簽了兩年勞動合同，沒給我買任何保險，辭職後要退我保險費嗎？
1樓：網友
不會的，最多單位給你補交之前沒有交的，然後你自己那部分要麼自己到勞動部門去交，要麼交給公司幫你代繳。
勞動者至用人單位處工作，雙方簽定勞動合同後，勞動者應按規定將勞動手冊及相關材料交至用人單位。用人單位應及時辦理有關錄用手續，並按規定繳納法定的社會保險金，可以向勞動保障部門反映，由勞動保障部門在調查核實後，要求用人單位補繳社會保險費。
勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」第73條規定：
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。」「勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。」
2樓：小乖無憂
如果是勞動合同的話，一定是要給你上保險的，這是國家的法律規定，你可以找當地勞動保障部門求助。另外，保險金額是不會付的，只有當發生保險責任時才有的。你現在可以做的主要是讓公司幫你補繳保險費，享受你的權利，當然你也得把自己那部分錢給補繳上去。
3樓：匿名使用者
不會退你的社保金額，最多是到社保幫你補交這一年多的社保，並且，個人應交的部份得自己交或交至公司，公司幫你代交。
4樓：網友
醫療，養老，失業保險是強制的，不是公司說不給買就行的，你可一看看勞動法，有解釋。
保險錢交了沒簽合同能退嗎
5樓：李霞
法律分析：保險合同尚未簽字，一般不能認定為實際履行，合同就沒有成立及生效，可以要求退款。
法律依據：《中華人民共和國保險法》 第十三條 投保人提出保險要求，經保險人同意承保，保險合同成立。保險人應當及時向投保人簽發保險單或者其他保險憑證。
保險單或者其他保險憑證應當載明當事人雙方約定的合同內容。當事人也可以約定採用其他書面形式載明合同內容。
依法成立的保險合同，自成立時生效。投保人和保險人可以對合同的效力約定附條 件或者附期限。
沒簽勞動合同買的保險能退嗎
6樓：鄧凱刑事辯護
沒簽勞動合同，但是已經建立了勞動關係的，能交保險。用人單位應當自用工之日起的三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。而自用工之日起，雙方就建立了勞動關係。
中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。《中華人民共和國社會保險法》第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
交了保險沒簽合同可以退嗎
7樓：周業懇
保險合同尚未簽訂，說明保險投保尚未成立，投保人沒有繳納保費，是可以退保的，一般可以直接**聯絡保險**人要求退保。一般根據保險合同，在簽訂保險合同以後會有10天猶豫期，保險公司對於消費者在簽訂保險合同10日內要求解除合同的，會全額退還保費，10日後解除合同的，將按照一定比例退還。
法律依據：中華人民共和國民法典》
第四百九十條。
當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當採用書面形式訂立，當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
一、保險公司不退保險怎麼辦？
如果我們已經滿足了退保的條件，這種情況下保險公司是肯定可以退保的。如果在這個時候出現了不給我們退保的情況，我們也可以通過一些方式進行投訴。
比如，我們可以先直接向保險公司總部進行投訴，一般情況下，簡單的糾紛在進行投訴之後是肯定會得到一定的進展的。
而如果總部投訴沒用的話，我們還可以通過保監會去進行投訴。因為我國的保險。
公司都是由保監會在進行監管的，直接朝保監會投訴肯定是沒錯的。除了保監會之外，我們還可以像消費者協會進行投保。或者是通過新聞**的方式投訴。
當然，如果我們滿足所有退保的條件，並且有證據，也可以直接通過法院訴訟的方式來爭取自己的權益。
簽了勞動合同但是單位沒有蓋章也沒有給我一份，請問這份合同是否
簽了勞動合同但是單位沒有蓋章也沒有給我一份，這份合同無效。勞動合同需要用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章才生效。中華人民共和國勞動合同法 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。勞動合同法 ...
在工廠上班兩天簽了勞動合同可以拿多少錢
一 只能夠拿你已經付出勞動的工資。二 個人提出離職分三種情況 用人單位存在 勞動合同法 條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作年支付個月工資 及辦理離職手續等 依據 勞動合同法 條，你提前天提出的書面離職，不需要用人單位批准就...
工作了兩年沒有籤勞動合同算不算違法
工作兩年了沒簽勞動合同，當然是違法的，其中有兩點需要注意，其一是 工作滿一年，法律上認為你和公司就等同於簽訂了無固定期限勞動合同，這時公司如果開除你是要給你補償金的，其二兩年沒簽訂勞動合同你可以及時向勞動監察大隊舉報，可以要求單位補償你雙倍工資，最多11個月。可以向當地的勞動保障監察部門投訴或者申請...