1樓：匿名使用者
將他（她）的生活了解一下，將他的愛好和你的工作連線到一起，並說服他，相信你一定能成功的！
2樓：網友
作為一名業務員，首先是公司的一員，接著才是獨立的，所以凡事你應該先站在公司的角度思考。
同時你跟老闆之間的關係的互利的，你無需恭維你的老闆，如果遇到問題，老闆的觀點也不一定是最好的，當你有不同看法時絕對有必要提出來，即使並不一定會被採納，但是至少在老闆眼中你是盡職的。
作為乙個老闆看待問題自然會比較全面，考慮的也會比較周全，如果老闆並不贊同你的看法，你可以讓老闆給你分析下你的不足，再聽聽老闆的見解，相信老闆跟員工之間不會存在無法調節的問題的，貴在交流！
3樓：匿名使用者
說實話，大不了不幹了。
怎麼跟老闆談生意
4樓：用**修廁所
根據什麼情況而定的，若立刻牽扯自己的利益，不防把話挑明，這樣對誰都好。
既然是朋友那麼應該是能理解的。
若，剛開始做什麼生意進行洽談，不建議說的很直白，要多描述和傾聽對方什麼意見。
能否達到你們的合作底線，合則成，不合則另尋解決的途徑。
只要分析透徹，談判你能做到做好。
5樓：全說商業車乘匯
特斯拉的掌門人 埃隆馬斯克 跑去 找一位銀行家談乙個方案 他需要得到這位銀行家的一筆 投資 他說要拿著一筆錢 來開啟乙個太空運載的 私人運營時代 楊家正在聽他談 這突然埃隆馬斯克找了個藉口 就離開了現場 結果這個方案只介紹了一半 就終止了。
如果乙個老闆跟你說現在生意不好做,你要怎樣跟他溝通，就是說他總是抱怨生意不好，我需要怎樣跟他溝通
6樓：網友
俗話說打江山容易守江山難，生意方面也是同樣的道理，現在市場不景氣的時候盡力守住就行，等機會來了再大顯身手不遲。
7樓：手機使用者
俺不是正在努力讓他好麼，你老耐心等等吧，一定好起來的。
如何有效的跟老闆溝通？
8樓：天意螃
蘇格拉底認為：溝通要以對方的經驗為基礎。「必須要用對方經驗理解的語言來溝通」。
即用木工瞭解的話語與木工講話；使用牙醫瞭解的術語與牙醫交流。能站在老闆的立場使用老闆的術語進行交流才是與老闆溝通的正確方式。
100個老闆會有100個做事風格，在與老闆溝通的時候先了解老闆的溝通傾向，瞭解老闆的立場。就知道老闆通常喜歡員工這樣與自己溝通。
長話短說，簡明扼要。
老闆通常都很忙，效率優先，有時匆匆一面的時間，要抓住機會陳述重點內容。簡短、簡潔、明瞭。
老闆永遠是對的。
這句話的意思並不是說，老闆說話的內容完全對、沒有錯，而是告訴你，在和老闆溝通時，你永遠要記得一點：老闆可以隨時讓你滾蛋！所以接下來無非就是溝通策略的問題了；
溝通前請做好情感補償。
老闆也是人，人被否定、批評都會有負面情緒。所以溝通時，先對老闆的看法中你比較認可的地方進行肯定，誇一誇老闆，然後再陳述你的不同意見。要記得一點：
除非對方願意聽，否則，你說的再好、再對都沒有用！
豐富自己，言之有物。
老闆都喜歡見多識廣、思維開闊、說話有條理、能分享高質量資訊的員工。多注意收集工作中涉及到的相關領域知識，有自己的思考，可能就會給老闆留下好印象，喜歡向你提問，就有機會表達、展現自己。
替老闆著想，換位思考。
從老闆的角度出發，多替老闆著想，先老闆之憂而憂，在談話的過程中，善於聆聽老闆的觀點和想法，適時反饋，不只顧表達自己，兼顧雙方立場和感受。讓人有愉悅的感覺。
多說事情和看法，少說或者不說情緒。
老闆是公司的帶頭人，是大局意識，在跟老闆溝通時先把自己的情緒放一放，多從公司立場討論工作的具體事物，解決方案，新思路，新想法等，不要逮到跟老闆交流的機會就大倒苦水，抱怨四起，老闆皺著眉頭聽你說完，也只能說：「你的情況我們會考慮的。下次都不想再跟你溝通了。
