1樓：知識淵博的幸運星
一、工資如何逃避凍結？
將工資取現。凍結工資就是把你的工資給凍結了，一逗轎般是無法使用的；
華律網。1、一般只有人民法院有權對發生法律效力的法律文書，採取凍結其工資以及銀行賬戶；
2、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人；
最高人民法院關於人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》
第二十八條對已被人民法院查封、扣押、凍結的財產，其他人民法院可以進行輪候查封、扣押、凍結。查封、扣押、凍結解除的，登記在先的輪候查封、扣押、凍結即自動生效。
其他人民法院對已登記的財產進行輪候查封、扣押、凍結的，應當通知有關登記機關協助進行輪候登記，實施查封、扣押、凍結的人民法院應當允許其他人民法院查閱有關文書和記錄。
其他人民法院對沒有登記的財產進行輪候查封、扣押、凍結的，應當製作筆錄，並經實施查封、扣押、凍結的人民法院執行人員及被執行人簽字，或者書面通知實施查封、扣押、凍結的人民法院。
第二十九條人民法院凍結被執行人的銀行存款及其他資金的期限不得超過六個月，查封、扣押動產的期限不得超過一年，查封不動產、凍結其他財產權的期限不得超過二年。法律、司法解釋另有規定的除外。
申請執行人申請延長期限的，人民法院應當在查封、扣押、凍結期限屆困困滿前辦理續行查封、扣山尺肆押、凍結手續，續行期限不得超過前款規定期限的二分之一。
二、人民法院強制執行的通常方法和手段有以下幾種：
1、查詢、凍結、劃撥被申請執行人的存款。
查詢是指人民法院向銀行、信用合作社等單位調查詢問或審查追問有關被申請人存款情況的活動。
凍結是指人民法院在進行訴訟保全或強制執行時，對被申請執行人在銀行、信用合作社等金融單位的存款所採取的不準其提取或轉移的一種強制措施。
人民法院採取凍結措施時，不得凍結被申請執行人銀行賬戶內國家指明用途的專項資金。但被申請執行人用這些名義隱蔽資金逃避履行義務的，人民法院可以凍結。
2樓：我賭十個饅頭
一般只有人民法院有權對發生法律效力的法律文書，採取凍結其工資以及銀行賬戶；
工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人； 《最高人民法院關於人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》 第二十八條對已被人民法院查封、扣押、凍結的財產，其他人民法院可以進行輪候查封、扣押大襲族、凍結。查禪沒封、扣滾弊押、凍結解除的，
3樓：法師兄法律諮詢
只有拿到工資才能防止凍結。凍敗旦結工資是凍結你的工資察信擾，一般不能用。對已被人民法院查封，扣押，凍結的財產，其他人民法院可以進行輪候查封，扣押，凍結。
檢查、檢查、凍結解除的，登記在先輪候檢查，檢查，凍結自動生效。
最高人民法院關於人民法坦肢院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》第二十八條規定。
4樓：網友
將工資取現。凍結工資就是把你的工資給凍結了，一般是無法使用的。
關於工資的可以逃避凍結的
5樓：創作者
工資可以通過前往銀行取換成現金逃避凍結。對於已經查封、扣押、凍結的財產，只有債務已經清償；被執行人提供擔保且申請執行人同意解除查封、扣押、凍結；申請執行人撤回執行申請或者放棄債權等情形才可解除查封、扣押、凍結。
【法律依據】
最高人民法院關於人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》第二十八條。
有下列情形之一的，人民法院應當作出解除查封、扣押、凍結裁定，並送達申請執行人、被執行人或者案外人：
一）查封、扣押、凍結案外人財產的；
二）申請執行人撤回執行申請或者放棄債權的；
三）查封、扣押、凍結的財產流拍或者變賣不成，申請執行人和其他執行債權人又不同意接受抵債，且對該財產又無法採取其他執行措施的；
四）債務已經清償的；
五）被執行人提供擔保且申請執行人同意解除查封、扣押、凍結的；
六）人民法院認為應當解除查封、扣押、凍結的其他情形。
解除以登記方式實施的查封、扣押、凍結的，應當向登記機關發出協助執行通知書。
怎麼避免退休薪資被凍結
6樓：楊麗芬
法律分析：法院不可以強制凍結退休工資卡。
基本養老金是保障離退休人員的「養命錢」，離退休人員能否按時足額領取養老金直接關係到離退休人員的合法權謹團謹益和社會穩定。同時，基本養老金在發放給離退休人員之前，仍屬於養老保險**，任何單位不得查封、祥基凍結和扣劃。最高人民法院《關於在審理和執行民事、經濟糾紛案件時不得查封、凍結和扣劃社會或運保險**的通知》(法〔2000〕19號)對此也做出了相應規定。
社會保險經辦機構作為法定授權的社會保險**收支、管理和運營機構，承擔著將基本養老金按時足額髮放給離退休人員的職能，社會保險經辦機構不能直接扣發離退休人員基本養老金抵償法院判決的債務。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。基本養老保險**出現支付不足時，**給予補貼。
離職工資問題？想了解離職工資的問題
工資支付暫行規定 第九條，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動法離職工資結算。勞動者因違法或者違約對用人單位造成重大損失的，還是要承擔責任的。但要注意的是 勞動者必須具有主觀過錯 賠償只算直接損失，不算間接損失。具體的賠償專案主要包括 用人單...
國企職工的工資是如何構成的？有獎金和津貼嗎？
國企薪酬由崗位工資。技能工資 津貼 享受國家 省市的專家或高階技術工人 加班工資 額外 構成。還有一項年終獎。在年底統一發放。工齡工資。又稱年功工資 wage for seniority，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是企業分配製度的乙個重要組成部...
職工病假工資的規定有哪些？
病假工資的計算，首先要確定兩個變數，一是病假工資的計算基數，二是病假工資的計算係數。.病假工資的基數按照以下腔消三個原則確定 勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在蔽圓亂崗位 職位 相對應的工資標準確定。集體合同 工資集體協議 確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同 工資集體協...