1樓：十四牛
你自己相對於他人的優勢，可以體現你對自己所申請職位的判定，也可以看出你對自己的信心程度，面試官注重的是你的工作經歷，自我優勢和自我評價。
2樓：網友
就業競爭力是指僱員所具有的能力，恰好符合僱主或市場的需要，對其擁有一定的吸引能力。
畢業生的就業競爭力應分為內在能力和外界條件兩部分。
內在能力是指畢業生所具有的職業技能和專業知識， 以及其思想道德素質及思維靈活性，除此之外，語言表達能力和交際能力也是很重要的一點；
外界條件則是指影響畢業生就業的，來自社會、學校和家庭方面的影響因素，例如學校的排名，家庭背景和社會關係，都會對畢業生就業產生影響。
3樓：匿名使用者
就是給對方理由為什麼選你而不選他、她、它……
4樓：匿名使用者
就是你有什麼能力和別人比高低。。。
簡歷中所說的就業競爭力指的是什麼
5樓：網友
就是你的長處或者有什麼優點，總之就是你在所有要應聘此職位的人當中，有其他人沒有的優點！
簡歷的就業競爭力怎麼寫
6樓：青島上啥班網路科技****
1，寫個人基本情況，姓名、性別、年齡、民族、政治面貌、聯絡位址、**、健康狀況等；
2，寫學歷、專業、成績、就讀學校等；3，寫，有無工作經歷、工作單位、工作性質、責任等；4，寫理想、目標；
在思想政治上，自覺地學習黨的十八大精神，不斷提高自身的政治和業務水平，塑造科學世界觀、價值觀和人生觀；忠誠於黨，熱愛人民，報效國家；
在學校尊敬師長，團結同學，關心集體，愛護公物，學習勤奮刻苦，成績優秀，生活勤儉樸素，樂於助人；
在工作中，做事紮實，忠於職守，身體力行，為人忠誠。我始終以高度的熱情、負責的態度對待每一件事，及時地、保質量地完成每一任務。尤其是專業知識的學習更是這樣，我深信：
只有勤奮學習的人，才能從容應對新形式，緊跟時代，承擔起抓住機遇、加快經濟發展和社會主義精神文明建設的重大歷史任務。 在生活中，關心集體、熱愛勞動、相互幫助，時刻不忘自己是一名新的成員，需要積極努力，不會就學，會做的就要起帶頭表率作用。同時，儘量接受別人對自己的批評，爭取儘快改正不足與缺點，儘可能將自己的長處展現出來，做乙個真實的自己。
如果單位能錄用我，我應當珍惜這次就業機會，找準自己的位置，明確自己的目標，發揮自己的特長，以單位為家，遵守各項規章制度，以誠待人，儘快進入崗位角色，瞭解工作內容，熟悉工作程式，掌握工作要求，履行崗位職責，請領導看我的行動吧。
乙個有競爭力的求職者應該具備哪些條件？
7樓：動漫拾光年
乙個有競爭力的求職者需要具備突出的專業技能、誠實的品格和良好的表達能力。
誠實的品格如果沒有工作經驗，也不要說謊。對於用人單位來說，最難以忍受的就是說謊。不管用人單位的性質是怎樣的一家公司，大家都不會歡迎喜歡撒謊的員工，即使這個謊言有一萬個理由。
對於求職者來說，謊言就是絕對的雷區，千萬不能觸碰。很有可能乙個小小的謊言就會將自己之前的努力統統化為泡影。有一說一，不打嘴炮就是乙個非常優秀的求職者了。
良好的表達我們自身的條件再怎麼好，也要能夠正確的表達出來才行。很多公司，都非常看重求職者的表達能力。良好的表達也更有利於我們入職之後的發展，可以獲得更多的晉公升機會。
對於求職者來說，也要多在說話這項技能上多多練習。能夠正確的表達自己的觀點，並且讓他人聽懂，也不是一件簡單的事情。
8樓：葉美美呵呵
首先，從過往的經驗中，應該是個佼佼者；其次，需要專業技能過硬，也就是自身條件要非常好；第三點，做好充足的準備；第四點，口才一流。
9樓：花花就是我
要具備很強的能力，有自信，有堅持的恆心，有自己的想法和個性這些條件才會更加具有競爭力。
10樓：嚎臥吵子盞靨
乙個有競爭力的人，要多方面培養自己，多方面都很重要，最主要的還是你有別人沒有的技能，比如語言能力，你會義大利語等語種。
根據自身情況，你認為乙份有競爭力的簡歷應該包含哪些內容？其中最重要的內容有哪些？為什麼？
11樓：1314愛的他
個人簡歷中。
有許多需要注意的。
1、自己的特長。
一定要好好寫、
2、寫的東西要全面、
3、撿重要的說。
不要長篇大論。
就業能力是什麼
12樓：網友
就業能力是個人在經過學習過程後，獲得工作、保持工作、做好工作的能力。
就業能力的概念最早出現在20世紀初的英國。這是1909年貝弗裡奇首次提出的。貝弗裡奇認為，就業能力是指個人獲得和維持工作的能力。
20世紀80年代末，美國一些學者對這一概念進行了修正，認為就業力是乙個獲得初始就業、保持就業和重新選擇、獲得新工作的動態過程。他們在強調員工就業能力的同時，加入了就業市場、國家經濟政策等巨集觀方面，更全面地闡釋了就業力的總體概念。
13樓：網友
就業力是指個人在經過學習過程後，能夠具備獲得工作、保有工作、以及做好工作的能力。
一般的通用就業力是乙個綜合的概念，它由基本工作能力、職場英語能力和個性心理特徵三部分相對獨立的成分共同組成（參見「圖2通用就業力結構」）。
基本工作能力是通用就業力的基石，是完成就業所必備的基礎能力。職場英語能力是在全球化工作環境中提公升就業競爭力的有力工具。個性心理特徵描繪了就業者性格剖面圖，可標記就業者職業發展的潛力，為實現人崗匹配提供量化標準。
這三個成分相輔相成，有機的整合形成了就業者完成就業、提公升就業競爭力以及職業發展所需的通用就業力。
考研可以為就業提公升競爭力，是所有人選擇考研的原因嗎？
說哪乙個更好，因為不管是考研也好，就業也好，每一人依靠這種手段所要達到的目的是不一樣。對於本科生來說，如果未來想往技能型崗位發展，那麼儘早投入到工作崗位中會獲得更多的實踐經驗。多大了。如果是名校畢業生，那就是光宗耀祖，到哪都是榜樣，一人考上，全家跟著光榮。而本科一畢業就參加工作，到現在工作了十幾年，...
你的核心競爭力是什麼，人的核心競爭力是什麼？
是企業競爭力中那些最基本的能使整個企業保持長期穩定的競爭優勢 獲得穩定超額利潤的競爭力，是將技能資產和運作機制有機融合的企業自身組織能力，是企業推行內部管理性戰略和外部交易性戰略的結果。學習能力。現在，國家正進行深度經濟改革，創新創造時時處處發生，資訊化 智慧化 卓越管理 能源梯級利用 廢物綜合利用...
如何提升自己在工作職場中的競爭力
職場中的競爭力就是你的優勢能力，要提升哪方面的競爭力具體要看你的職場 工作需要而定。所以首先要搞清楚自己所處的職場資本市場型別。這裡面一般有兩種 一種是 贏家通吃型 只要提升了某一種特定的技能，你就可以獲得成功 得到認可，比如很多技術性工作 另一種是 拍賣型 也就是被認可 變成功的途徑沒有多個標準，...