1樓：飛翔的怪兔
說全一點：五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
職工需要繳納工傷保險費嗎
2樓：**好物優選
職工應當參加工傷保險，但是工傷保險費是由用人單位繳納的，職工本人並不需要繳納。而單位的繳費數額則根據職工的工資總額和繳費費率來確定。工傷保險的認定，勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險**，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、**所需費用，也包括保障基本生活的費用。
職工需要繳納工傷保險費嗎
3樓：李建林
法律分析：職工不需要繳納工傷保險，由用人單位繳納。依據我國相關法律規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
法律依據：《工傷保險條例》第十條。
用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由***社會保險行政部門規定。
請問職工需要繳納工傷保險費嗎?
4樓：孫旭權
用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第三十三條。
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十五條。
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
職工也要繳納工傷保險費
5樓：黃華
法律分析： 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
職工應當參加工傷保險由哪繳納工傷保險費
職工應當參加工傷保險，由用人單位和職工共同繳納工傷保險費，這句話是錯誤的。根據 工傷保險條例 的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時，用...
不同行業繳納的工傷保險費率是一樣的嗎，有何區別
工傷保險參保範圍 凡在我省境內的各類企業的職工 有僱工的個體工商戶 以下稱用人單位 應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險 繳費比例 工傷保險 的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例徵集，標準為工資總額的至。工傷辦理程式 ...
在沒上工傷保險費期間，在工作中發生的機傷算不算工傷
依法應認定為工傷。如果用人單位未給工傷職工參保的話，由用人單位承擔工傷保險責任。以下規定供您參考。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 弊乎...