1樓：點行**
法律分析：當職工發生事故受到傷害後，作為用人單位也好，受傷職工也坦悄襲好，除了積運並極**外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。
如讓兄果超過期限，就很難認定了。對於申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規定，「職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律依據：《工傷保險條例》 「職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。」
2樓：清湯芥麥面
工傷賠償程式：先由單位或者工傷職工去申請工傷認定；然後領取工傷認定決定書，準備好營業執照、職工的身份證、醫療繳費單據等材料；再去向當賀伏漏地的社保經辦機構提出申請；最後由社保經辦機構按規定進行賠償。
法律依據】工傷認定辦法》第十八條。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
第二十二條。
社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的廳賀送達參照民事法律有關送達的規定執行。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；禪爛。
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
九）勞動能力鑑定費。
3樓：惠企百科
工傷保險的理賠流程如下所示：1、事故傷害經絕行當慎雀地社保部門認定為工傷以及經當地勞動能力委員會出具的鑑定結論；
2、持工傷證明材料到社會保險經辦機構申請工傷保險待遇；
3、社會保險經辦並孝譁機構稽核工傷保險申請人的申請；
4、由社會保險經辦機構按照法律規定向工傷保險申請人發放工傷保險賠償金。
工傷賠償程式如何走
4樓：黃守義
法律分析：1、工傷報告程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2、工傷認定程式。單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。
3、工傷鑑定程式。在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程式後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。4、協商賠償程式。
單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決。5、勞動仲裁程式。
與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。6、法院審理程式。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。
對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。7、執行程式。仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
8、申訴程式。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程式。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
5樓：網友
1.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，無論用人單位是否繳納工傷保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
3.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
6樓：鼕鼕
1.走工傷程式的話，要先做工傷認定。人身損害程式的話，要做傷殘鑑定。
2. 勞動合同的話，可以申請單位出示，不行，先去勞動仲裁確認勞動關係，在公司的打卡出勤證明，以及公司的服裝等都可以作為證據的。3.
工傷鑑定的話，去勞動局工傷科。把住院的醫療費等費用發票保管好。4.
賠償的醫藥費，可以現在主張一下。
工傷賠償程式該怎麼走
7樓：東嶽
1、從受傷之日起一月內，受傷員工可以要求單位向勞動局申請工傷認定；或者從受傷之日起一年內，受傷員工本人去申請也行。然後，向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請評定傷殘等級。之後，享受工傷醫療待遇。
2、提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
8樓：陳_華宇
1.工傷認定；2.勞動能力鑑定；3.勞動仲裁前置；4.法院訴訟；5.法院執行。
工傷的賠償問題，工傷應該怎麼賠償？？？
你要先到勞動局去做工傷申報的 然後勞動局會安排你去做工傷鑑定，這一段時間要幾個月的等到鑑定結果出來後。勞動局會支付 一次性傷殘補助 9級的話，是9個月的本人工資 另外，解除勞動合同，也就是辭職的話 用人單位支付一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助金假如是29歲的 一共二十多個月的當地職工平均工資 你現在...
工傷傷殘賠償，工傷 傷殘 賠償
社會保險法 第三十八條規定 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 六 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月...
工傷賠償條例，工傷賠償條例
那個牙齒的問題你就不用突出了。護理費應該公司出的，有標準，按廣西壯族自治區實施 工傷保險條例 辦法來看，8級工傷的賠償 一次性傷殘補助金 10個月本人工資 這筆錢如果參保的話不用公司出 一次性傷殘就業補助金 10個月本人工資 一次性工傷醫療補助金 12個月本人工資 還有你可以要求住院期和 期的伙食費...