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申請勞動仲裁的條件有：一、用人單位與本單位勞動者之間，因與勞動有關的權利、義務、問題引起的糾紛，雙方當事人均可申請仲裁。二、當事人為**和市屬合資、中外合資及外商獨資企業或所屬職工，發生勞動爭議應到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
三、當事人與國有、集體、個體、聯營、股份制和鄉鎮企業之間發生的勞動爭議，或機關、事業單位、群眾團體和與之形成勞動關係的勞動者之間發生的勞動爭議，應到該單位所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、勞動仲裁部門受理以下勞動爭議：因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護規定的爭議;因履行勞動合同發生的爭議;國家法律、法規規定的其他勞動爭議。
五、當事人申請仲裁須自勞動爭議發生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫、並提交申請書。六、申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。並註明填寫日期、本人通訊地址，字跡工整、文字簡練。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第十二條當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。
勞動合同內提出辭職能做傷殘鑑定嗎
可以做傷殘鑑定，因為傷殘鑑定的有效時間為1年，但是建議做完傷殘鑑定之後再申請離職，因為如果勞動者要申請工傷賠償的話，所有的賠償金都需要公司密切的配合。根據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日...
未籤勞動合同自己主動辭職能得到雙倍工資嗎
你自己不能去提出辭職啊，自己辭職了 有的賠 你要去告他 就說公司不籤合同，可以有2倍工資拿了 建議看看勞動法 那裡很詳細 1 根據勞動法，你要去除自己的責任，就是以未籤合同為由或保險上的很遲為由書面提出辭職，公司同意則可辦理離職同時在離職書上簽字。不同意則等候1個月走人，當然就不存在在離職書上簽字。...
主動辭職能領失業保險金嗎，自己主動辭職可以領失業保險嗎？
1 按 失業保險條例 第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 一 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 二 非因本人意願中斷就業的 三 已辦理失業登記，並有求職要求的。2 如果你主動提出解除勞動合同，就不符合 非本人原因 的條件，即使繳費時間滿一年也不...