職工醫療費應該計到哪個科目?

2025-04-21 01:11:21 字數 4851 閱讀 5796

1樓:匿名使用者

如果企業計提福利費,就衝減計提的福利費;如果沒有計提,就直接記管理費用。

企業交的報紙雜誌費、暖氣費如果沒有跨年,可以直接記管理費用;如果跨年了,還是記待攤費用,這個科目還是有的,只是資產負債表上沒有這個專案了,如果有餘額就放到「其他流動資產」專案下。

紙雜誌費放到什麼科目要分具體情況,如果沒有跨年,記管理費用當然可以。如果跨年了,則應該記待攤費用,如果時間超過一年,那要放到長期待攤費用中。不可以放在預付賬款中,這個科目是企業在生產經營中預付款用的。

在實際工作中,其實這個費用很多企業在付出去進就直接記管理費用了。

2樓:匿名使用者

福利費直接計入相關的費用科目,應注意年末所得稅彙算時扣除標準還是14%

報紙雜誌費、暖氣費等計入待攤費用,應有規定說取銷待攤費用科目,只是按新企業會計制度設計的會計報表中沒有這個專案,如果有跨年度未攤完的費用,年末填報時將它加在預付賬款專案中填列即可。

3樓:匿名使用者

職工醫療費應該計入管理費用或製造費用及生產成本里。報刊雜誌費、暖氣費當期計入管理費用。

4樓:匿名使用者

計入管理費用-福利費就行了。

職工醫藥費計入什麼科目

5樓:網友

首先你要明白,記管理費用和及應付職工薪酬並不衝突的。借貸複式記賬法,有借必有貸借貸必相等,所以每項業務都只要引起兩個科目的變化的。

再說職工報銷醫藥費,一般來說應該如下分錄:

借:管理費用——福利費。

貸:應付職工薪酬——福利費。

借:應付職工薪酬——福利費。

貸:現金等。

也就是說,員工的醫藥費報銷,應該屬於福利費的範疇,所以要通過應付職工薪酬科目結轉一下。

在實際中,很多公司不通過應付職工薪酬科目,而直接:

借:管理費用。

貸:現金等。

嚴格來說這樣做是不準確的,但是一般不較真的話就這樣過去了。

6樓:匿名使用者

老會計。 老都老了,很多東西跟我們新一代的學的不一樣直接就是借:應付職工薪酬---福利費 貸:庫存現金。

7樓:匿名使用者

目前的會計準則可以直接記入到管理費用——福利費。

8樓:匿名使用者

應付職工薪酬——職工福利費帳簿採用多欄式明細帳簿1、職工福利費發生時:

借:應付職工薪酬——職工福利費-管理部門。

借:應付職工薪酬——職工福利費-生產成本。

借:應付職工薪酬——職工福利費-製造費用。

貸:庫存現金。

2、月末結轉當月發生的職工福利費。

借:管理費用-福利費。

借:生產成本-福利費。

借:製造費用-福利費。

貸:應付職工薪酬——職工福利費-管理部門。

貸:應付職工薪酬——職工福利費-生產成本。

貸:應付職工薪酬——職工福利費-製造費用。

9樓:匿名使用者

錯了,應該是先計入「應付職工薪酬」,再根據費用分配到管理費用、製造費用、生產成本、銷售費用的福利費中去。適用小企業會計制度的單位也可從應付職工薪酬直接全部轉入管理費用-福利費。先計入應付職工薪酬,其實和工資一樣,便於單位直接彙集單位為員工而支付給員工的工資、福利和社保費用等。

支付職工醫藥費計入哪個會計科目

10樓:網友

根據類別進行分類,生產性人員的醫藥費應計入「生產成本---福利費」核算,管理人員的列入「管理費用-福利費」核算。

11樓:網友

應付職工薪酬-福利費。

12樓:金熊熊熊

貸記應付職工薪酬-福利費。

職工報銷的醫藥費計什麼科目

13樓:

職工報銷的醫藥費賬務處理如下:

借:管理費用-福利費。

貸:銀行存款/現金等。

希望能幫到你。

職工醫藥費計入什麼科目?

14樓:小千講知識

職工報銷醫藥費應記入管理費用。

明細科目可設定職工福利費。

會計分錄為:借:管理費用職工福利費貸:庫存現金銀行存款管理費用是指企業的行政管理部門為管理和組織經營而發生的各項費用,是期間費用。

的一種,它主要是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。

拓展資料。報銷程式。

1.報銷費用的填制要求。

a) 費用經辦人原則上應在費用發生後的5個工作日內到財務部辦理報銷手續,特殊情況可另行處理。

b) 將原始單據剪齊邊角,正面朝上(與報銷單據同向)貼上在報銷單的反面左邊。

c) 用藍色或黑色鋼筆、簽字筆如實填寫報銷單的各項內容,如:報銷時間、報銷人、費缺櫻用摘要、單據張數等。

d) 採購類經營費用。

須憑有效的《請購單》(或採購計劃表)和發票到倉庫辦理物品驗收入庫手續,並將進倉單。

直拔單附在報銷單據的後面。手扮如。

e) 非採購類的行政、辦公或其他費用,直接填制報銷單據。

f) 外出培訓費憑《培訓協議》辦理報銷手續。

2.報銷單據的稽核。

a) 費用報銷單據經手人簽名後,由各部門主管簽字確認。

b) 財務部經理應在收到報銷單據的乙個工作日內,對各項報銷費用進行嚴格認真的稽核,凡符合報銷標準的,稽核人在財務稽核欄內簽署姓名、稽核日期後,由報銷人交總經理審批。

