1樓：颯爽還頑強灬福星
這主要體現在求職者的行業，職位成就學歷和培訓背景上。比如招聘乙個銷售工程師，你們公司是從事大型工程裝置的銷售，其客戶主要是建築商、工程師等。這種銷售屬盯鬧於專案型銷售。
即使求職者不需要有類似產品的銷售經驗，至少求職者需要有專案化的銷售經驗和與大集團客戶打交道的經驗。如果求職者過去一直從事快速消費品的銷售或通過渠道銷售，這類簡歷顯然不符合工作要求。
另乙個例子是你想招聘工程師世鋒，貴公司在從事某些軟體時，一般要求求職者過去的，平臺和程式語言與貴公司相同。或許，有些hr會說，hr怎麼會知道這些太專業的事情呢？這也是筆者一直主張hr必須懂業務的根本原因之一。
如果不瞭解公司的業務性質，就很難做好hr工作，這一點在簡歷的挑選過程中已經有所體現。當然，如果你是公司新人，沒有技術背景，可以要求r&d部門給出一些技術關鍵詞，<>
短期內可以處理，但長期來看，如果你想在這樣乙個專業性很強的企業從事hr工作，就必須對公司的業務性質有深刻的瞭解，簡歷是敲門磚，能否有面試機會直接取決於遞交簡歷的敲門磚技巧。所以，我們來討論一下如何提交簡歷。未來無憂最近釋出了《簡歷投遞習慣行為調查報告》以下簡稱《簡投調查報告》，反映了個人從大資料提交簡歷的喜好和習慣。
這就是你為了面試投了多少簡歷？
根據本簡投調查報告的資料，有一半的人在投了1-10份簡歷後獲得了面試機會；另外值得注意的是，提交的簡歷數量與面試機會成反比，也就是說你提交的越多，面試機會就越少。那麼，還會出海嗎？主流調查報告顯示，百分之四十四的人每天投簡歷，百分之三十二的人每2-3天投一次簡歷，只有百分之十的受訪者表示：
如果要投票，可以不定時投。在人群分類中，應屆畢凱返罩業生求職時「想投就投」的比例最高。
2樓：情感諮詢師半暖陽光
是的，說明你達不到企業的要求，希望不是很高。
3樓：乙個
不是，其實只要自己把這些簡歷填寫的完整一些，而且橡滲巧如果作為公司的人事，就需要多去喊納和求職者約面試梁鍵的機會。
簡歷匹配度不高的面試，還有必要去嗎？
4樓：獵鷹樂
第一：如果只是崗位的不匹配，也就是說你做的是a崗位，而這個b崗位跟你之前的工作經歷匹配度低於50%以下的話，那你確定不去是完全ok的，這是乙個橫向的對比。第二：
如果這個崗位的水平要求高於你之前工作的經歷，那我建議你還是要去面一面，這是乙個縱向的對比。因為畢竟乙個高水平的崗位求職對你來說也是一次鍛鍊，也大概明確知道自己未來的發展方向應該是什麼樣子的，都能夠給你提供一些借鑑。第三：
面試求職不要怕失敗，失敗是常態，關鍵是從失敗中去總結經驗，這個才最重要的。
有些時候，招聘需求裡要求很詳細的相關工作經驗，你確實沒有，看起來好像確實不匹配。
但你過去的工作經驗又跟要求經驗有異曲同工的能力要求，比如，都需要跟人溝通，都需要對資料有敏感度，都需要一定的發散創新能力。如果你能找到它們的相似之處，然後用你過去的經驗說服面試官，讓面試官對你改觀，也不是沒可能的。
其實，面試官可能並不討厭乙個積極又執著的人。
一場面試結束，面試官對你有了乙個基本印象，但這個印象不一定是跟你真人百分百相符的。如果你對這家公司很感興趣，還是可以去爭取一下，成了最好，不成你也盡力了。
5樓：網友
簡歷匹配度不高的面試，還有必要去嗎？有必要。
第一，公司招聘要求不一定百分百需要達到。比如寫本科以上，可能有些專科她也接受。寫有什麼專業證書優先，但是你沒證她可能也要。
第二，可能實在是急著招人。比如我，之前投的行政助理，喊我去面試工程助理，我說我工程什麼都不懂，她還是堅持讓我來。我看招聘要求上寫會cad，懂建築類相關知識，可當時我電腦都好久沒碰了，基本只會打字了。
還是要了我，其實就是缺人，上一任工程助理馬上要走了。急著招人。當然入職後，我也在慢慢學，電腦已經比從前好太多了。
還有第。三、你只是乙個陪襯。一般面試經過幾輪都是乙個綜合的考慮，最後你沒有上就找了個理由把你下了。既然被淘汰了，沒有什麼好抱怨的，天地之間難道還沒有我們容身之地。
與其在這抱怨世間的不公平，我想很多人都遇到過，人人都抱怨那不是完了。現在開始，努力的讓自己增值，做出點業績來，別讓人小看你，你有能力了自然有人上門來找你。考慮一下，你是不是做到了平常心。
6樓：覺覺淺說教育
可以前去試試，不一定條件不符合它就一定不會錄用你，有機會就要把握住機會。
專業不對口很正常，現今生活中專業不對口的多了去了，它光憑材料其實無法確認你是否為它所需。你去了自信的展示自己，說不定會有些許機會讓它決定拋開你的條件不符而錄用你。只需要認真準備，到時候自信又準備，不要慌慌張張就好。
7樓：海叔教育堂
有必要去。
面試這種事情，一方面需要積累經驗，就想打怪公升級，經驗越多，成功率越高。而不同公司和專業的面試，會更有效的增加你的面試經驗，讓你成功應聘的幾率增加。
另一方面，面試也需要運氣。即使簡歷匹配度不高也有必要去，因為你不知道哪個雲彩有雨，有棗沒棗打一杆子也許就有意外收穫。
8樓：網友
可以去的，面試有很多方面考核，有的面試管不光只看簡歷，會臨時提一些問題，如果面試剛好和題目專業對等，那面試的機會就會成功。
9樓：朵咪朵朵
一般這種去的意義不大，說明公司有地方不適合你的需求。
10樓：網友
有些事情本來很遙遠，你爭取，它就會離你越來越近。
面試談過後又把簡歷還給我了,是不是就沒戲了
面試談過之後又把簡歷還回來了，這種情況一般確實是沒有戲的。現在好多公司一般是不會拒絕的很直接的，都是一種委婉的拒絕。若果真的很想要這份工作，而且個人感覺當時面試得也還可以。建議可以打 或者發郵件諮詢以下，不過最好還是發郵件 不一定不排除有其他種可能 1 最後面試的不是人事部門，用人主管不了解情況，以...
我和她是不是徹底沒戲了
本來就只是病友關係，由於互相鼓勵而成為朋友，你應該感到慶幸，對方不是那種吊著你的人，和你說明白話的是真朋友，而不是認為對方對你好就要成為男女朋友。經歷過的校園暴力和家庭暴力和這位女性朋友的相處完全不是一回事，你不能把這種正常的拒絕和這類傷痛等同在一起。這是你迴歸正常人的一個小挑戰而已。一個好女生遇到...
女生總覺得和我尬聊，是不是沒戲了
1 如果一個男人對你有好感，他頭腦中第一反應到的是得到你的 而不是給你他的 但其實，男人要了你的 也不代表他真的喜歡你，因為有超過四分之三的男人表示他們可能根本不會真的打。1.你要多嘗試 這個感情很難說清楚的，是不是你們認識沒有多久彼此還沒有了解，還是你們找 回不到共同語言聊天 相親來的的尬聊？我覺...