1樓：回家收水稻嘍
我們都知道在工廠打工是非常累的，因為工廠他們經常會要求員工加班或者是怎麼樣，而在工廠請假也是比較難。但是誰家裡面都會出現一些事情。在廣東佛山就有一個男子，他因為在工廠裡面打工，然後他要請假，結果沒有給批假，於是他就自殺了。
工廠上班他們休息時間費非常少的，而且上班時間也非常長。 而這個男子，他在上班的時候覺得自己身體不舒服，於是他就想請假去休養半個月，但是工廠並沒有給他批假，而工廠還慘絕人寰的說直接讓她辭職，後來這個男子她就表示很氣憤，於是他就在宿舍自殺身亡了。
而這個男子他自殺之後還留下了一張紙條，大概內容就是說今年是一個非常特別的一年。生活還有工作都十分的累。確實現在因為疫情的原因，找工作十分的難，而好不容易找到一個工作，又因為今年生意的不景氣，員工們經常會受到老闆的打壓，或者是什麼樣兒又不能夠辭職，辭職的話再想找到一份工作又非常的難。
而我覺得不能說是當代的青年抗壓能力太差了，因為在今年很多地方他們都。找不到工作，也很多地方，他們一些工廠或者是店都沒有開門，或者是倒閉破產了。於是就導致了很多人，他們找不到工作，在家也不能混吃等死，所以就有很多的年輕人，他們的壓力特別的大。
而我也希望有同樣經歷的人可以好好的去考慮一下這份工作是否還值得幹，如果不值得的話就直接辭職好了，並沒有什麼值得留戀的，都說36行，行行出狀元。說不定我們再次之之後還能找到一個更好的工作呢。這樣草草的了結自己的生命的話，會讓自己的父母傷心，們在想自殺的時候，應該要多考慮一下自己的父母。
2樓：平平無奇的打工人
我覺得現在的青年抗壓能力都比較弱，這可能跟從小的生長環境有關係，可能從小就生長在一個溫室裡面，沒有遇到大的困難，所以現在經歷一點挫折就受不了，心理不健康。
3樓：亦揚成功
不是抗壓能力太差，而是壓力太大。現在房價及生活成本，是以前的好多倍。房貸，車貸，一家的開銷壓的人喘不過來氣。
4樓：生物食品
不能全面否認吧，這個只是個例，不過當代青年的壓力確實挺大的，現在好多青年都是上面四個老人，下面又有小孩，然後房貸車貸壓身，還是需要有適當的解壓方式來緩解自身壓力的。
5樓：層玉洛葉
太差了。看現在的自殺率就知道。我們還是要從小培養孩子的抗壓力。
6樓：伊念寒
是的。員工可以採取與老闆協商的方式解決，如果老闆實在不通人情，也可以採取辭職的方式，沒有必要自殺來表示自己的不滿。
7樓：吃瓜預備役選手
不是的。因為該工廠的管理非常嚴格，導致了工人的精神壓力太大，所以才會自殺。
8樓：風無痕
現在年輕人壓力確實很大，不僅僅要面對工作上的壓力，還要負擔家庭，房貸，車貸等。
9樓：季言
抗壓能力差是一方面，這種情況也是分人的。我個人覺得一個人自殺都不是源於一件事情，都是很多的事情一起積壓下來，導致一個點崩塌，才會選擇自殺。
10樓：不愛說話的宇
我認為是壓死駱駝的最後一根稻草。未經他人苦，不做任何評價。當代青年的壓力真的很大，剛出生社會很多工作要求有經驗的，普遍工資水平低，要負擔家庭，房貸等。
「員工請假被拒絕在工廠自殺身亡。」你對此如何看法」你對此如何看法？
11樓：高鼻樑的單眼皮
工人也有自己請假休息的權利，工廠不給批價，很有可能因為連軸轉的勞累，而導致心理壓力過大，最後自殺身亡。
過度的去壓榨他們的勞動力，最後只能造成更嚴重的後果。
本來只是存在一件小事，請了之後可以有更加充沛的精力去工作，這個是雙方皆大歡喜的事情，卻因為工廠的作為導致一個生命的離去。
所以希望每個老闆，都可以尊重自己的工人，因為他們是在為你們勞動，為你們掙錢，如果你們不足夠尊重他們的話，一旦出了事情的話就會牽扯出無窮無盡的麻煩，到最後大家都會很受損失。
工人也應該調整好自己的心理狀態，任何職業每一天都非常勞累的，都是用時間在換取更好的生活。
不應該讓自己很珍貴的生命，卻在一時衝動之下了結，人沒了，什麼都沒有。
所以無論遇到任何突如其來的狀況，都不要輕易的去選擇你生命的了結，去迴應一個事情，這樣是非常不划算的。