態度上不卑不亢。
考慮老闆的感受不代表失去自我，一味的吹捧老闆。溝通中也要有自己的風格。尊重老闆也不看輕自己，從容回答老闆的詢問，也能大膽提出自己的看法和合理要求。這樣才能獲得老闆的賞識。
總之，先了解老闆的溝通風格，再調整自己的風格與老闆最大程度契合，讓老闆感覺跟你交流有「被懂得」的感受，那麼你們的溝通就是高效的了。
9樓：華哥問道
如果你把一項工作辦砸了，分[兩種情況]、按[兩種思路]為了[兩個目標]去跟老闆溝通，老闆會對你刮目相看。
老闆生意不好怎麼安慰他
10樓：在湯孫湖射箭的喜鵲
最大的安慰，莫過於你能幫他把生意做好，哪怕去幫他帶個客戶回來。
11樓：好子
先用語言安慰他，並請他吃頓飯。讓他心態放好，現在全國生意都不好做。只要老闆用心努力，以後生意肯定能好起來的。失敗是成功之母。誰都一行有起有落是正常的規律。
12樓：月散鏡花影
發現問題解決問題，為什麼生意不好。你有什麼意見。
13樓：匿名使用者
哎~~一根菸，一頓酒局說先安慰的話也就那麼多，最好的就是你幫他把生意變好。很多時候一根菸過去一切都在不言中。他懂你也懂，心意到了就行。
14樓：涓撰
做好自己分內的事情就好了，不要給自己找麻煩，少問，多做。
怎樣與老闆溝通的更好
15樓：網友
跟老闆說話的時候最好手上拿把刀！
怎樣才能很好地跟企業老闆溝通?
16樓：網友
呵呵，上面的好長啊！我覺得很簡單，說你自己真正相說的話，表現出自己的真誠就ok了！
店鋪生意不好,怎麼給老闆寫閉店建議
17樓：e健康聯盟
先分析一下原因，從主觀方面和客觀方面進行分析，主觀方面，思想鬆懈，服務意識不強，售後服務跟不上，客觀方面，產品知名度差，質量不穩定，售價高等，後提出改進措施：加強人員培訓，提高服務意識，提高售後服務水平等，提高產品質量，根據競爭對手產品的**，適當調整產品**等。
大多數人在與領導溝通時，如果能夠改變自己的語言方式，效果或許更好。在進諫時，你不僅要站在自認為對集體有利的角度，還要換位思考，站在老闆的角度考慮問題。由於資訊的不對稱，往往你變為正確的意見，老闆可能認為目前時機尚不成熟，所以不便採納。
此外，在陳述時多用中性詞語及祈使句，而不要讓領導感覺你是在將自己的想法強加給他，換句話說是給老闆提建議，而不是意見。通過適當的方式把自己的建議傳遞給老闆，如果這個意見對公司發展非常有益，相信老闆不會不採納的。因此，你就需要平時多與老闆溝通。
老闆也是人，同樣需要與人交流。
老闆生意不好最終倒閉,員工幾個月工資拖著不發咋辦
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決 向當地勞動保障監察機構投訴舉報 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況 一是針對勞動糾紛案件，...
怎麼跟孩子溝通
坦然面對溝通難的困境 現在的孩子是伴著 聲光電 誕生併成長的，與他們家長年幼時候的接收系統完全不一樣。如果家長還只用嗓子單聲道地告訴自己的孩子應該怎麼做，他們就會感覺特別枯燥沒意思。父母如何與孩子溝通 1 父母與孩子要坦誠交心。這樣才能瞭解孩子的心境，才知道孩子在想什麼，需要什麼，出現了問題然後才能...
怎麼跟老闆說我要離職？怎麼跟老闆說離職
員工辭職，只要提前乙個月提交辭職報告就可以了。怎麼跟老闆說離職 你好，離職時，首先要感謝領導的辛苦栽培 感謝領導的提攜，不懈的指點 感謝單位多年來給了我這個成長的平臺，讓自己在學思踐悟中不斷成熟，健康成長！其次會感激領導的團隊及同事對我的關心和支援，讓自己工作順利，生活順心！再次會感恩領讓塵猛導幫助...