c) 經稽核報銷單據不符合費用開支標準或在有其他疑問,而報銷人又無法提供總經理批准的報告時,稽核人應退回報銷單據。

3. 費用的給付。

a) 報銷人依據審批手續完整的報銷單到財務部出納處簽名領取費用。

b) 單位**在2000元以下的報銷費用,由出納員用現金支付。

c) 單位**在2000元以上的報銷費用,原則上由出納員用支票支付,特殊情況的可報財務部經理批准後,以現金支付。

d) 各費用發生前借支備用金。

的,由出納員作衝減備用金處理。

4.費用報銷單據的保管。

a) 費用報銷單據由出納按順序編制付款憑證,送財務部會計彙總、記賬。畢啟。

b) 所有報銷的費用單據,由財務部加密長期儲存 。

員工醫療費用計入什麼科目

15樓:嗨皮圖圖

員工醫療費用計入管理費用科目。

職工醫藥費計入管理費用科目,管理費用是指企業行政管理巧譽部門孝態段為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。會計科目可以連續、系統、全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化,分為資產類科目、負債類科目、共同類科目、所有者權益類科目、成本類科目和損益類科目。

會計科目分類的標準主要有三個,分別是會計科目核算的歸屬分類;會計科目核算資訊的詳略程度;會計科目的經濟用途。

會計科目操作規範:

1、嚴把資料稽核。每次記賬前,記賬公司都要對報賬清單的製作、編制及承接手續、出納盤存表等方面進行認真核對和審查,嚴把資料稽核關。

2、及時精準記賬。記賬公司在處理會計科目上更加精準統一,記賬更加及時,按季度記賬。規範參與村級預決算編制。

3、財務公開透明。記賬公司在每季完成記賬和年度決算後,及時到各村張榜公開財務收支情況,並將公開內容實行影像資料保管。

4、檔案移交規範。年終記賬公司對報賬清單、會計憑證閉亂、出納盤存表、財務報表、預算表、決算表、財務公開表及影像資料進行分類整理,裝訂成冊,檔案盒封裝,整體移交。

報銷職工醫藥費計入什麼科目

16樓:烏紫萱

職工報銷醫藥費應記入管理費用,明細科目可設定職工福利費,會計分錄為:借:管理費用職工福利費貸:

庫存現金銀行存款管理費用是世彎指企業的行政管理部門為管理和組織經營而發生的各項費用,是期間費用的一種,它主要是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。

醫療保險費計入什麼會計科目

17樓:潘達普法

一、老、醫療、失業一般統稱這社保金,分為個人交納部分和企業交納部分,因此對於這兩部分的處理是不同轎猛世的。個人部分,應計入「其他應收款—社保個人」;企業部分則計入「管理費用—勞動保險費」。1、提取時:

借:管理費用—勞動保險費(企業部分)其他應收款—社保個人(個人部分)貸:其他應付款—社保**2、交納時借:

其他應付款—社保**貸:銀行存款3、從工人工資中收回個人部分借閉肢:應付工資貸:

其他應收款—社保個人關於社會靈活就業人員,先判斷該員工是不是公司的正式職工,如果是,計入「應付福利費」,如果不是,一般不能報銷,如果報銷了,要計入他的工資總額,並按「勞務報酬」計交個人所得稅。二、福利費包括了:職工醫療衛生費用、職工困難補助和其他福利費以及應付的醫務、福利人員工資提取福利費時,借記「管理費用」科目,貸記本科目。

支付的福利費時,借記本科目,貸記「現金」或「銀行存款」科目。擴充套件資料:企業應設定「其他應付款」賬戶進行核算。

該賬戶,屬於負債類賬戶,貸方登記發生的各種應付、暫收款項,借方登記償還或轉銷的各種應付暫收款項,月末,餘額在貸方,表示企業應付、暫收的結存現金。本賬戶應按應付、暫收款項的類別設定明細賬戶。會計處理企業發生各種應付、暫收或退回有關款項時,借記「銀行存款」、「管理費用」等賬戶,貸記「其他應付款」賬戶;支付有關款項時,借記「其他應付款」賬戶,貸記「銀行存款」等科目。

企業採用售後回購方式融入資金的,應按實際收到的金額,借記「銀行存款」科目,貸記本科目。回購**與原銷售**之間的差額,應在售後回購期間內按期計提利息費用,借記「財務費用」科目,貸記本科目。按照合同約定購回該項商品等時,應按實知遊際支付的金額,借記本科目,貸記「銀行存款」科目。

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