1樓：微笑哈哈哈哈哈哈哈
社保繳費分兩部分，一是公司繳費佔你工資的23%，二是個人繳費佔你工資的10%。
根據你所說的，你公司的意思是讓你把公司應繳的23%還上。
但是你辭職是2023年6月，所以在你辭職前，公司是必須給你繳納社保的。只要你能證明，2023年10月至2023年6月期間，你仍然是公司的員工，你就可以不交這筆錢。如果公司能提供2023年10月你已經不是公司員工的證明，你就得交上這筆錢。
2樓：匿名使用者
你如果交了辭職書，那證明你和你公司已經沒有勞動合同關係了，公司沒有義務給你在買社保了，2023年10月份公司要你離職，證明是公司炒掉的你，如果你試用期過了，公司需要賠你一個月工資。公司給你買社保，具體多少錢，你自己可以在網上查出來，每個月扣了多少的，或者讓公司辦理社保的同事，給你列印個幫你交社保的清單，每個月費用多少。你按照上面的來算，需要補多少錢，就可以了。
3樓：毛雪萍
你在公司做了多久，在醫療期內是不能解除合同的。還要付不低於80%當地最低工資的，社保是不可以停的。致於檔案，沒有的話也可以續保的，你可以從勞動社會保障網上查到個人資訊的，醫保卡肯定在你那裡，沒有的話也可以補做一個，付20元手續費夠了。
我在一家公司上班，公司有送貨帶錢，已經交公司了，由於時間太長忘記交給誰了，現在老闆扣我工資不發
這種情況通常可以不予理會。就是老闆一直都不給你發工資那是不對的，你可以申請起訴老闆，強制性的補發你的工資，挫折的話你可以不在那家公司上班，也要把這場官司打贏。你交錢難道都沒有個收據嗎，一個公司的管理也不怎麼樣，這麼大的事你們公司也要時間這麼長才問，如果你經常往回帶錢因為時間久了忘了交給誰也有這個可能...
我和媳婦在一家公司上班，但是這家公司規定不招收夫妻工，我們已經籤合同了，這條規定合法嗎
沒什麼合規不合規的，人家不招那是人家的自由，你可以去應聘，只要不告訴人家你老婆在這家公司就可以了 哈哈?談不上合不合法吧？嚴格來說是不合法的 好好溝通一下唄！只要不影響工作有什麼不可以呢？萬一商量不了，其中一個撤唄有什麼大不了的事呢？沒公司 沒企業呢？又不是當領導，工人無所謂嘍！如果公司有事先告知，...
以前在一家公司上班，一直暗戀著女孩。後來跳槽離開那家公司了，我主動聯絡她，並請她看電影，被拒絕
回答情感問題真不是我的強項。但是因為自己曾經也是你這種性格，某些東西有些同感，所以和你聊幾句，希望對你有用。追求自己的幸福無可厚非，你不用為自己的怯弱行為感到羞愧，因為很多男孩都有你這種情況，不是誰天生就是一個情場高手，況且我認為這樣的情感才純真。但是，怯弱畢竟解決不了事情，你需要勇敢起來，你要對自...