工傷公司不賠償怎麼舉報，工傷公司不賠償怎麼維權

1樓：七臺河李陽平

一、如果選擇投訴（舉報）方式，則向勞動保障監察機關舉報，電巖畢話一般是使用12333。

二、請你閱讀一下《工傷保險條例》和《社會保險法》，工傷職工可以自行申請工傷認定及鑑定，依法主張工傷待遇。可以協商解決、可以申請調解仲裁、還可以按法定程式向人凱旅民法院粗孫芹提起訴訟。

2樓：好奇寶寶尹林

舉報一般不好使豎轎。工傷之後遲纖稿首先要看你有沒有簽定勞動合同，如果有，單位三個月內，個人一年內去當地社保局工傷科認定工傷，如果沒有去勞動仲裁確定勞動關係，然後再去認定工傷，勞動能力鑑定，再去勞動仲裁要錢。在此期間要注意時效，如果碼孝過了，直接去法院起訴，人身傷害賠償。

3樓：法務竹子

先要申腔梁請認定工傷，公司不去申請的，自己去申請；做工傷傷殘等級鑑定；

如果公司有繳納社保，向人社局提供各項材料申請工傷待遇；如果沒喲繳納社保，計算出各項賠償和總金帶汪額，提前勞蠢圓仔動仲裁維權，

4樓：自省

如果你沒有工傷認定（工傷認定書），就不是鬧談拍工傷！如果已經認定了工傷，沒有工傷傷殘等級鑑定，就沒有索賠的依據。所侍前以，你不走程式，找誰都液羨沒用的！

5樓：賈寶驊

工傷公司不賠償的舉報方式如下：

1、當事人要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；

2、協商不成的，可以向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；

3、當事人可以到公司所在地人力資源和辯慶液社會保障局投訴；

4、當事人可以向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；

5、勞動部門認為不屬於工傷的或者受害人不服仲裁裁決的，當事人可以在15日內向人民法院起訴。

賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定：

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工攜物傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的**一般有**)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補差純助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；

4、工傷維權程式比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師**。造成當事人經濟損失的，由經辦機構依法承擔賠償責任：

一）未按規定儲存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；

二）不按規定核定工傷保險待遇的；

三）收受當事人財物的。

法律依據

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

工傷公司不賠償怎麼維權

6樓：張譯文

法律分析：當事人可以要求工傷保險**先行支付。用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。

從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇燃大猜應當由用人單位償還。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保皮型險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。

從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，仿蘆社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。