1樓：匿名使用者
如果認定時塵肺病，原單位應按照規定給予報銷。
粉塵吸入肺部易導致肺部炎症和塵肺病。為了身體健康，建議佩戴防塵口罩。選擇原則如下：
1、呼吸防護屬於特種勞動防護 ，防塵口罩須經過gb2626-2006強制認證。沒有認證的，不要購買。
2、根據國標口罩分一次性、複式半面罩和全面罩。對於高粉塵環境，複式矽膠半面罩較為合適。
3、根據國標，口罩分為n100，n95，n90三個等級，其中n100可以對超微粉塵防護率以上。
4、根據國標口罩分大小號型，針對性選擇有利於面部密封效果。
注：目前科技含量高的口罩，靜電吸附、多層過濾，防護效果好，透氣也好，改變了過去的防護效果和透氣不可兼得的難題。
塵肺病幾級有護理費
2樓：養生種草
人們在日常生活中會遇到一些疾病的困擾，引起疾病的原因有很多，職業的環境也是其中的乙個因素，那麼6級塵肺病每月能拿多少錢？
塵肺病人醫療期滿，評定六級傷殘，工傷保險**支付一次性傷殘補助金為16個月本人工資。工傷賠償專案有：一次性醫療賠償金，一次性就業賠償金，一次性傷殘賠償金，停工留薪工資，醫療費，住院伙食補助費，住院期間的護理費。
塵肺是終身疾病，《勞動合同法》42條第2款及第45條規定，用人單位不得解除或終止塵肺病人的勞動合同。如果塵肺病人提出終止勞動關係，用人單位要按照相關工傷法規規定支付：一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，按照本人傷殘等級規定的月數結合本人工資標準。
塵肺病人在提出解除勞動合同時，要考慮到以後的**費用和塵肺晉級補償。如果用人單位發生合併、分立、解散、破產等情形的，應按國家有關規定妥善安置塵肺病職工。合併、分立的，要求合併和分立後的單位承擔責任。
單位破產、解散的塵肺病人在用人單位支付一次性傷就業補助金和一次性工傷醫療補金的基礎上，可要求支付後期醫療費和塵肺晉級的傷殘補償金。
塵肺病確診之後，就應調離粉塵作業崗位，病情較重者應休息或安排療養，在冬春兩季要注意防止呼吸道感染。患者應在醫療監護下工作或休息、組織作保健體操、太極拳等活動，以增強體質。給予對症**，以緩解症狀、減輕痛苦。
積極預防、發現和**併發病，待別是預防和**結核病極為重要。
塵肺病**可選用漢防己甲素，為一種雙節基異隆咐類生物鹼，在動物實驗療效的藥物篩選發現有明顯的抑制膠原纖維形成，持續用藥對腔原有一定的逆退作用，但停藥時間過長，則病變又有發展。漢防己甲素服用方法，塵肺病患者每日2-3次，每次40mg，口服1-3個月，停藥1-2個月，可應用數療程。有的病例在停藥後病情反跳，如再次給藥仍有效。
我們在日常的生活中會遇到一些健康的狀況，塵肺病的出現需要引起人們的重視，這樣才可以得到更好的**效果。
塵肺病賠償標準是多少呢
3樓：王利海
法律分析：塵肺一期，評定殘疾的可能在四級到五級傷殘。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十四條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。
二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
塵肺病先期醫療費單位不墊付怎麼辦
4樓：網友
如果你已經確診為塵肺病了，或者是疑似職業病去進行診斷，那麼單位這樣的做法肯定是違法的。
中華人民共和國職業病防治法》有明確規定：
第五十六條：疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
第五十七條：用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行**、**和定期檢查。
如果你遇到了這種情況，可以去當地安監局進行舉報。
5樓：杯酒清茶
塵肺屬於工傷，應由工傷保險承擔。
塵肺病的補償
6樓：山野柴胡
【職業病】《工傷保險條例》第十七條規定：按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位自被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未按照上述規定提出工傷認定申請的，患職業病的職工在被診斷、鑑定為職業病之日起一年內，可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
7樓：匿名使用者
1.認定為工傷後，做傷殘等級鑑定，再根據傷殘等級計算賠償金額。
2.可要求一次性傷殘補助金、就業和醫療補助金、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期福利待遇等諸多專案，各項計算方法不同。
若需幫助可**聯絡，我能幫您確定賠償專案和金額、準備證據，代為辦理申請工傷認定、委託傷殘等級鑑定、協商或仲裁訴訟等具體事宜。
縱橫法律網 李雪波律師。
8樓：匿名使用者
申請職業病鑑定；
如果屬於職業病，應該享受工傷待遇。
縱橫法律網 韋鋒律師。
工傷期間，公司工資怎麼算，醫療費會報嗎
一 工傷醫療費 工傷職工 工傷的費用，符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。二 停工留薪期工資 工傷職工停止工作，工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待...
報銷醫療費
1.新農合不能補繳,你是繳的哪一年就保你那一年的.2.生育可以報銷的,一共報銷500元,分別是 孕前檢查費100元和生育400.不管是 花了多少錢,也只報500元.3.你只能在你當地醫院生孩子才能享受,我不是你們那兒的,具體的你還要問你們當地的新農合辦公室問問他們,因為這個也限制了醫院的。1.肯定不...
生活費包括教育費和醫療費嗎
生活費包括教育費嗎？生活費包括教育費和醫療費。根據相關法律規定，撫養費包括子女生活費 教育費 醫療費等。且前述費用一般根據子女的實際需要 父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。法律依據 最高人民法院關於適用 中華人民共和國民法典 婚姻家庭編的解釋 一 第四十二條。民法典第一千零六十七條所稱 撫...