1樓：平皋夜雨
依法應認定為工傷。如果用人單位未給工傷職工參保的話，由用人單位承擔工傷保險責任。以下規定供您參考。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
弊乎三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下鉛卜大落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納槐豎的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
發生工傷時所在單位沒有及時給交工傷保險,後來補交的由誰來報銷費用？
2樓：網友
若是該員工沒有工傷險，那麼醫療費用只能有單位承擔。
3樓：贊贊團隊
1.職工因工緻殘被鑑定為一級至十級的，從工傷保險**中按傷殘等級支付6-24個月本人工資的一臘掘行次性傷殘補助金；
2.職工因工緻殘被鑑定為散悶一級至四級傷殘的，退出工作崗位，從工傷保險**中按月支付標準為本人工資75%—90%的傷殘津貼；
3.已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護輪譁理的，從工傷保險**按月支付統籌地區。
工作中受傷哪些情況不算工傷
4樓：姜超
根據《工傷保險條例》第十六條規定職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形銷猛枯之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)故意犯罪的；
二)醉酒或者吸毒的；
三)自殘或者自殺的。
工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什知讓麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
一、哪些情況可以認定為工傷。
可以根據勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍做出非工傷的範圍。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊虧洞急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2、經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4、在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5、因履行職責遭致人身傷害的。
6、從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7、因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8、因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9、在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
有的時候，雖然事故傷害確實是發生在工作時間和工作範圍內，不過也不一定就會按照工傷事故處理。只有被認定構成工傷的傷害事故，那之後受傷職工才有法享受到相應的工傷保險待遇，當然這一前提也是要用人單位按時參加工傷保險，依法為職工繳納了工傷保險費用。
用人單位購買了工傷保險,發生工傷誰賠償？
5樓：汪正樓
法律分析：公司應該賠償，工傷保險也應該賠償。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
職工應當參加工傷保險由哪繳納工傷保險費
職工應當參加工傷保險，由用人單位和職工共同繳納工傷保險費，這句話是錯誤的。根據 工傷保險條例 的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時，用...
農民工怎麼計算工傷，農民工工傷保險費計算公式是怎樣的
一 醫療費 要求 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準。法律依據 工傷保險條例 第30條第3款。備註 用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構 二 住院伙食補助費 標準 由各工傷保險統籌地區人民 規定。要求 住院期間。法律依據 工傷保險條例...
單位上工傷保險還有必要給員工購買交通意外傷害險嗎
這是兩個不同性質的保險型別 工傷保險是社會保險裡面的一個險種，用人單位必須為勞動者繳納的社會保險中就包括這一項，所以此項保險是強制保險。而且該項保險的保險範圍相對較窄 賠償金額相對較低。只有在工作時間 工作崗位發生事故的屬於工傷。意外傷害險，屬於商業保險，與上述的工傷保險並不衝突，可以並存。而且相對...