夠10年，如果這些都符合條件，公司就有義務給你辦理退休，但相關資料要你自己提供給公司。
6樓：書生之見是我
談不上義務，如果你是有勞動合同，單位必須給你辦理退休手續，這是社保規定的，
7樓：在無為塔看dc的金心球檜嬙子
我認為只要你連續交納15年養老保險。到了法定退休（男，60歲）（女，工人50歲。幹部55歲）年齡公司應該給辦退休。
強調一下必須是連續交納15年。
8樓：網友
有的，但要看那公司是否擁有退休的部門，如果不具備，只會讓你辦理個人退休！
9樓：網友
一般都是單位給辦但需要你一些退休時要用的一些必備的卡和資料到時單位人事和你一塊去辦退休。
10樓：exo大愛一生
這個不是到了法定年齡就是退休了嘛，就算公司不主動給你辦你也要告訴告訴這個事呀。
11樓：在世紀廣場哈哈大笑的啄木鳥
我在單位做合同工滿十年，社保交滿15年，退休後單位要補償幾個月工資？
12樓：蕪聊鎶
肯定有義務幫你辦理退休啊。
13樓：網友
公司對於符合辦理退休條件的員工，有義務為員工辦理退休手續。
企業職工辦理退休手續按照以下流程辦理：
1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到**徵繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
企業需要向社保機構呈報材料的資料有：
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊（或社保卡）。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。
到了退休年齡還能繼續在公司上班嗎
14樓：張晨光
法律分析：可以。依據勞動合同法等規定，職工達到法定退休年齡時，勞動關係自動解除。
所以，不論是否辦理退休手續，均不再是該單位職工，單位不再支付工資。若單位與職工協商一致，同意繼續上班，則職工與單位屬於勞務關係，不屬於勞動關係。而勞務關係時，用工單位不需要繳納各項社會保險。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 勞動者依法享有養老保險待遇，勞動者與用人單位勞動合同終止。
到了退休年齡還能繼續在公司上班嗎
15樓：
親親，很高興為您解答答：上班是可以的，但是前提是雙方同意簽訂勞務合同而不是勞動合同 1、辦理過退休手續後，與原單位的勞動合同自動終止 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的； 此時如果雙方簽訂了勞務合同，那麼當然是可以上班的。否則，原單位完全可以不接收 2、簽訂勞務合同者，沒法參加包括工傷保險在內的社會保險，只能是購買商業保險以應對工作中可能出現的傷害。
在公司幹到退休年齡退休有什麼補償
16樓：鄒勇
法律分析：到了退休年齡，看你是否享受退休待遇中攔。若不享受退休待遇，不符合領取退休金條件，公司提出與你解除或終止合羨攔同，應給予經濟補償。除此賣派胡之外的情形，均無經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
在私企工作到退休年齡了怎麼辦
17樓：楊梅
法律分析：在私企工作，勞動者到了法定退休年齡的，勞動合同則自然終止履行，享受法定的養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
18樓：網友
你所述情況，建議向當地的勞動行政部門反映。
19樓：永遠地地新人
退休手續可以由單位辦理，也可以由個人自行辦理。
所以由單位辦理不是必須的，並不屬於義務之內。
20樓：欺日無窮
外地的戶口在北京繳納社保且已經達到法定退休年齡，如果在北京繳納社保沒有達到十年以上或者更長的時間，外地戶口是不可能在一線城市北京辦理社保退休的，只能是把在北京繳納的社保**戶口所在地的城市勞動局辦理社保退休。即使在北京繳納社保達到了十年以上或者更長的時間滿足了可以在北京一線城市退休的條件，把戶口所在地繳納的社保轉到北京勞動社保局的這些事也應該是你本人去老家辦理。
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