1樓：創作者
試工期間，勞動者企業尚未建立勞動關係，不應該認定未工傷拿激。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的咐敏旅；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定衡凳應當認定為工傷的其他情形。
法律依據】工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
試工過程中受傷能否認定工傷
2樓：陳友聯
當事人在試工過程中受傷，如果未與用人單位建立勞動關係的，一般不能認定為工傷，當事人可以要求侵權責任人來承擔人身損害賠償責任；如果與單位建立了勞動關係，則符合法定的情形時能認定為工傷。
一、工地在學校受傷算工傷嗎？
1.在校學生在工作中受傷一般不屬於工傷。一般來說，學生在校期間用業餘時間打工或實習，2.用工單位不能與其建立勞動關係，所簽訂的合同也不屬於勞動合同。
3.學生受到傷害時，只能要求侵權人承擔侵權責任，賠償相應的醫療費，而不能認定扮信為工傷。
二、珠海戶口的特殊作用。
1、設立集體戶，前提是已經與員工建立勞動關係。如果員工如因公受傷、死亡，而公司不想承擔或打算私了，員工不同意的情況下出現的勞動糾紛，員工可以通過以此為由通過法律手段維權。2、如果員工落戶公司集體戶，公神缺前司不能因其他原因為員工戶口遷移設卡。
否則，屬現違法現象。3、如果以後不在公司工作了，離職的時候要先轉出來才能離職成功。4、由於集體戶口的基本條件就是員工與企業單位存在勞務合同，建立了勞動關係，所以集體戶口就是與單位關係憑證的一種，如果員工因公受傷或是死亡，不想要私了，但是單位卻想要私了解決，甚至是不想承擔責任的時候，就可以通過集體戶口為憑據，通過法律來維護自己的權益。
5、當員工已經落戶企業的集體戶時，如果公司仍然對員工的戶口遷移設卡，就是不合法的行為。
三、臨時工受傷由誰來承擔。
臨時工在單位受傷，雙方建立勞動關係並且用人單位為其依法繳納工傷保險費的，認定為工傷由工傷保險**支付工傷保險待遇；用人單位未為其繳納工傷保險費的，認定為工傷由用人單位支付工傷保險待遇；第三人侵權造成臨時工受傷的，由第三人承擔賠償責任。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受遊清到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
試工受傷屬於工傷嗎
3樓：黃輝
工傷亦稱公傷、因工負傷，是指職工在生產勞動或工作中負傷。
工傷，又稱為職業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。第。
一、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(4)患職業病的；(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第二、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得行凱局革命傷殘軍人證，到用孫帆人單位後舊傷**的。第。
三、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(1)因犯罪或者違反治安管理**的；(2)醉檔讓酒導致**的；(3)自殘或者自殺的。
在單位值班期間發生意外死亡算工傷嗎
只要是在上班時間或者是公司安排的值班期間出意外的，都可以申請工傷認定。看情況需要鑑定的，具體情況，你可以諮詢當地勞動局。如果在上班期間意外死亡算不算工傷 如果在上班期間意外死亡，是可以認定為工傷的，符合工作時間，工作地點，受到事故傷害的，法律依據如下 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應...
家政阿姨發生意外誰來承擔
家政人員發生意外僱主需要賠付。具體賠償的方式如下 工傷保險賠付 如果僱主為家政人員購買了工傷保險，可以向保險公司申請賠付。保險公司會根據保險合同中的條款和保額進行賠付 協商賠償 僱主可以和家政人員協商賠償金額和方式，達成賠償協議。協議可以寫成書面的協議，雙方簽字確認後生效 法律訴訟 如果無法通過協商...
保險猶豫期發生意外可以申請理賠嗎
投保人身保險一般都有一個 保險猶豫期 比如10天。那麼，如果在這段時間內不幸發生事故，保險公司該不該進行理賠呢?專家解答 這裡涉及到險種問題。不同險種不同對待，意外險沒有 保險猶豫期 在保險公司投保成功後，一般都是次日零時生效，只要合同生效保險公司就會承擔賠償責任。其他險種有設定猶豫期和觀察期。一般...