1樓：匿名使用者
《勞動合同法》規定，建立勞動合同的，必須辦理社會保險。而公積金相關繳納規定，並沒有在《勞動合同法》裡註明。因此，人社局沒有強制繳納公積金的相關規定，但公司根據自己發展情況，可以給勞動者購買公積金。
2樓：是個小乖妞
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回答你好，親親，你的問題我已經看到了，你一定是遇到了什麼困擾吧！我我真誠的希望儘自己最大的能力來幫助您，此刻，我正在為你天天南地北蒐集資料和瘋狂的碼字，你不要著急哈！坐著休息一會兒！
你好，如果員工發現工作單位沒按規定繳存，可通過本市的住房公積金網或打**進行投訴;如果查出情況屬實，可監督單位進行補繳。2/6
但如果單位只是沒有給個別員工按規定繳存，就需要該員工提供詳細的資料到管理中心進行實名舉報。3/6
另外需要注意的是公積金繳存是有比例的，如果單位補繳，員工個人同時也需要補繳。因此如果拖欠年限過程，成本很高，就要考慮雙方的補繳能力，重新協定。4/6
5/6還有一點也要注意，如果想對單位進行投訴，最好不要離職之後進行，因為雙方解除勞動合同後個人的利益就很難維護了。
希望能幫到你！祝您生活愉快！好運連連！親親，記得給個贊哈！
提問合同沒在到了能申請嗎
回答可以的
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想要求公司補繳住房公積金都是但是勞動合同遺失了怎麼辦啊
3樓：安小姐的夏天
能證明你和這個單位有關係就可以，沒有買住房公積金就是違反，就可以討。比如每個月都在交養老保險記錄啊，上班考勤表，工卡、工資條、廠牌之類的都可以證明你是該廠裡員工，而工資條就可以證明沒交公積金。只要能證明你是該單位在職或離職員工，也可讓單位反證幫你交了，拿出證據。
4樓：開飛機的l舒克
去社保站拉社保繳納記錄，裡面有單位名稱的。帶好身份證
5樓：匿名使用者
這個沒關係，工資發放記錄也可以證明勞動關係的
住房公積金不用寫到勞動合同裡面去嗎
6樓：霸氣航行天下
不用的，住房公積金不是強制要求繳納的。
7樓：曉陽之秋
如果企業有這項福利，要寫進去
8樓：兆信防偽技術****
根據勞動合同法第十七條，勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
因此，住房公積金不是勞動合同法規定中的必須條款，如果用人單位有住房公積金的繳交應當寫入勞動合同的待遇方面。
簽了勞動合同，合同中也規定繳納住房公積金 公積金沒交怎麼辦
9樓：金果
根據《住房公積金管理條例》：
第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心稽核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。
第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十八條 違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
10樓：環球網校
這個首先是公司的做法不對，答應給交卻遲遲不交，建議先和公司正面溝通，不行可以到當地的主管部門反映。
11樓：辛手相映
口頭約定很難說，因為沒有證據證實你的理由。住房公積金不是強制性要求。知足吧不是給你多發了100元嗎，今後注意儲存證據。
12樓：別運晟
從七月一日起，執行新的勞動合同法。合同法中明確規定同工同酬。如果單位沒給齊你報酬，你可以到勞動部門請求幫助。他們會給你解決問題。
13樓：韓飛律師
簽了勞動合同，合同中也規定繳納住房公積金 公積金沒交怎麼辦：首先建議你與用人單位協商解決。如果協商不成，你可以去勞動監察部門投訴。
一、現在法規規定的五險一金用人單位都必須為勞動者繳納，不管合同中是否約定，只要簽訂勞動合同，就必須繳納。
二、住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
14樓：匿名使用者
你的和合同上不是有約定嗎？你可以直接找公司協商，並且錄音或讓公司給你書面的證明。或者到勞動部門去檢舉，仲裁。
但有個問題，你這樣鬧，單位就可能找你麻煩或者解除合同。你想清楚。
15樓：
現在法規規定的五險一金用人單位都必須為勞動者繳納，不管合同中是否約定，只要簽訂勞動合同，就必須繳納。
首先建議你與用人單位協商解決。
如果協商不成，你可以去勞動監察部門投訴。但直接以這個事項申請勞動仲裁，很難受理。而且你會面臨被解聘的可能。
住房公積金 繳納 需要勞動合同嗎
16樓：鑽誠投資擔保****
供住房公積金的繳納有單位辦理，是需要勞動合同的。
個人沒有正式工作是不可以申請住房公積金的。
住房公積金包含以下五個方面的涵義：
住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度；
只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度；
住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內；
住房公積金繳存的長期性，住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷，體現了住房公積金的穩定性、統一性、規範性和強制性；
