1樓：簡簡單單
把同事手割了，屬於工傷，醫療費是公司報銷的，因為意外致人受傷的勞動者不用補償營養費用的，工傷賠償的專案如下：
社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照襪脊國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷餘好掘的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）豎核因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：泉水響叮噹
如果工作中造成的營養費單位出，你要是內疚可以給點錢或者多看望幾次，不需要特別給什麼費用。
3樓：合肥同仁關懷
是你割傷的，你需要補償營養費用。
您好，是這樣的，我們單位有個員工在工作中把手割傷了，去醫院包紮，看病，花了幾百元，請問是工傷嗎？
4樓：蠶她爸
工作中受傷屬於工傷，建議按工傷程式申報工傷。
認定工傷的七種法定情形：
依陸指據《工傷保險條例。
第十四條規定，兆指應當認定為工傷的法定情形有七種：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責。
受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通。
客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規。
規定應當認定為工早猜配傷的其他情形。
5樓：創作者
符合賣老條件就是工傷，不符合就不是，比如工作中削蘋果吃把悶侍手割傷就不是工傷。
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因中罩公升受到事故傷害的；
6樓：網的風
應該是工傷，因為這是在和稿工友如作時間、工作場好棚啟所、因工作原因而受的傷，屬於《工傷保險條例》第14條規定的工傷情形。
7樓：小初教育財經小集
如果員工在工作閉握臘中把轎滑手割傷了，去醫院包紮看病花了幾百塊錢的話，那只要是在工作期間發生的一些厄受傷的話，就是皮空應該是工傷的呀，單位裡應該去報工傷處理。
8樓：網友
工作中受傷，滿足工傷條例，雖然屬於小傷，但是還是屬於工傷。
9樓：yc小小姑娘
工傷事故（又稱勞動事故）是指在職勞動者在生產區域內、工作時間中，因從事與生產悶凱數有關的活螞首動時所發生的人身傷害、 急性中毒等事故。 廣義的工傷事故還包括罹患職業病。根據《工傷保險條例》的基本精神，我國孫歲工傷事故賠償中所指稱的工傷事故採用的是廣義。
遭遇工傷事故的勞動者，可視情況享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼。
10樓：自由自在的騎行者
工作中受傷當然是工傷。
自己的加工廠幹活受傷的醫療費醫保能報銷嗎？
11樓：
自己的加工廠幹活受傷不能報銷醫療費醫保的哦。在自己的加工廠做事意外受傷屬於工傷保險的，是不可以通過醫療保險報銷的哦。
親，很高興為納李你解答：自己的碧大加工廠幹悔茄豎活受傷的醫療費醫保能報銷嗎：自己的加工廠幹活受傷不能報銷醫療費醫保的哦。
在自己的加工廠做事意外受傷屬於工傷保險的，是不可以通過醫療保險報銷的哦。
親，以下是為您拓展的內容，法律分析：職工因工作受傷，應該由單位或工傷保險給予承擔醫藥費，醫保不報銷工傷發生的費用。法律依據：
中華人民共和國社會保險笑啟法》 第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍：(一)應當從工傷保險**中支付的(二)應當由第三人負擔的(三)應當由公共衛生負擔的(四)在境外就醫的。醫療費用依法應改差當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。
基本醫療保險**先行支付後，有權向第三核公升皮人追償哦。
公司出錢**的工傷,但報銷走的個人醫保,問報銷的錢能否歸個人?
12樓：網友
詐騙醫療保險**，應當退回社會保險經辦機構。
職工遭受工傷事故傷害，應當申請工傷認定，**費用由工傷保險**支付。沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。但職工隱瞞事實，從醫療保險**報銷了醫療費用，是以欺詐方式騙取醫療保險**。
根據《社會保險法》第八十八條、第九十四條規定，應當由社會保險機構責令退回，並處騙取金額二至五倍罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
自己要求做手術是工傷，公司會賠償醫療費嗎？
13樓：網友
符合手術指標的，應當報銷；不符合手術指標的，不予報銷。
工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
14樓：網友
按照工傷條例，一定要賠償。
15樓：三十五年陳
沒有工傷保險就單位承擔。
我的員工在工作時間割傷了手，她住院**我須要咋樣賠
16樓：湖南疤博士
1、醫療費：**工傷所需的**費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。
2、住院伙食補助費：住院天數×出差伙食補助標準×70%（社保支付）3、交通食宿費：按實際發生（社保支付）
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）（單位支付）
5、護理費：住院天數×當地護工標準（單位支付）
工傷自己拿藥費合理嗎，我在上班時，手劃傷了，縫合6針，現在單位不報藥費，要求自己擔
17樓：王元頁
工傷去社保局辦理工傷認定，認定後工傷保險報銷費用費用，單位沒繳納工傷保險的，單位承擔費用。
沒辦法和單位協商，去申請勞動仲裁。
社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
我沒有工傷險 我腳上個月被鐵皮割傷了 縫了十針 然後按理說醫療費是公司出的 去勞動局報銷的錢本
18樓：網友
提問有些亂，嘗試如下：
一、職工應當參加工傷保險，但工傷保險職工個人不繳費，由用人單位按照單位職工全部工資總額結合社會保險機構核定的費率繳納。
如果用人單位把工傷保險費轉嫁給了職工，是違法行為，可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正。
二、醫療費。
符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。用人單位墊付了的，可以從工傷保險**支付的費用中扣除。
三、停工留薪期工資。
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。其中「原工資」按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。
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