1樓：呼延煒
沒有工傷病假條，說明你已經傷愈出院，如果沒有經過公司批准，私自等待工傷鑑定，這期間實屬曠工行為，公司有權利不發工資。
2樓：天傑地靈青島人
等待工傷鑑定期間，如果需要繼續休息，醫院會出具相應的健康證明或病假條。
沒有病假條，無法履行工傷休息請假手續，公司有權不發工資。
3樓：恆宇麻麻
您好，我是律臨平臺合作律師，很⾼興為您服務。
工傷鑑定期間有工資，根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
依據以上規定，公司應當支付員工工傷鑑定期間的工資，公司無權不發工資哦。
提問。我現在是在住院期間。
不好意思，這邊是不能接收到語音的。
提問。住院期間需要假條嗎？
工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷**期間，如果是住院**，一般應及時告知一下單位，出院時將出院小結提交給單位；出院以後需要繼續修養**，遵醫囑並取得醫院病假單提交給單位；停工醫療期一般不超過十二個月，具體要看傷情**恢復情況。請及時申請工傷認定，只有認定是工傷才有停工醫療期，否則只能算普通病假。工傷停工醫療期可以拿正常出勤全工資，普通病假只能拿到病假工資。
提問。那我有岀院小結給單位了，怎麼工資停發了，下面我該怎麼辦。
下面就是勞動糾紛了，您可以向當地勞動監察大隊投訴，或者向勞動仲裁委員會提出仲裁申請，若還未解決的話，可以向人民法院起訴的。
如果向勞動監察投訴沒有解決您的問題的話，您還可以申請勞動仲裁、提起勞動糾紛訴訟哦《工資支付暫行規定》 第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
工傷期間沒有病假條有工資嗎
4樓：徐煒
法律分析：工傷後**期間沒有醫療機構書面證明的，用人單碰畢位可以拒絕支付工資福利待遇。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享祥乎受年休假。職工笑宴芹在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
沒有工傷鑑定期間單位怎麼給發工資嗎
5樓：劉王彩
法律分析：正常發，用人單位應當在自事故傷害發生之日起30日內申請認定，工會和工傷職工提出工傷認定申請的時限為1年。
申請工傷認定有時限，作出工傷認定決定有期限。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
為什麼鑑定工傷沒有醫生簽名為什麼鑑定工傷沒有醫生簽名有用嗎
在工傷勞動能力鑑定中，勞動能力鑑定書，是由勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出，代表勞動能力鑑定委員會。而專家組實行少數服從多數原則，專家組的意見不是個人意見，因此沒有專家個人簽名。勞動能力鑑定結論是紙質文書。人力資源社會保障部 國家衛計委 工傷職工勞動能力鑑定管理辦法 第十三條 專家組根據工...
沒工傷認定可以做傷殘鑑定嗎，沒有申請工傷認定，可以做傷殘鑑定嗎？
回答沒有做工傷的勞動能力鑑定，那麼就沒有傷殘補助金，可以獲得除傷殘補助金以外的工傷費用。只要認定為工傷，那麼受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級，那麼只是沒有一次性補助金。員工的 費等 期間的費用由工傷保險 支付，員工的工資由單位按月支付。您可以要求單位在事故發生 職業病確診後三十日內幫您申報，...
公司承認我這個是工傷但是沒有做工傷鑑定我是臉部受傷醫生
直接去做工傷鑑定才能知道具體結果。去當地縣級勞動部門，有專門人管這個的 申請工傷鑑定順便投訴你公司偽造工傷騙保險 傷殘等級可以在認定工傷以後再做 2次手術的錢當然可以拿 補償主要是看傷殘等級的 工傷認定 工傷保險條例 規定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提...