1樓：永遠
一般是不會去查詢的
而且，就算是去查詢也是不好查詢的
而且，這樣的事情也是常見的
我只工作了不到一年，但是我簡歷和麵試中說的是三年，公司會查嗎？如果查的話如何解釋？
2樓：匿名使用者
這種事情，如果公司真的想查，那是絕對可以查到的。
到時候你可以找理由跟他們解釋，比如前2年是沒有籤正式合同的狀態等等……
說句實話，如果他們懷疑這件事，那麼你這次求職基本上就失敗了。如果他們對你認可，那麼這件事他們是不可能深究的。
3樓：陳陳陳
一般都不會去查的，但是日後工作中就可以看出來的，因為一個有三年經驗的職業老手跟一個工作不到一年的職業新手，其實從入職之後就可以分辨的出來的，就像我們公司招個有兩年半客服經驗的一入職，只要簡單說一下工作的流程，三天內就進入正常的工作狀態的，而只有半年客服經驗的那個人至少有15-30天是在不停的問問問的狀態的。 一般來說把自己的從業經驗說長一點沒關係，但是感覺你說的太誇張了。如果你是做了一年，您可以跟別人說做了一年半，但是你八個月就直接說了三年這個還是不實際的，
4樓：匿名使用者
不會，他們不會計較這些的
5樓：最簡單的聲音
只要你的時間上沒有差錯就可以了，別人不會查的，主要看能力
我做了三個月的工作說是半年，算是簡歷造假吧，如果被查出了公司需要付工作期間的工資嗎？ 100
6樓：匿名使用者
你是在簡歷上註明了嗎，一般如果公司不查的話是不會有任何問題的，如果你這份工作得心應手那沒什麼，如果現在的工作也不咋地，別人也會懷疑你的工作經驗的。
7樓：匿名使用者
聰明點，問起來你可以說試用3個月+正式3個月，不過看來是你想多了，用人單位沒那麼無聊去查你這些事，他們更願意把時間用在考察你的工作能力上面，加油二吧，別分心了。
在一家公司工作明明只工作了一個月不到，可我在簡歷上面寫工作了5個月，這有沒有問題啊？？
8樓：匿名使用者
要看什麼情況的。主要的問題是：1社保繳納的記錄不同中。工作1個月1個月的記錄
2、一個月完成的任務與五個月完成的任務量是不同。1個月時間只是工作的準備與情況的瞭解；5個月可能完成1個專案上。如人事經理，問得比較細點，能會了解實際情況
3、你對單位的瞭解程度。1個月只會瞭解表面的，甚至只能瞭解表的，生產的主要產品，範圍、作用是否瞭解。
如有合理理由、解釋能解決上述，也可充當5個月的經歷。
9樓：小菲孕婦護膚品
沒有問題的。一般公司不會跑去你上家公司問的。 你只要寫得不過分，漏洞不多，就沒問題的
10樓：半北球
沒有問題的，一般公司是不會去之前那家去問的，不過工作後你自己不要路出馬腳就好
簡歷上的工作經歷造假會查出來嗎 我本來在上個公司工作半年 我寫了一年
11樓：匿名使用者
這個可以的吧 人家面試你 你工作半年起碼都說的出自己的工作經驗了吧，可以回答他們的這些方面的問題了 沒那麼多公司隨便查的吧 要不你折中寫個9-10個月
12樓：臭美小柴妞
那就要看你現在的同事有沒有有你曾經單位的同事，而且還跟以前的同事有聯絡的。
應該不能，因為又有人愛去查的。
13樓：
不建議隨意更改實際工作時間。唐駿學歷造假事件出來以後，越來越多的企業開始重視員工僱前背景調查工作，這裡面就涉及到你的學歷和就業背景，只要打到你上一家公司的人事部門就能查到你具體的入、離職時間，如果跟你簡歷裡寫的有出入，那企業是不會僱傭你的，企業是很重視誠信的！
所以建議你按照實際情況填寫簡歷，說明離職原因就行，原因合理的話，用人單位是會理解的，至少你是坦誠的，他會更多地考慮你是否適合這個崗位，以及你的專業度和工作能力。僅供參考
我去找工作填寫簡歷那個工作經歷一欄。。我之前在一家超市做過三個月但是我卻填寫了一年
14樓：匿名使用者
能不能查到取決於面試單位是否想查，可通過很多種方法求證的，例如**問原單位、通過社保情況等等。一般來講根據你應聘崗位的級別程度判斷是否有「查」的必要。
15樓：emc能耗改造
不會的，只要你能記住你填寫的工作經歷時間就行了，hr問你的時候注意點就一切ok
在一家公司只幹了三個月，現在辭職了，請問這三個月的經歷要不要寫在簡歷上面？
16樓：職
一般三個月內或者含三個月的就不用寫進簡歷了，除非那三個月的工作經歷對你下一份工作有幫助，不然不寫比較好的 來自職q使用者：匿名使用者
沒必要，一方面對找新工作完全沒有幫助，再說這個公司對你而言印象非常不好，所以不建議 來自職q使用者：曹先生
簡歷查出來嗎？
17樓：狗與假友丶
完全可以諮詢一下你用的招聘網的客服啊，感覺是應該可以的，畢竟簡歷寫出來就是讓看的。
我最近被一家公司錄用，但是簡歷虛報了5個月的工作經歷。單位通過社保繳納記錄可以查到嗎？ 10
18樓：匿名使用者
不能，不是所有的工作單位都給你上五險兩金的，那麼，他也就無法查證了。
19樓：匿名使用者
如果單位一定要查，可能是能查到的。因為你到新公司上班，給你續交社保，就需要你出示以前公司的社保轉接單。
這主要是看你們公司的相關負責人會不會很在意你虛報的工作經歷了。
20樓：匿名使用者
我以前公司可以自己選擇交保停保，你就說5個月前到人事那邊停了。
21樓：匿名使用者
你就說沒交，很簡單，沒人去這樣追究的
我和媳婦在一家公司上班，但是這家公司規定不招收夫妻工，我們已經籤合同了，這條規定合法嗎
沒什麼合規不合規的，人家不招那是人家的自由，你可以去應聘，只要不告訴人家你老婆在這家公司就可以了 哈哈?談不上合不合法吧？嚴格來說是不合法的 好好溝通一下唄！只要不影響工作有什麼不可以呢？萬一商量不了，其中一個撤唄有什麼大不了的事呢？沒公司 沒企業呢？又不是當領導，工人無所謂嘍！如果公司有事先告知，...
我是09年3月30號在一家公司上班，工作2年零月，公司一直都沒簽合同也沒上保險，到現在公司把我辭退
1 雙倍工資補來償。從按法 源應和你籤合同的時 bai候開始算，即du09年4月到現在。zhi也就是再給一份你dao所得的所有的工資。不是什麼單位同崗位的工資。2 年限補償。公司把你辭退，需要支付。2年2個月，也就是2.5月工資。工資標準按照你離職前12個月的稅前收入的平均值算。注 上面所說的工資都...
前些天投了一家公司的簡歷，然後那家公司的HR打電話來問了我一
去外地呢 bai，還不管吃飯，你是實du 在沒地去zhi了還是有那麼點dao想去試試呢，我個人覺得版放棄吧，機會會有權的，你要的就是不能被一次次的等待擊敗，不能被一次次的拒絕擊潰，堅信著，堅持著，找一份自己不猶豫，喜歡並看好的，加油 一般投出簡歷後 多久會有通知面試？通知還是郵件？你好，我是做hr的...