希望他每一個人都能和你認清楚自己的職業，每種勞累都是非常辛苦的，但是也都是可以得到相應的報酬的。
既然選擇了辛苦，選擇了為了更好的生活去打拼，我們就不要有那麼多的情緒在裡面了，好好的做好自己的工作，好好的愛自己比什麼都重要。
12樓：我是白檸
有很多工廠的工人每天反覆做同一件事，一天工作十幾個小時。有的工廠只給員工白夜班轉換，不給員工真正的假期。員工身上有生活負擔，工作乏味枯燥，容易產生抑鬱症。
人一旦抑鬱了，在我們看來很微不足道的小事都能讓他們絕望到自殺。
13樓：匿名使用者
員工請假被拒絕，在工廠自殺身亡，那這樣單位肯定是有一定的責任了
14樓：妙慧姐姐
阿彌陀佛！這位員工怎麼這麼想不開，就結束自己的生命，難道領導說話太刺激人，所以火就衝上來而糊塗了。就是讓警察來判斷，應該如何處理，我們不知道工廠為什麼拒絕，如果是故意拒絕，工廠就要承擔一些責任，假如真的是不可以請假，為了工廠著想，再一個員工到底為什麼要請假，很多事情需要搞清楚。
節哀順變！南無阿彌陀佛！
15樓：505q了
具體原因不好說，但有一點可以肯定，這個員工的自制力和控制力，應變能力比較差，結果讓人唏噓不已
16樓：清水一寒
這個太脆弱了！！！！一點點生活中，工作中的挫折都經受不住，那作為一個成年人的心智也太弱了！！！不值得！！！
員工請假被拒在工廠自殺身亡，是員工激進還是工廠無良？
17樓：鋒哥社會人
這是佛山一位員工請假被拒，然後在工廠自殺的事情，看完整個事件之後，感覺各有各的難處，工廠有工廠的考慮，而員工不能說多激進，至少有欠考慮了。下面以整個事件來說說這件事。
一、該員工崗位是機修，一般工廠配備少，多半是一兩個，甚至只有一個。有很多人說請假影響不大，但是得看什麼崗位的，佛山這位小夥所在的崗位是機修，一般沒有進過工廠的人對這個崗位可能不是很瞭解，但是進過廠的人，就能夠知道，其實很多工廠或許就這麼一個機修，如果這個機修請假，剛好裝置就壞了，那麼全廠得被迫停工，並且沒修好前都開不了工。
二、這位員工請假休息20多天，理由是身體不舒服。在事件裡面有說，這位員工請假要請二十多天，理由是身體不舒服，每個月才休息兩天。而工廠的負責人表示可以批5-6天，再多了需要上級去批准，並且，就是身體不舒服，問要醫院證明，員工也拿不出來。
一般進過廠，接觸過機修這樣的崗位的人就該知道，如果真正不舒服，醫院證明肯定是可以拿出來的，然而拿不出醫院證明又請20多天的假，這可不大像身體不舒服，反倒像騎驢找馬了。
總的來說，這個事件而言，我看到的並不是工廠有多無良，而是雙方沒有溝通好，自殺的原因裡面，員工自己及其家庭的問題或許更大。
18樓：櫻桃姑娘
一、員工請假被拒在工廠自殺身亡在廣東佛山一家工廠裡發生員工自殺事件，該員工是一名機修，他因為生活壓力過大，造成失眠渾身無力，想請15天假。他的直屬領導只有3-5天的批假許可權，問他能不能只休息3-5天，而該男子堅持請假15天。直屬領導沒辦法說要不你拿著醫院開具的證明來我上級領導申請彙報，行不行；如果實在不行那就只有離職。
二、員工激進，並非是工廠無良工廠讓他休息3-5天，並非是直接拒絕他請假；並提出開具醫院證明，同意他請15天的假期；還有提出離職的這一方法。作為工廠是沒有錯的，我當時在一工廠裡上班請假3天都得要開具醫院證明，更何況他要請假15天。
工廠有工廠的責任和義務，工廠需要員工認真努力工作，基本上都是一個蘿蔔一個坑，你一個人請假15天，那麼你的工作誰來完成呢？3-5天同事們都可以將就忍受一下，15天時間太長了，會耽誤工廠進度的。
而這位男子沒有為工廠考慮，只認為自己壓力大，自己睡不著覺，自己想休息，就單方面的請15天的假期。請不下來就回去寫遺書自殺，這未免太激進了。
三、讓壓力轉化成動力，不要被壓力打敗有壓力不是理由，誰沒有壓力呢？從小到大，不都是活在壓力裡嗎？只是壓力有大有小，但是用正確的方式去化解，去改變，壓力也會成為你奮鬥的動力。
