1樓：丁志忠律師
我國勞動者的最低年齡可以從16歲開始，16歲以下的不可以僱傭，因為僱傭童工是違反法律規定的。
我國現行的勞動者退休年齡是男60週歲，女50週歲，但是如果是女幹部那麼退休年齡就是55週歲。
退休了以後還可以進行返聘，但是這樣的就不屬於勞動法保護的範圍了。
2樓：匿名使用者
16週歲可以開始上班，男60週歲，女工人50週歲、女幹部科技人員55週歲退休。
3樓：匿名使用者
16週歲以上。勞動法第15條規定禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。民法通則也規定16週歲以上，以其勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。
可見，16週歲以上就是成年人，可以上班，成為勞動者。
4樓：匿名使用者
按照規定，滿16週歲，就可以上班
5樓：匿名使用者
16歲以上可以上班。
勞動法：
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
法律沒有禁止多少歲以上不能上班，所以，60歲以上依舊可以上班，呵呵。
《勞動法》規定多少歲可以上班？
6樓：青燈俗事
使用童工是違法的行為，國家多部法律規定禁止未滿16歲的未成年人蔘加工作，這既是保護青少年的合法權益使其身心不受到傷害，也是保護青少年在其年齡段的正常身體發育。第二條
國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16週歲的未成年人（招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工）。
禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
這條規定對使用童工作出了明確的規定，對其僱傭的主體作出了全範圍的覆蓋，不僅僅是不滿16週歲的未成年人不能參加工作，不滿16週歲的未成年人自己從事個體經營也是不允許的。
《民法通則》
第十一條 完全民事行為能力人
十八週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。
從該法條中可以看出，十六週歲以上只要是靠自己的勞動收入作為生活**的，是可以視為完全民事行為能力人的，也就是說其如果參加工作簽署勞動合同也是合法有效的。
7樓：zxj清歡
《勞動法》 第十五條 [童工規定]禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人 反之 就是說可以使用滿16週歲的 。
滿16歲不滿18歲不算童工，屬未成年工。
根據勞動部關於頒發《未成年工特殊保護規定》第二條未成年工是指年滿十六週歲，未滿十八週歲的勞動者。
勞動法（labour law），是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯絡的社會關係的法律規範總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門；它是從民法中分離出來的法律部門；是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、僱主及僱員的關係，並保障各方面的權利及義務。
我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，於2023年1月1日起施行。（最新立法為2023年的《勞動合同法》，需配合使用
8樓：螞蟻掌上觀
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》以及相關法律法規規定：法定勞動年齡指年滿16週歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民。退休年齡一般指男60週歲，女幹部身份55週歲，女工人50週歲。
1、中國的法定工作年齡最低是16歲;
2、文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16週歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，經未成年人的父母或者其他監護人同意，並報經縣級以上(含縣級)勞動行政部門批准。
9樓：仙女說仙話
滿16歲可以上班。
1、勞動法(labour law)，是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯絡的社會關係的法律規範總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、僱主及僱員的關係，並保障各方面的權利及義務。
2、勞動法第十五條規定禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
國家規定年齡幾週歲的人可以工作打工？
10樓：新肝兒
年滿16歲就可以。還有一些特殊行業，也可以區別對待比如，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
11樓：社會哥
國家對使用童工作了規定不滿16週歲的未成年人不能參加工作，不滿16週歲的未成年人不得從事個體經營。年滿18週歲就可以參加工作了。我認為最好還是多上幾年學，將來能夠更好的出人頭地。
12樓：風景
國家規定18週歲的小朋友就可以外出打工了！但是大部分人認為滿25週歲時才能外出打工，因為人的大腦和身體到25週歲那年才能完全發育好。
13樓：匿名使用者
年滿16週歲，可以打工，不算童工。
14樓：晏靜
勞動法規定16可以輕體力勞動
《勞動法》規定16歲可以上班嗎
15樓：
可以。十六週歲以上就是勞動法上所說的勞動者了，《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。根據勞動法年滿16週歲可以上班。
童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活**的，可以視為成年人。
具備完全行為能力的人是勞動合同的合格主體，因此其簽訂的勞動合同是有效的。
擴充套件資料
勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯絡的其他社會關係的法律規範的總稱。各國勞動法的表現形式不同，但大都包括以下基本內容；
勞動就業法，勞動合同法，工作時間和休息時間制度，勞動報酬，勞動安全與衛生的程，女工與未成年工的特殊保護制度，勞動紀律與獎懲制度，社會保險與勞動保險制度，職工培訓制度，工會和職工參加民主管理制度，勞動爭議處理程式以及對執行勞動法的監督和檢査制度等。
女職工和未成年工特殊保護
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
16樓：螞蟻掌上觀
勞動法沒有規定17歲不能參加工作。根據《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
17樓：法妞問答律師**諮詢
未成年工是指年滿十六週歲，未滿十八週歲的勞動者。16歲未成年工可以工作。
18樓：仙勒個仙勒個仙
十六週歲以上就是勞動法上所說的勞動者了，《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。動法16週歲可以上班
童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活**的，可以視為成年人。望採納
19樓：匿名使用者
滿十六週歲才可以，勞動法上稱之為未成年工，並給予的相應保護。
20樓：匿名使用者
不可以！法律規定不滿十八歲為非法使用童工！
21樓：匿名使用者
女人16可以朗瑪廳上班嗎？
勞動法規定多大可以上班
22樓：匿名使用者
年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活**的，可以視為成年人。
勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。你既然已經年滿16週歲，是可以作為勞動者參加工作的。對方單位的說法是不正確的。
附參考：
《中華人民共和國勞動法》
第十五條： 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。」
《禁止使用童工的規定》（2023年9月18日通過）
第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16週歲的未成年人（招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工）。
禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條 不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉（鎮）人民**、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16週歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
現在國家規定多大算是成年。16週歲能去上班嗎？
23樓：匿名使用者
現在國家規定18歲為成年人，但是年滿16歲是可以工作的，但不能從事危險或者過於繁重體力勞動的工作。
根據《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
24樓：盈科祝律師
一般意義上的成年人是18週歲，但是16可以去工作。童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人。
25樓：周律師
依據《刑法》的規定，犯罪時滿18週歲才是成年人；依據《民法通則》的規定，16週歲有獨立的工作和收入，就是有民事行為的人，承擔於成年人相同的民事責任；否則要到18週歲
26樓：匿名使用者
18歲算是成年人！
根據《勞動法》的規定，16週歲以上的可以上班，但是對勞動強度有所限制！
27樓：匿名使用者
我國民法規定有勞動成年制，年滿16歲可以上班。
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