1樓：張明君
第二十八條 【仲裁申請】申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
要證明勞動關係存在，一般需要：
1、社會保險記錄。
社會保險繳費記錄是證明存在勞動關係的乙個強有力的證據。
2、工資發放記錄。
如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄。
3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單（表）
4、房貸收入、繳稅證明。
可以以買房買車貸款為由讓公司開據收入證明。
其他證據根據勞動者的不同需要而有所不同，簡言之，你想要證明什麼，就拿出什麼證據。
如能提供詳細資訊，則可提供更為周詳的。
2樓：
至少要提供證明存在勞動關係的證據，比如勞動合同、有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有乙個足以證明勞動關係）； 其餘的，就是關於你申請事項的證據。 本由法律法規分類達人 丁志忠推薦。
申請勞動仲裁要拿證據嗎
3樓：郝麗君
要的，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單敏磨棚位不提供的，應當承擔不利後果。證據包括：
勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據以及解除(或終止)勞動關係證明書等。上述證明材料，申請人能提供的應儘量提供，如果乙份都沒有，則不予受理。申請人提交申請材料時，應附原件及影印件一式兩橋則份，庭審後退回原件。
法律依據勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；(二)仲裁請求和所根據的事實、理由；(三)證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對遊雀方當事人。
申請勞動仲裁如何提供證據
4樓：創作者
申請勞動仲裁應按照以下方式提供證據：
一）證明當事人主體資格芹纖的證據。
1、當事人為自然人的，應提交身證明資料，如身份證或戶口本等。
2、當事人為法人或其他組織的，應提交主體登記資料，如工商營業執照副本或由工商登記機關出具的工商登派燃記清單，社團法人登記證等。
3、當事人在訴爭的法律事實發生後曾有變更的，應提交變更登記資料。
二）證明雙方當事人民事法嫌羨仿律關係成立的證據，如勞動合同、工資單等。
三）在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。
四）有具體訴訟請求的，應提交訴訟請求金額的計算清單。
法律依據】民事訴訟法》第六十三條，證據包括：
一)當事人的陳述；
二)書證；三)物證；
四)視聽資料；
五)電子資料；
六)證人證言；
七)鑑定意見；
八)勘驗筆錄。證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。
勞動仲裁需要證據
5樓：陳金蘭
法律分析：勞動仲裁主要提供證明勞動關係的證據，比如勞動合同、工牌、考勤記錄等。除此之外，根據自己的請求提供相應的證據。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮好凱生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、友缺喚法規規定扮雹的其他勞動爭議。
第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動仲裁需要的證據
6樓：飛舶鉤
勞動仲裁所需證據可以有： 1.勞動者豎談入職方面的證明； 2.
關於約定工資、工作時間的證明； 3.勞動者工資發放的證明； 4.勞動者具體工作時間的證明； 5.
勞動者工作內容方面的證明等。《中華人民共和國 勞動爭議調解仲裁法 》第二十八條第二款規定， 仲裁中槐申請書 應當賣纖友載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和 法定代表人 或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據**、證人姓名和住所。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條第二款仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據**、證人姓名和住所。
可以申請勞動仲裁嗎，請問在職可以申請勞動仲裁嗎
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 ...
勞動爭議申請仲裁的時效期是多久，申請勞動仲裁的有效期到底是多長時間
根據 勞動爭議調解仲裁法 的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。但勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制 需要注意的是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。勞動爭議...
我該如何申請勞動仲裁，我應該如何申請勞動仲裁？
你要提供要作證明，如寫個經過請同事簽字，去當地縣區級勞動局設的勞動仲裁委申請勞動仲裁，提出 你的要求，如應付工資，履行勞動合同等。建議你到廣州公司所在地勞動仲裁委仲裁。2010年1月分續簽了一個3年的合同但是公司沒有把合同給你，這不影響合同效力，並且你可以要求勞動局幫助你拿到那份合同。就你所說，公司...