壓力不可怕，可怕的是你不知道改變，像這位工廠男子，既然有壓力睡不著覺，那就起來跑步鍛鍊，聽歌等等都是可以的；也可以聽書讀書、寫字等等來釋放心中的壓力。然後利用自己空閒時間找份兼職做一做，多賺點錢。
賺錢是改善壓力最好的方法，想盡辦法去賺錢，在你想辦法，去努力的時候你根本沒有時間想壓力這件事情。
19樓：匿名使用者
第一是工廠的被拒，而且員工工作太多，超出了身體能承受的範圍了，畢竟也工作6年了，應該適當減輕工作，不要要求太多工資，第二，員工也沒先去檢查身體證明，這也是不行，所以員工沒病，員工只是工作壓力太大，找理由休養，我猜測因為工作壓力太大才自殺，給工廠醫院證明，工廠沒話說就可以休養了，就是工廠也太嚴格，無良了，所以都是員工的工作壓力太大和工廠的無良有關
20樓：千曼鈮
是員工激進。員工請假工廠不給，也不能選擇自殺身亡這麼偏激的行為來解決問題！這裡工廠做的確實有些不盡人意，在不耽誤工期的前提下，工廠可以讓員工倒班式休假。
21樓：妙筆生花的芊芊
應該是工廠無良。員工生前留下的紙條上寫了他的工作壓力很大，可能是因為這樣導致他有自殺的念頭。
22樓：孫曉晶
我覺得員工太激進了，無非就是離職，工作再找就是了，生命只有一次。
23樓：垂盆的藤藤草
工廠無良，員工有事，需要請假，工廠竟然不批准，導致悲劇發生。
24樓：小
應該是工廠無良吧，工廠為了工作真的可以做到毫無人性。
員工請假被拒在工廠自殺身亡，家屬索賠200萬，工廠該不該賠？
25樓：酒鬼說事
員工請假被拒，在工廠自殺身亡，這屬於員工的個人行為，是員工主觀造成自己死亡的結果，他人與公司很難防範。員工請假被拒，跟公司不批假條，二者之間沒有必然邏輯，在法律上不能形成因果關係鏈條。說白了，這家工廠每年要拒絕成千上萬的假條，但別人都沒有自殺。
男子自殺，主要是心理壓力太大，從他最後留下的一段遺言就能看出:
工作壓力好大，身體不舒服，應付不過來，失眠，呼吸困難，內分泌失調。請假休息，公司要辦離職手續，2023年是特別的一年，失業後如何生存？在這公司工作6年了，好像出去找不到工作，與社會脫離。
累又睡不著，睡不著更加無力工作。孩子還小，父母年老。
這封遺書看似簡短，卻能夠引起不同行業、不同收入層級的普通民眾的共鳴，讀著讀著，我們似乎讀到了自己。壓力，倍感壓力，這是當前社會的普遍現象。有幾個男人敢說他不累不苦的，又有多少人沒有經歷過被壓得喘不過氣的時光。
在塵世中，我們每一個人都身負生活的巨大壓力，男子的壓力也非一朝一夕形成的，而是生活中的日積月累，孩子、父母、家庭、工作、社會，都是形成壓力的因素。在此之前，就已經到了壓垮他的臨界點。
而公司拒絕批假，只不過是壓死駱駝的最後一根稻草。就算沒有這根稻草，再往後走，男子的結局大致上也不會改變。因為他早已經對未來充滿了絕望，未來的畫面令他毛骨悚然、心驚膽戰，連想都不敢想。
他這種情況，要是遇到公司裁員的話，不也是一樣的結局嗎？
另外，該公司負責人此前也說了，他的批假許可權只能在3–5天，而且一般的公司都是這樣的規定。如果要請病假半個月，必須按照流程，需要提供相關疾病的檢測報告。當天男子來請假，就是口頭上說很累，要求批准半個月假。
在得知需要審批後，他感覺太麻煩就離開了。
同時，公司負責人還說了，由於疫情影響，復工後廠子縮水，在此期間工廠員工並沒有加班。
工廠也是按照合法程式走，並沒有違規不批假的情況。雖然站在人道主義立場上，我們為男子的死感到惋惜、痛心，但是，法不容情，法律同情弱者的時代已經過去了。工廠既然沒有責任，就不應該承擔賠償，即便工廠願意拿錢出來，也只是站在「人道主義」立場上。
起初，男子家屬把過錯推給工廠，要求工廠賠償200萬元顯然是不太合理的。
如今，雙方已達成協議，工廠決定給男子家屬30萬，用於處理後事和孩子學習。但是，這三十萬的說法並非賠償，而是「救濟金」！
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