住房公積金是職工按規定儲存起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金。
17樓：匿名使用者
單位給員工繳納住房公積金，是根據雙方確定的勞動關係才繳納的，因此，需要出具勞動合同，並有相關的證明。
新的勞動法規定是不是必須有住房公積金？
18樓：會真山
沒有的事。住房公積金不會在勞動合同法中規定的。而且現在企業自主權擴大，這些都是企業自主決定的。
19樓：匿名使用者
《勞動合同法》規定，建立勞動合同的，必須辦理社會保險。而公積金相關繳納規定，並沒有在《勞動合同法》裡註明。
因此，人社局沒有強制繳納公積金的相關規定，但公司根據自己發展情況，可以給勞動者購買公積金。
《勞動法》第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
勞動法是不是規定一定要交公積金
20樓：飛火小流星的家
1、《中華人民共和國勞動合同法》未對單位、個人繳納住房公積金作出規定。
2、《住房公積金管理條例》對單位、個人繳納住房公積金作出了明確的規定：
（1）第十四條： 新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。 單位合併、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者登出登記，並自辦妥變更登記或者登出登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
（2）第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
（3）第二十條：單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心稽核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。
3、單位如不按時繳納住房公積金如何處罰：根據《住房公積金管理條例》第三十七條：違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
21樓：雍雍不平庸
《勞動法》只規定勞動者享有社會保險和福利的權利，即勞動者享有包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等在內的勞動保險和福利。社會保險和福利是勞動力再生產的一種客觀需要。並不包括公積金的繳納。
公積金「繳存職工」指的是：與用人單位建立和形成勞動關係的從業人員：
（1）與單位依法訂立勞動合同並領取工資的人員；
（2）離崗學習、傷、產假等原因暫未工作，但是仍保留工作崗位並由單位支付工資的人員；
（3）經勞動保障部門認定的形成事實勞動關係的在崗人員。
公積金是指住房公積金，有時也指公司公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
因此，勞動法並沒有強制繳納公積金的相關規定，但公司可以根據自己發展情況，可以給勞動者購買公積金。
22樓：汝建義
住房公積金應當繳納是由《住房公積金管理條例》規定的，《勞動法》並未對公積金作出規定，故而實踐中，公積金一般未強制執行。
23樓：博愛傑傑
《住房公積金管理條例》
第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
協議解除勞動合同並拿了補償金之後還能要求公司給補繳少繳的住房公積金嗎？
24樓：aa微湖來客
你好!住房公積來
金是可以在自勞動合同解除後要求用人單位補交的。
《住房公積金管理條例》第二十規定： 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
第三十八條規定：
違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
因此，如果單位未按法定程式通過，就擅自不繳或少繳作廢公積金，可以由住房公積金管理中心責令限期繳存或申請人民法院強制執行。
勞動合同一定要用工備案嗎，勞動合同是否需要備案
不是，備案不是法定流程。非全日制勞動合同不需要備案，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同法 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。第十七...
勞動合同書與事業單位聘用合同的差別在哪
事業單位聘用合同能否適用 勞動合同法 是否適用 勞動合同法 事業單位是具有中國特色的組織。所謂事業單位，是指為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育 科技 文化 衛生等活動的社會服務組織。國家對事業單位實行編制管理，按照編制核算撥款的數額。目前事業單位編制都是多年前核...
勞動合同裡是否有公積金這一項，勞動合同上的工資包含住房公積金麼
根據 住房公積金管理條例 規定 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，...