辭職後還可以申請「單位未籤勞動合同」等勞動仲裁嗎

1樓：蒼洱白子

勞動者辭職後，可以以提起仲裁委員會處理，以公司未簽訂勞動合同，要求公司支付雙倍經濟補償，公司不執行裁決的，那麼上訴法院解決。

2樓：匿名使用者

可以，申請勞動仲裁的時效為一年。

3樓：韓飛律師

回答辭職後1年，可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資

辭職後1年，可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資

申請勞動仲裁需要向當地勞動人事爭議仲裁委員會（在當地人力資源和社會保障局內）提供以下材料：勞動仲裁申請書、申請人身份證影印件、相關證據等。

提交材料後，5個工作日內仲裁委給予立案。之後**審理，並且會對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會在立案後60天內出具裁決書。

對於裁決書不服的，收到裁決書15天之內可以起訴到法院。終局裁決的裁決書，用人單位無權起訴。

勞動人事爭議仲裁委員會不收費，離職一年內均可以申請勞動仲裁。

提問好的謝謝

回答什麼時候入職的，工作到什麼時候？

提問去年10月份入職，工作到今年7月份.從今年三月份就一直每個月拖欠工資不發所有做到7月份就給老闆口頭辭職不做了，

去年10月份入職，工作到今年7月份.從今年三月份就一直每個月拖欠工資不發所有做到7月份就給老闆口頭辭職不做了，

辭職後工資也沒有接完，然後老闆說過幾天給，就一直拖了現在就沒有給，去勞動局的協商，勞動局打**吹他付我工資，他也是一天拖一天的

回答可以要求9個月工資的賠償

法律依據勞動合同法第82條

這種案件我遠端**的基本上都贏了

更多12條

4樓：蓮之

可以，要在辭職一年內申請

5樓：念忘秋天

只要是事實就可以

離職了還可以申請「單位未籤勞動合同」等勞動仲裁嗎？

6樓：匿名使用者

1、離職後也可以申請，有證據就行（工資卡、折、考勤卡等）。

2、沒上保險，仲裁後，給你補上保險或是付你雙倍工資（按工資卡）。

3、申請仲裁後，勞動部門會給企業和你一個月的合解時間，一個月合解不成後，勞動部門會去企業調查後強制執行。

4、一般會合解，企業與勞動部門還是有關係的。

補充回答：

4、工作不足半年補償半個月工資，半年以上1年以下補償1個月，2年補償2個月工資，以此類推！（第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

）5、辭退員工如果不提前30天以書面材料通知員工，就多付員工1個月工資。（第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。）

7樓：

1、可以申請

2、單位補交保險；

3、那就不確定了，萬一還要打到一審二審呢。

4、依是否工作滿半年為標準，補償半月或一月工資；

5、是的，否則支付一個月工資

8樓：韓飛律師