1樓：七夜找雨
先到勞動局說明情況，然後在申請公傷鑑定，直接起訴小老闆和建築公司。
2樓：
根據勞動法，如果發生勞動意外傷害。勞動者可以向組織申訴賠償。所以這個老闆，如果不管的話，可以到勞動仲裁部門去申訴。來解決你的問題。
3樓：匿名使用者
看你的傷殘有多大，如果你的傷殘等級達到，你和老闆先協商，如果他不管，你先去做傷殘鑑定，然後找律師可以去法院起訴，連小老闆和建築公司一起起訴！
4樓：浩浩小寶寶
去當地勞動保障部門找相關人員處理 或者找相關電視臺記者爆料此事 他們會幫你維權的 望採納
5樓：
如果拒不理賠只有起訴才能維護你的人身權益。
6樓：匿名使用者
準備好合同起訴他。有的人就得通過法律途徑強制他才能解決。
7樓：匿名使用者
去勞動局起訴，一告一個準。
8樓：皆有可能
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。 第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
民事和工傷賠償，工傷賠償，申請勞動仲裁好還是民事訴訟好？
1.工傷賠償需要通過勞動能力鑑定 工傷傷殘等級鑑定 而民事賠償需要通過人身損害賠償鑑定，兩者是完全不同的兩種鑑定，建議選擇通過認定工傷後申請勞動能力鑑定後處理。2.工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯責任 自殺 自殘 醉酒 吸毒除外 而一般人身損害賠償要根據雙方的過錯程度劃分責任。3...
工傷賠償仲裁與法院一樣嗎,勞動仲裁和法院訴訟有什麼區別
你好,工傷賠償,如果發生糾紛,屬於勞動 糾紛,勞動糾紛應當先進行專勞動仲裁,對勞動仲裁屬不服,才可以到法院起訴。法律依據 勞動爭議調解仲裁法 第五條 發生勞動爭議,當事人不願協商 協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解 不願調解 調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議...
工地受工傷，負責人不願賠償，在工地受了工傷老闆不賠償可以找什麼部門解決
你這種情況有三種解決辦法 一是認定工傷。認定工傷你首先要確認的是建築方的勞務是不是承包給有資質的勞務公司 也就是你的包工頭是以自然人身份承包還是以公司名義承包 包工頭又包給其他人，與包工頭之間是什麼關係。如果是以公司名義承包的話，那包工頭就是用工主體，由其公司承擔相應責任。如果不是，那就由建築方承擔...